IBM uppstod bara sitt betalda föräldraledighetsspel. Din Flytta, alla andra

IBM sätter så många andra företag i skam.

I ett fall, det bara fördubblats Mängden betald föräldraledighet erbjuder anställda, enligt ett företags bloggpost.

Medan det inte finns något Netflix (som erbjuder nya föräldrar upp till ett år) eller Etsy (som erbjuder sex månader), betalade IBMs nya policystötar föräldraledighet upp från sex veckor till 12 för fäder, partners och adoptivföräldrar som har välkomnat en ny barn i sina liv.

För barnfödda mödrar förlängs löneperioden från 14 veckor till upp till 20 veckor. CNN rapporterar sex till åtta veckor av sjukvårdsskydd täcka tilläggsavgången.

Åh, och det är inte det: CNN rapporterar att förmånen gäller både heltid och deltidsanställda amerikanska medarbetare. Och Policyn är också retroaktiv - De som har välkomnat en bebis sedan november 2016 kan utnyttja den extra betalda tiden.

Anställda ges möjlighet att använda ledig tid när de behöver det första året efter en födelse eller adoption.

Dessutom, IBM har lovat att ersätta anställda upp till 20 000 USD för att bli berättigad antagningsavgifter eller surrogatkostnader.

Tänk på, det här är alla förändringar som företaget just etablerat. IBM har redan flera familjevänliga program på plats, till exempel barnomsorgsrabatter och flex-tid för att delta i möten och evenemang.

Läs det senaste blogginlägget "Möta behoven hos 21st century Parenting" för att lära dig mer om hur företaget lockar och behåller anställda med barn.

Och om posten gör dig avundsjuk och klåda för att lämna din nuvarande arbetsgivare, var inte orolig: IBM anställer.

Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon tycker om att skriva om föräldraskap och pengar.