Pengar

Din obetalda praktik kan vara olaglig. Så här hittar du ut

Din obetalda praktik kan vara olaglig. Så här hittar du ut

Min skrivarkarriär började med en obetald internship, för vilken jag alltid kommer att vara tacksam.

Det gav mig publicerade klipp, bloggupplevelse, direkt åtkomst till en Silicon Valley-grundare och verktygen för att bli expert på ett ämne som jag inte visste något om.

Det var också antagligen olagligt.

Bläddra jobbannonser var som helst när du försöker bryta sig in i en bransch, och du kommer förmodligen se många möjligheter som inte erbjuder pengar utan betalar i "erfarenhet" och kallas praktikplatser.

Erfarenheten är verkligen värdefull, men du kanske faktiskt har rätt till riktiga pengar för det arbete du gör.

Massor av obetalda praktikplatser är legitima utbildningsmöjligheter som hjälper dig att uppfylla högskolans krav och lära dig värdefulla kunskaper i din bransch.

Men några är komplett baloney som lockar nykomlingar till att arbeta gratis under förutsättningen att det är det bästa sättet att få erfarenhet, nätverk och betala dina avgifter.

Och det kan vara svårt att berätta skillnaden mellan de två.

Så vi har sammanfattat en sammanfattning av reglerna för praktik, hur man berättar om din är laglig och vad man ska göra om det inte är det.

Praktiklagar

Om en praktikplats kan vara obetald beror på om arbetet du faller under regeringens definition av sysselsättning, som förklaras i lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA).

Dessa riktlinjer gäller för arbete inom den privata vinstdrivande sektorn, inte för praktikplatser inom den offentliga sektorn eller för ideella välgörenhetsorganisationer. De påverkar inte heller volontärarbete för offentliga, privata eller religiösa ideella organisationer.

FLSA kräver att arbetsgivare behandlar de flesta praktikplatser som anställning och betalar minst minimilön.

För att vara obetald måste en praktikplats för ett vinstdrivande företag uppfylla dessa smala riktlinjer:

1. Praktikupplevelsen ska vara till din fördel och likna den utbildning du skulle få i en pedagogisk miljö.

Din obetalda praktik ska känna sig som en pedagogisk upplevelse. Detta kan vara fallet om:

  • Din skola eller avdelning övervakar och strukturerar praktikplatsen.
  • Du får akademisk kredit för praktikplatsen.
  • Du lär dig färdigheter som du kan ansöka om flera jobb, snarare än de som är specifika för detta företag.
  • Du får utbildning eller jobbar för din pedagogiska förmån som inte nödvändigtvis gagnar företaget.

Din praktik kanske inte uppfyller dessa kriterier om:

  • Du utför dagliga rutinuppgifter för företaget. Tänk på: datainmatning, arkivering, kundtjänst, kaffe, etc.
  • Företaget är beroende av och direkt nytta av det arbete du gör.

Till exempel i min praktik producerade jag innehåll för bolagets blogg. Företaget gynnade ekonomiskt genom att visa bildannonser och sponsrat innehåll på webbplatsen, förutom att öka varumärket online.

Ja, jag fick erfarenhet på mitt önskade område och lärde mig hur jag gjorde jobbet. Men poängen med min "praktik" var att producera innehåll för bloggen, inte att utbilda mig.

2. Du bör arbeta nära under ledning av personal och inte förskjuta vanliga anställda.

Som en obetald intern får du inte fylla rollen som en vanlig anställd. För att säkerställa att din erfarenhet är pedagogisk bör du istället vara i en roll som mer liknar träningen.

Detta kan vara fallet om:

  • En särskild anställd eller handledare är tilldelad som din mentor, och du får mer engagerad tillsyn än vanliga anställda.
  • Du vet exakt vem du kan gå till med frågor, och någon har direkt ansvar för att övervaka din praktikupplevelse.
  • Du jobbar skuggande eller observerar anställda istället för att jobba själv.

Din praktik kanske inte uppfyller dessa kriterier om:

  • Företaget anställde obetalda praktikanter för att öka arbetskraften under en upptagen tid.
  • Företaget anställde obetalda praktikanter för att hålla den ordinarie personalen från att arbeta extra timmar eller för att undvika att anställa ytterligare betalda anställda.
  • Strukturen på din arbetsdag är densamma som anställda i företaget.
  • Du får lika mycket utbildning, övervakning och vägledning som anställda i företaget.

Dessa poäng är där min obetalda praktik verkligen blåste det.

Som bloggförfattare / praktikant gjorde jag ganska mycket jobbet av en personalförfattare för det företaget. Utan andra praktikanter och mig hade företaget helt enkelt inte haft skrivande personal ... och eftersom den enda produkten var innehålllig, hade det inte varit ett företag.

3. Du ska inte nödvändigtvis ha rätt till ett jobb när praktikplatsen slutar.

Detta kriterium låter som att det kan vara till din skada, men det är det inte!

Det finns för att förhindra en arbetsgivare att kalla dig en "intern" för att undvika att betala dig under en försöksperiod.

För att uppfylla detta krav bör du

  • Känn ett fastställt slutdatum för praktikplatsen, etablerad innan du börjar.
  • Förstå att du inte har rätt att betala för din tid i praktiken.

Din praktik kanske inte uppfyller dessa kriterier om:

  • Din arbetsgivare föreslår att de kan anställa dig som en vanlig anställd om du uppfyller vissa krav under din praktikplats.
  • Oavsett om du är berättigad till betalning för vissa eller hela ditt arbete för företaget är det oklart eller inkonsekvent.

På denna punkt var min praktik klart från början.

Men jag har ansökt och intervjuat för ett antal skrivpositioner som listade betala som beroende av erfarenhet ("DOE") eller "förhandlingsbar" och vände sig till att kalla positionen en praktikplats när frågan om kompensation kom upp i en intervju. Det kom ofta med ett vagt löftet om lön i framtiden.

Inte cool, killar.

Vad ska du göra om din praktik inte uppfyller kriterierna

På grund av min iver att bryta in i fältet och min brist på förståelse för industrin gjorde jag inte mycket för att hålla det företaget att dra nytta av mig, eller dess praktikanter i allmänhet.

Jag slutade så småningom att betala för de tjänster jag skrev och effektivt vända den obetalda praktiken till ett frilansförhållande. Det fungerade bra för mig, men jag skulle inte rekommendera detta som den bästa vägen för andra i samma position.

I efterhand rekommenderar jag att du väljer dessa alternativ istället:

1. Undvik en obetald praktik helt och hållet.

Om du ska lägga tid i något, kan du lika bra betala för det, eller hur?

Avveckla inte för en obetald praktik bara för att du tror att du måste betala dina avgifter eller någon annan nonsens. Leta efter välbetalda praktikplatser i ditt fält först.

Om du befinner dig i ett fält där praktikplatser normalt är obetalda, tänk dig utanför rutan.

Istället för att leta efter företag som erbjuder praktikplatser, leta efter sätt att göra ett befintligt jobb till en pedagogisk möjlighet. Hur kan du använda en vanlig betalad position för att nätverket, lära dig mer om din bransch och tjäna kurskredit?

2. Se till att din praktikplats är en värdefull pedagogisk upplevelse.

Om du tar en obetald internship, se till att den uppfyller kriterierna. Om du är i en klass som kräver praktik, kommer instruktören, avdelningen eller universitetet troligen att kunna rekommendera stora möjligheter.

Om din praktik inte uppfyller kriterierna, jag inte rekommenderar att du omedelbart stiger upp i protest eller rapporterar företaget för felaktig handling.

I stället arbeta med din handledare för att omstrukturera praktikplatsen så att den uppfyller kriterierna. Prata om vad du vill lära dig eller vilka kurskrav du behöver mötas och fråga hur de kan få det att hända.

3. Vänd din obetalda praktikplats till betald anställning.

Som en sista utväg, om din position liknar regeringens definition av anställning och din arbetsgivare är ovillig att ändra den för att uppfylla praktikskriterierna, be om att bli betald.

Jag anser att detta är en sista utväg - även om det är den väg jag oavsiktligt tog - eftersom en praktikplats skulle vara en pedagogisk möjlighet.

Tjäna lön för att göra kaffe eller ange värdelösa data i ett kalkylblad missar punkten. Att jobba gratis för att bevisa dig själv för ett företag saknar också poängen.

Även om du kan förhandla om löner för utbildningsarbete, bör du noga överväga att leta efter en annan praktikmöjlighet. Håll jobbet om du vill ha det för pengarna och ha tid, men se till att du fortfarande kan få den utbildning du förtjänar.

Din tur: Vilka är dina erfarenheter av obetalda praktikplatser?

Dana Sitar (@danasitar) är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon har skrivit för Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest och mer, försöker humor där det är tillåtet (och ibland var det inte är).

Kommentera