5 största karriärfel

Oavsett om du är flera år i din karriär eller bara startar din första arbetssökning, finns det ett antal potentiella misstag som kan göras längs vägen. Att göra och lära av dessa misstag är en viktig del av arbetsplatsutvecklingen, men vissa kan vara skadligare än andra.

Att vara medveten om dessa fallgropar är det första steget att undvika dem, så ta en titt på vår guide till fem av de största karriärfelen.

Har ingen plan

Att inte ha en livsplan på plats kan visa sig vara problematisk. Oavsett om du har lagt det i ditt sinne eller skrivit på papper, är det bra att ha något att hänvisa till om du förlorar din väg. Naturligtvis, när livet fortsätter, förändras planer oundvikligen, så kom ihåg att du kan ändra och förnya alla befintliga planer du har för att tillgodose dessa förändringar. Och din plan behöver inte vara perfekt - tänk på det som en lös ram för att styra dig igenom.

Misslyckas med att utnyttja möjligheterna

Från att inte ansöka om den drömpositionen, att inte anmäla sig till relevant träning på jobbet kan det vara ett stort misstag att inte utnyttja möjligheter som kommer att komma. Tänk på att saker är osannolika att förändras om du inte gör det hänt. Du kan försäkra dig om att du inte kommer att lämna dig genom att hålla din färdighet uppdaterad, nätverkande med relevanta personer och hålla koll på möjligheter som matchar dina förmågor.

Kom ihåg att chansen gynnar dem som är beredda.

Inte erkänner dina misstag

Att skylla på andra för dina misstag är ett misstag i sig. Inte bara kommer de som omger dig (inklusive din chef) att veta att du är skyldig, men du kommer inte att kunna lära dig felet på dina vägar och kan lätt göra samma misstag igen. Acceptera var du gick fel, försök att åtgärda det och ta den kunskapen med dig för att undvika en återuppkomst. Att skylla på andra är det säkraste sättet att misslyckas i din karriär.

Inte erkänner dina prestationer

Att inte inse var du har utmärkat eller uppnått ett mål kan hålla dig tillbaka från att utvecklas i din karriär. Erkänn och belöna dina framgångar och engagera dig i en plats för självbefrielse. Men gå inte överbord - låt dina kollegor / chef / avdelning / bransch känna till dina prestationer genom en anslagstavla, fallstudie eller genom att vidarebefordra ett positivt e-postmeddelande.

Detta kan vara viktigt om du får en recension (eller skriver självbedömning som många företag nu behöver), ansöker om ett jobb eller söker en kampanj.

Be om hjälp

Oavsett om du behöver känslomässigt stöd, idéer för en ny kampanj eller inmatning på ett projekt, vägrar du att hitta vägledning från andra, håller du tillbaka. Alla jobb kan vara tuffa ibland, och med hjälp av en supportgrupp omkring dig kan du hjälpa till genom dessa svårigheter. Inte bara detta, men om du har ett andra par ögon ser över ditt arbete, eller ber en annan person att bidra med idéer, kan det också förbättra dina chanser att lyckas med hela tiden.

Detta kan innefatta en chef, en peer eller en mentor. Bottom line - nå ut. Du är troligtvis inte ensam och behöver inte kämpa igenom saker själv.

Vad tycker du om dessa karriärfel? Något du skulle lägga till eller ändra baserat på din erfarenhet?