Vad är skillnaden mellan en 401 (k) och 403b?

Det är aldrig för tidigt att planera för pensionering.

I själva verket, eftersom den genomsnittliga pensionsåldern är 66 i USA är det inte bizzare att börja planera, även om du är i början av tjugoårsåldern.

Tänk på det - om du är 25 år gammal just nu har du mindre än dubbelt så många år du redan har levt livet för att nå pension.

De 41 åren kommer snart!

Så var börjar du?

För de flesta arbetande vuxna i USA börjar planen att gå i pension med finansiell stabilitet vanligtvis med en 401K plan som du bidrar till och kan överlämna när du byter jobb.

Men är det allt det finns?

I dagens inlägg kommer vi att jämföra och kontrastera den populära 401k pensionsplanen med sin "mindre kända kusin men lika viktig kusin, 403b planen.

403b vs 401k: Vad är skillnaden?

401k-planen är en pensionsplan som erbjuds anställda i ideella organisationer.

Å andra sidan är 403b-planen pensionsplanen som erbjuds anställda av skattebefriade / ideella organisationer som offentliga skolor, vissa kyrkor och sjukhus.

Det finns några likheter mellan de två planerna.

• kolla upp

  Båda pensionsplanerna har begränsningar för hur mycket du kan bidra

• kontrollera Eftersom de är pensionsplaner och inte sparande konton, kan du inte enkelt ta ut pengar från det och i det sällsynta tillfälle som du gör, kommer du att beskattas på de pengar du drog tillbaka.
• kontrollera med båda planerna kommer din arbetsgivare att matcha dina bidrag.
• kontrollera För båda planerna betalar du om du tar ut pengar från kontot före 59,5 års ålder
• kontrollera I händelse av en nödsituation kan du ta ut pengar från något konto, men du måste betala tillbaka om du vill undvika betydande skattekonsekvenser.
• check Kompensation och bidragsgränser är föremål för årliga levnadsjusteringar.
• kolla med båda planerna kan du börja dra sig regelbundet från ditt konto efter ålder 59,5 utan några skatteimplikationer.
• kolla upp

  Med båda planerna är du i 70 år skyldig av regeringen att få månatliga betalningar från 401k eller 403b-planen eller drabbas av stora skattekonsekvenser.

Det är där likheterna mellan en 401k plan och en 403b plan ände.

skillnader

Av naturen av vem som tillhandahåller den (skattebefriade organisationer) kräver 403b-planen lägre administrativa kostnader.

För det andra arbetar bidragsgränserna olika för 403b-planen jämfört med 401k.

• kolla upp

  Det finns det grundläggande bidraget på 18 000 dollar per år för alla anställda.

• kolla upp

  Anställda 50 år och äldre kan välja att bidra med ytterligare 6 000 dollar per år om de vill spela in och få sammanlagt 24 000 dollar per år.

• Kontrollera Dessutom finns det en IRS-regel som heter "15-årsregeln". Enligt denna regel, om en anställd har arbetat med samma berättigade 403b-arbetsgivare i 15 år, kan ytterligare $ 3 000 bidra till pensionsplanen.

403b-planen kommer också med begränsade investeringsval. Men det betyder inte, det är mindre kraftfullt än 401k-planen.

Det viktigaste är att du aktivt bidrar till det.

Å andra sidan har 401k-planen högre administrativa kostnader för din arbetsgivare.

Till skillnad från 403b-planen får du tillgång till ett antal investeringsalternativ.

Det finns ingen "15-årig regel" med 401k.

De enda bidrag som kan göras är de första $ 18.000 och de extra "fångar upp" $ 6,000 för individer över 50 år.

Även om det är sällsynt, kommer några 401K-planer att kräva att dina bidrag stoppas för året när din lön når 270 000 dollar för året.

I det här fallet, även om du inte har nått bidraget på $ 18.000 till ditt 401K för året, så länge du har fått 270.000 dollar i ersättning, kommer du fortfarande inte kunna lägga pengar i ditt 401K-konto till det följande året.

Jag har en 403B eller 401K plan. Hur kan jag spara för pension?

Som jag nämnde i början av detta inlägg är det inte någon avlägsen lyx som sparar upp för pensionering.

Och som du kan se, kanske det inte räcker för att spara upp till $ 24000 - $ 27.000 per år ($ 48.000 - $ 54.000 när matchad av din arbetsgivare) när du går i pension.

Utöver det, om du stöter på en nödsituation och försöker ta pengar ut ur ettdera konto, möter du möjligheten att bli belastad kraftigt.

Det är därför som det är bäst att också lägga pengar på andra typer av sparkonto.

En Roth IRA är ett bra ställe att börja.

Du kanske också vill överväga högavkastande sparkonto eller ens bestämma att investera lite pengar på aktiemarknaden på egen hand.

Tanken här är att det aldrig är en bra idé att lägga alla ägg i en korg.

Slutsatser

Vilken av dessa - 401k eller 403b - deltar du i?

Om du är äldre, hur har din erfarenhet varit?

Dina tankar är välkomna i kommentarerna.