LinkedIn rullar ut en funktion som gör det enklare att hitta en mentor

När det gäller karriärutveckling finns det ingen instruktionsbok eller guidebok. En mentor hjälper dig att känna att du inte är ensam i det här.

Att ha en mentor är som att ha en storebror eller favorit tante ute efter din karriär, svara på frågor när du är förvirrad och ger vägledning när du inte har en aning om vilken riktning du ska gå in.

Nu är LinkedIn, din favoritwebbplats för socialt nätverkande för alla saker karriärfokuserade, en ny funktion som är avsedd att hjälpa ditt arbetsliv att blomstra.

I slutet av sommaren borde alla medlemmar ha en ny instrumentbräda med en "karriärrådgivning" där de kan anmäla sig för att få råd från en högre ledamot som ska fungera som en informell mentor, rapporterade Fast Company.

Och uppenbarligen är många yrkesverksamma på hög nivå på LinkedIn bara kliar för att dela sin kunskap. En intern analys hittades 89% av de ledande ledarna på webbplatsen skulle vara intressant att ge karriärrådgivning, Fast Company rapporterade.

Den nya funktionen kommer att vara gratis för LinkedIn medlemmar (ett grundläggande medlemskap är också gratis!), och du kan ange vad du vill ha i en mentor genom att använda parametrar som bransch och plats, samt vilken typ av råd du vill ta emot.

LinkedIns algoritm kommer då att matcha dig med lämpliga proffs. Därefter har båda parter möjlighet att verifiera om de är intresserade av att ansluta, och mentorskapet kan börja!

Fast Company sa den nya funktionen börjar börja rulla ut idag till "en liten delmängd" av valda medlemmar och kommer att expandera som det testas under sommaren.

Suzi Owens, gruppchef för konsumentprodukter och företags kommunikation på LinkedIn, sa Denna nya funktion är inte avsedd att ersätta traditionella, långsiktiga mentorskap men istället är avsedd att fungera som ett uttag där yrkesverksamma kan få "snabba fråga" -förfrågningar besvarade av någon med mer erfarenhet.

Men jag kan föreställa mig om ett par gör en riktigt solid förbindelse, det kan fungera som ett springbräda för att skapa ett väsentligt mentorskapsförhållande som sprider sig över i det verkliga livet och varar i åratal.

Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder.