Individuella pensionsräkenskaper (IRA) är självstyrda individuella pensionsplaner som erbjuder vissa skattefördelar.
Många finansinstitut erbjuder dessa planer, och IRA-ägare kan investera i alla typer av investeringar som förvaringsinstitutet tillåter, allt från enkla insättningsbevis (CD) till enskilda aktier och obligationer.
Typer av IRA
Två typer av IRAs, traditionella och Roth-IRA, tillåter anställda att kontrollera och göra bidrag till sig själv, medan den tredje typen av IRA, SEP IRA, skiljer sig från att vara en arbetsgivareförmån. Nedan följer en översikt över var och en av dessa tre typer.
Om du inte vet vilken som är bäst för dig, kolla in den här guiden: Den ultimata guiden till Roth vs traditionella IRA-bidrag.
Traditionella IRA
Traditionella IRA-skatter är avdragsgilla (så länge ägarens inkomst inte överskrider vissa gränser) och skatteuppskjuten pensionsräkning, vilket innebär att årliga avgifter till IRA inte beskattas vid tidpunkten för bidraget och i stället beskattas när pengar återkallas.
Detta kan vara ett bra val för investerare som förväntar sig att ha en lägre inkomstskatt i framtiden (eller investerare som tror att framtida skattesatser kommer att vara lägre i allmänhet, även om de tror att de kommer att tjäna lika mycket pengar).
Roth IRAs
Roth IRAs är efter skatt skattepension, vilket innebär att pengar som bidragit till kontot redan har beskattats.
Både det belopp som bidrar och det framtida intäkterna på investeringarna i kontot kan emellertid dras tillbaka utan att betala ytterligare skatter. Detta kan vara ett fördelaktigt val för investerare som tror att de kommer att vara i en högre skattekonsol i framtiden.
SEP IRAs
Förenklad personalpension (SEP) IRA används av företagare och måste även erbjudas alla kvalificerade anställda, om det finns några.
Anställda som är minst 21 år, som har arbetat för den arbetsgivaren i tre eller flera år av de föregående fem, och som har tjänat minst $ 600 (gränsen för både 2017 och 2018) för det året, kvalificerar sig för att delta i planen.
Endast arbetsgivare kan bidra till en SEP IRA, men de är inte låsta för att göra vissa årliga avgifter på samma sätt som en 401 (k) plan skulle kunna vara.
Återköp från IRA
IRA: er, eftersom de är utformade för att tillhandahålla människor under sina pensionsår, införa restriktioner för att ta ut medel före pensionsåldern, som definieras som ålder 59½ eller helt och totalt funktionshinder.
Om tillbakadragandet inte uppfyller kraven för ett kvalificerat undantag till dessa bestämmelser gäller ett belopp på 10% för det återtagna beloppet.
2018 Bidragsgränser för IRA
| Traditionell IRA | Roth IRA | SEP IRA |
---|---|---|---|
Under ålder 50 | $5,500 | $5,500 | Upp till 25% av inkomsten eller $ 55.000 |
Ålder 50+ Catch Up Bidrag | $6,500 | $6,500 |
2018 IRA inkomstgränser
Arkiveringsstatus | Roth IRA |
---|---|
Gift, Filing gemensamt | Fas ut från $ 189,000 - $ 199,000 |
Gift, arkivera separat | Fas ut från $ 0 till $ 10.000 |
Enda | Fas ut från $ 120,000 - $ 135,000 |
Alla med inkomstinkomst och yngre än 70 1/2 kan bidra till en traditionell IRA, men skatteavdrag är baserad på inkomstgränser och deltagande i en arbetsgivarplan.
Sammanfattning
Att använda antingen en traditionell eller Roth IRA (vilken som helst som ger mest mening i din skattesituation) är ett utmärkt verktyg förutom alla pensionsplaner som din arbetsgivare erbjuder, inklusive 401 (k) planer och SEP-IRA.
Enskilda personer bör försöka maximera bidraget till sina traditionella och / eller Roth-IRA årligen för att fullt ut utnyttja de tillgängliga skattebesparingarna.
Har du en IRA? Vad ska du göra för att försöka maximera pensionsavgifterna år 2018?
Kommentera