Här är varför nya pappor säger att de inte dra fördel av betalt faderskapsledighet

Goda nyheter! Allt fler företag erbjuder betald faderskapsledighet till nya fäder.

Det här är en jättebra arbetsförmåga som gör det möjligt för pappor att stanna hemma med en ny bebis utan att ta en träff på plånboken - men det finns bara ett problem.

Många nya pappor använder inte den.

Varför några nya pappor tar ett pass på betalat faderskapsledighet

Ungefär 69% av amerikanerna säger att fäder behöver betalt faderskapsledighet, så tMajoriteten av oss stöder tydligt män som tar ledig tid efter en familjens födelse eller adoption.

Varför tar mödrarna i genomsnitt 11 veckors ledighet jämfört med en vecka för fäder?

• Några män tror att att gå i faderskapsledighet kommer att få negativa effekter på jobbet eller karriären, även om endast 13 procent av männen i en nyligen genomförd Pew Research-studie säger att de har upplevt det.

• I familjer där mannen är den främsta brödvinaren har vissa nya fäder inte råd att använda faderskapsledighet om det bara täcker en del av sin lön under deras frånvaro.

• "Män är oroade över hur de kommer att uppfattas av sina chefer och kollegor om de tar ledig tid, så de tar inte ledighet", säger Chris Duchesne, vice VD för Global Workplace Solutions på Care.com.

• En studie från Boston College i 2014 avslöjade att många män känner sig som en "dragkedja av engagemang" som gör det svårt att bryta sig bort från arbetsprojekt och deadlines för att ta ledigt tid med en ny bebis.

Varför betalat faderskapsledighet är viktigt för dig (och din arbetsgivare)

Att få betalt för att stanna hemma hos din nyfödda är värt sin vikt i blöjor.

Någon förälder kommer att berätta att de tidiga dagarna med att binda med din bebis är en av de mest spännande delarna av föräldraskap. De glada minnena kommer också att få dig igenom din 5 374. natt av kolik och sömnlöshet utan att ha en fullständig uppdelning.

Nu försöker jag inte skrämma dig - den tidiga bindningstiden är viktigt för din babyockså.

"Betydelsen av att binda med den primära vårdgivaren kan inte överskattas", säger Dr. Mary Beth Steinfeld vid UC Davis Medical Center. "Underlåtenhet att göra det påverkar djupt framtida utveckling och förmågan att bilda friska relationer som vuxen."

Och när nya pappor tar faderskapsledighet, vinner deras arbetsgivare också.

Bank of America erbjuder 16 veckors betald ledighet och ytterligare 10 veckor av obetald ledighet till födelse och adoptivföräldrar som en del av förmånspaketet.

Det generösa arrangemanget är en vinst för både nya föräldrar och företaget, enligt Jim Huffman, bankens amerikanska hälso- och wellnessförmåner.

"Jag berättar för alla som ber om att förtroendet och komfortnivån föräldrarna när de kommer tillbaka till jobbet är lika starka för att de haft den tiden med sitt barn", säger han. "Jag tror att betald föräldraledighet är en stor fördel att investera i."

Övertygad än?

Vad händer om jag berättade för den betalda föräldraledigheten även till fördel för ekonomin?

"Ekonomer har funnit att med betald ledighet, fler människor tar ledig tid, särskilt låginkomstföräldrar som kanske inte har lämnat eller gått ur arbetskraften efter födseln", rapporterar New York Times.

Det betyder att fäder som får hjälp med faderskapsledig återvända till jobbet efter en bebis födelse, fortsätter att fylla jobb, tjäna pengar och spendera pengar - allt som bidrar till en sund ekonomi.

Var hittar du företag som stöder betalat faderskapsledighet

Stigningen i faderskapslov är en trend som vi hoppas fortsätta.

Tyvärr erbjuder inte alla företag det som en fördel av anställning - än.

Här är några som gör:

• Dessa 13 företag erbjuder minst sex veckors betald ledighet till nya fäder. En till och med erbjuder ett helt år!

• Programföretag Asana ger sina nya pappor 16 veckors betald ledighet

• Marknadsundersökningsföretag Nielsen erbjuder faderskapsledighet till anställda - även avlägsna arbetstagare

• Fatherly.com har en lista över de 50 bästa platserna att arbeta för nya fäder

Oavsett om du har betalat paternitylov eller inte, kommer en ny bebis att kosta mycket mer än vad du förväntar dig. Var förberedd med dessa 12 tips för att hjälpa dig att överleva föräldraledighet utan att gå sönder.

Din tur: Killar, skulle du ta föräldraledighet om den erbjöds av ditt företag?

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon tror att alla föräldrar ska ha lika lång tid att stanna hemma med en ny bebis. Ingen borde behöva bekämpa kolik ensam.