Veteraner som hjälper veteraner: Tips om hur man hittar ett uppföljande civilt jobb

När Cameron Bobbitt Sr. började förbereda sig för livet efter militären, tänkte han att hans övergång till det civila livet skulle gå av utan en hitch.

Bobbitt, 45, en pensionär amerikanska Marine Corps Gunnery Sergeant från Riverview, Florida, planerade att ta de färdigheter han lärde sig under sin 22 års tjänst till företag Amerika. I själva verket har det blivit en utmaning att få ett skrivbord med sitt namn på den.

När han pensionerade sig från marinierna 2013, tjänade han sin kandidatexamen i human resource management och hittade arbete hos ett multinationellt professionellt tjänsteföretag. Men han insåg att han behövde mer utbildning för att komma dit han ville vara. Så han avgick från sitt jobb för att fokusera på att fortsätta sina studier.

Sedan tjänade sin MBA i maj är Bobbitts nya uppdrag att hitta ett jobb inom sitt önskade område för human resource management.

"Jag önskar att jag skulle kunna säga att jag ska jobba imorgon, men jag letar verkligen efter det långsiktiga karriärjobbet och inte bara något för att bota mig," säger Bobbitt.

Bobbitt är en av många militära veteraner som vill starta en ny karriär - en som inte kräver en klädkod för kampstövlar och trötthet. För att hedra National Hire a Veteran Day den 25 juli, pratade vi med veterinärer om råd de skulle ge till andra som började jobba som civil för första gången.

Lämna inte några fördelar på bordet

Steven Howell påminner om hur upptagen han var under truppuppgången under Irak-kriget 2008 medan han tjänstgjorde som planerare för multinationella kåren - Irak. När han hade ett ögonblick av stillestånd skrev han i sin tidskrift. Efter att hans erfarenheter hade beskrivits, upptäckte Howell att han hade något att säga.

När det var dags att gå i pension från USA: s armé 2013, hade han en plan i åtanke - använd sin GI Bill för att skriva in det kreativa skrivprogrammet för att tjäna sin Master of Fine Arts. Under månaderna fram till sin pension, kommer han ihåg att några av hans medborgare var rädda för att de inte hade aning om vad de ville göra när de gick i pension. De visste inte heller vilka program som var tillgängliga för att hjälpa dem att räkna ut det.

"Jag märkte inte att alla utnyttjar dessa resurser", säger han. "Jag skulle råda någon att komma ut för att åtminstone undersöka de resurser som deras militära gren erbjuder, så att de inte är så förlorade när de tar av sig uniformen."

Howell, 52, nu en frilansskribent från Valrico, Florida, säger att varje gren av militären ger sina egna övergångsprogram för att hjälpa till att förbereda soldater för separation från tjänst. Dessa program kan hjälpa till med yrkesutbildning och nödvändiga färdigheter som hur man skriver ett CV, hur man hanterar pensionslön och förmåner och hur man kommer i kontakt med headhunters. Plus, det finns andra militära fördelar, som att använda GI Bill för att hjälpa till att betala för college.

"När du är aktiv tjänst i militären, har du inte tid för den typen av saker", säger Howell om att gå till skolan. "De fördelar för många människor väntar där när de är färdiga i sin militär tjänst. Tillbaka i MFA-programmet var jag en del av, det fanns flera veteraner i min ålder från olika grenar av militären som gjorde samma sak. "

Nätverk: Hitta en advokat

Ett ord kommer i åtanke när man tittar på Paul Huszars CV: Imponerande. Han är en West Point-examen med civilingenjörsexamen, en före detta dekan vid US Army Engineer School och en tidigare teknikerbataljonskommandant. När det var dags att leta efter ett jobb efter att ha lämnat armén, skulle du tro att det inte skulle ta honom länge att hitta en.

"Jag gick O-för-40," säger Husar. Han tillämpade på så många jobb och hörde inte tillbaka från någon av dem. Inga telefonsamtal före telefonsamtal. Inga intervjuförfrågningar. Ingen återkoppling om varför företag inte ansåg honom.

Efter ungefär sex månader jobbjakt och inte hitta rätt passform bestämde han sig för att delta i en serie personliga nätverkshändelser. Där kunde han träffa företagsledare som förstod hans militära bakgrund och som gav honom råd för att hjälpa hans sökning. Så småningom, genom en udda serie av händelser, gick hans kontaktnät längs med sitt CV till rätt person.

Den här personen, en före detta arméofficer, erbjöd honom ett jobb som VetCors president, ett restaurationsföretag för vattenskador. Åtta månader senare utnyttjade Huszar möjligheten att köpa VetCor och bli VD. När han inte kör sitt företag hjälper han veteraner att hitta jobb och predikar vikten av att träffa människor som kan hjälpa dem att hitta sin nästa karriär.

"De bästa människorna som de kan ansluta till är folk som jag, som är veteraner i ett näringsliv, som kan hjälpa till att vara förespråkare och hjälpa till att ytterligare ansluta dem och hitta möjligheter", säger han.

Huszar rekommenderar att veterinärer övergår till nätverk i samhället så länge de kan innan de skickar in en onlineapplikation. När en arbetssökande veteran lär känna företagsledare och kopplar samman, är dessa ledare mer benägna att rekommendera dem när en arbetsöppning utvecklas.

Ändra din Demeanor

Valerie Lavin, 45, en gemenskapsföretagsledare i St. Petersburg, Florida, är ett av de personer som alltid är villiga att hjälpa en med veteran. Den pensionerade första sergeanten i USAArmy är VD för ett hälsovårds personal och en frivillig rådgivare för Action Zone Inc., en ideell organisation som undervisar aktiv militär personal, veteraner och deras familjer entreprenörsutveckling.

Efter att ha gått i pension i 2014 började hon mentorera övergångs veteraner en-mot-en och i gruppinställningar för att hjälpa dem att förbereda sig för livet efter militären. Hon uppmuntrar veterinärer att börja bygga sina nätverk och kontakter så tidigt som tre år innan de går i pension eller lämnar tjänsten. När du skapar det nätverket är det viktigt att du går ut ur basen och ansluter dig till samhället.

Förutom att uppmuntra veteraner att tillämpa sina militära färdigheter på entreprenörskap, hjälper Lavin dem också att lära sig att presentera sig under nätverkshändelser och samtidigt som jobbsökande. En sak som hon märker att övergången veterinärer kämpar med är att släppa en militär uppmärksamhet.

"Vissa civila arbetsgivare har bekymmer med veteraner att kunna integrera sig i företagskulturen och ibland kan det hårda militära yttre vara skrämmande", säger Lavin. Något så enkelt som att le på en LinkedIn-bild kan vara till hjälp, tillägger hon.

Lär dig att sälja dig själv

Huszar säger att många unga soldater lär sig att vara en vuxen från militärens kultur, normer och värderingar. En av de största lektionerna de lärs är: "Det handlar aldrig om dig; Det handlar om laget. "Detta lagkoncept gör det svårt för vissa veteraner att skriva ett CV. Det går emot vad de lärde sig.

Ett program som Bobbitt tog under sin övergång från militären handlade om hur man främjar dina färdigheter under en arbetsintervju. "Det var något jag verkligen fick lära mig var hur man tippar ditt eget horn och betonar dina personliga prestationer", säger Bobbitt. Han säger att kursen hjälpte honom att hitta sätt att markera enskilda prestationer utan att lägga ner sitt tidigare lag.

Lär dig om ditt nya fält

När Bobbitt möter med veteraner på jobbet, råder han dem att ta ett ögonblick för sig själva och ta reda på vad de verkligen vill göra. I militären säger han att du får bära många hattar, vilket gör det möjligt för dig att vara ansvarig för en mängd olika program och projekt.

"Organisationer anlitar inte människor för att vara en revisor, en marknadsförare och en förläggare", säger han. "De anställer dig för att göra ett visst jobb. Vad jag hittade är att många militära veteraner kämpar med att ta reda på exakt vad deras färdighet är, vad de ska göra, och skräddarsy sedan deras CV och utbildning mot det. "

Här är några råd Lavin delar med veteranerna hon mentorer: Du kanske tror att du vet vilken bransch du planerar att komma in i, men tills du har gjort branschforskning och träffat människor som för närvarande arbetar inom fältet vet du inte vilka möjligheter som verkligen är där ute. Hon råder veterinärer att frivilligt för ett ideellt företag som gör det möjligt för dem att göra det arbete de är intresserade av.

"Det kommer att ge dig erfarenheten för att hjälpa dig att upptäcka om du vill gå in i [det här området], och det kommer att ge dig något konkreta som ligger utanför det uniform som du kan lägga på ditt CV, säger hon.

Gör inte panik

Det är lätt att bli avskräckt när man letar efter ett nytt jobb, särskilt om du har varit i ett visst fält i mer än två årtionden. Men det viktigaste att komma ihåg när man letar efter ett karriärjobb för första gången som en civilist, är inte att panik.

"Du hittar rätt organisation, och du kommer att få traktion i din passion", säger Bobbitt att veteraner kämpar med en arbetssökning. "Många av oss panikar," och säger "vi måste hitta arbete", vilket är ett annat sätt att säga "jag måste hitta min identitet." Under de senaste åren var jag soldat, seglare eller marin . Jag vill hitta min nya identitet nu. "Håll dig laserfokuserad på att ta reda på vad du vill göra och fokusera på det, och du kommer att göra det."

Matt Reinstetle är en personalförfattare på The Penny Hoarder.