Care.com erbjuder nu fördelar - inklusive hälso- och pensionsplaner

Varje gång en gigg ekonomi företag erbjuder fördelar för arbetstagare, får en frilansare sina vingar.

Care.com, det rikstäckande bolaget som ansluter familjemedlemmar till oberoende vårdgivare, nyligen meddelade planerar att erbjuda nya fördelar till sin cadre av frilansare.

Care.com pool på över 9 miljoner professionella vårdgivare har nu tillgång till:

• Hälso- och tandplaner

• Pensionsförmåner

• Arbetslöshetsförsäkring

• Arbetstagarens ersättning

• Realtidsbetalningar

• Ett nytt Care Benefit Bucks-program för att täcka läkarmottagningar, receptkostnader och mer

Care.com säger att invaliditetsförsäkring kommer snart. Företaget pratar också med företag om att delta i ett bidragsprogram för att stärka sitt nya Care Benefit Bucks-program.

Hur Care.com fungerar

Familjer skickar en anmälan på Care.coms hemsida och söker en vårdgivare för att tillhandahålla en eller flera hembaserade tjänster, inklusive:

• Barnomsorg

• handledning

• Vuxen och äldreomsorg

• Errands och udda jobb

• Husdjursvård

• Specialbehovsleverantör

• Vård i hemmet

Arbetssökande skapar en profil som beskriver sina färdigheter och kvalifikationer och söker sedan jobb i sitt intresseområde. Familjer granskar sökande, kolla referenser, intervju kandidater och hyra vårdgivare direkt genom plattformen.

Hur Care.com's Benefit Bucks Program fungerar

Care.com började erbjuda försäkringsplaner till vårdgivare i början av förra året, men Care Benefit Bucks-programmet är ganska nytt. Medan förmånerbjudandet är generöst, tar företaget inte upp räkningen. Det tillhandahåller helt enkelt en insamlings- och distributionsplattform.

När familjer betalar ut till vårdgivare via Care.coms plattform, tackar företaget ytterligare 12% av lönen. Av detta går 2% direkt till en förmånsfond för vårdgivare och Care.com-fickorna tilläggsavgiften 10% (hej, de måste också tjäna pengar).

När en arbetare tjänar $ 15 i Benefit Bucks får de ett återbetalningsbart förbetalt kort att använda för alla sorters saker, från försäkringspremier till gas för deras bil. Vårdgivare kan spendera upp till $ 500 per år i Benefit Bucks.

Oanvända fördelar stannar hos arbetstagare, även om de lämnar en familj för att arbeta för en annan inom Care.com-systemet.

"Vårdgivare utgör en av de största segmenten av spelkonjunkturen och den snabbast växande stora yrkeskategorin i vårt land", säger Care.com grundare och koncernchef Sheila Lirio Marcelo. "Vårdgivare arbetar ofta för flera familjer och arbetar nästan alltid utan tillgång till professionella fördelar.

"Pooled, portable, peer-to-peer fördelar utgör en ny modell för hushållsarbete och ett innovativt steg framåt för att professionella vårdgivare."

Oavsett vilken bransch du befinner dig i, frilansar du i dagens spelkonjunktur är hårt arbete. Om du tänker på att ta en spricka på den för att göra lite extra pengar, finns det några saker att tänka på.

Caregiving är ett tufft och oacceptabelt jobb. Hattar på Care.com för att göra spelkonjunkturen lite mer givande.

Din tur: Har du någonsin fått frilansfördelar som fungerar i spelkonjunkturen? Hur blev du så lycklig?

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon älskar att chatta med andra Penny Hoarders så titta henne på Twitter @ lisa.