Denna enkla post-intervjuflyttning kan hjälpa dig att sticka ut från mängden

Skrivar du tackanvisningar efter en arbetsintervju? Om inte, kan du skada din chans att bli anställd.

En nyligen genomförd undersökning av personalförvaltare av bemanningsbyrån Robert Half fann att 80% tar postintervju tackanvisningar när du bestämmer vem du ska anställa.

Ändå skickar endast 24% av arbetssökande ett tackmeddelande efter intervjun.

Begreppet tackkort kan tyckas hopplöst föråldrade, men klart spelar de fortfarande roll.

"Många människor gör misstaget att tänka att deras intervju slutar när de går ut hyreschefens dörr. Det gör det inte. Tänk på din tacknot som sista steget i din intervju, Säger Loren Margolis, VD för Training & Leadership Success, ett globalt konsultföretag som specialiserat sig på executive coaching och ledarskapsutveckling.

"Genom att inte skicka en, är det som att fumla bollen på 10-yard-linjen. De flesta anställningsledare är mycket uppmärksamma på hur bra (och hur snabbt) du skriver ett tack. Jag gjorde när jag var rekryterare och jag gör fortfarande som en anställningschef. "

Margolis säger tackanvisningar "visa din uppföljning, din nådighetsnivå och, viktigare, hur du är kvalificerad för den öppna positionen."

Efter-intervju tackanvisningar också:

• Ge möjlighet att rätta till eventuella misstag som inträffade under intervjun
• Ge dig chansen att nämna något du glömde att säga under intervjun
• Visar din respekt och uppskattning för den anställande chefs tid

Hur man skriver en postintervju tack

Att skriva ett tackbrev kan verka skrämmande, men låt inte rädsla hålla dig tillbaka.

Margolis säger att en stor tack not har tre nyckelkomponenter.

1. En sammanfattning av din intervju

"Upprepa, i breda streck, de två eller tre ämnen du diskuterade i din intervju som fångade ditt öga", rekommenderar Margolis.

Var noga med att kommentera vad du lärde dig om företaget under din intervju för att visa att du var uppmärksam.

2. En påminnelse om ditt värde som anställd

Margolis säger tackanvisningar är "din sista möjlighet i den omgången av intervjuer att sälja dig själv! Exponera på de två eller tre bästa färdigheterna och / eller styrkorna du tar till positionen. "

Oroa dig inte, du är inte bragging. När allt kommer omkring är dina färdigheter och styrkor det som landade dig intervjun!

3. Sincere entusiasm

"Omedelbart efter din intervju skriver du ned de saker som uppskattar dig mest om positionen, laget och företaget", säger Margolis. "Genom att göra det kan du uppriktigt visa din entusiasm i din tackanmälan."

Ett genomtänkt, välskrivet tackbrev kan flytta dig till huvudet på kandidatlinjen och kan till och med ge dig ett jobb.

"När jag intervjuade kandidater för en öppning i min avdelning fick jag ett snigelbrev tack som innehöll ett recept på brownies från en av kandidaterna," påminner Margolis.

"Eftersom det var omkring Thanksgiving-tiden pratade hon och jag om vilka desserter vi tjänstgjorde som hon gick ut. Den handskriven snigelposten var en personlig, härlig touch och receptet fördjupade vår rapport och fick mig verkligen komma ihåg henne! Jag anställde henne efter två intervjuer av intervjuer. Hennes minnesvärda tack hjälpte henne att försegla affären för att göra det på runda två! "

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon skäms över att erkänna att hon inte skrev ett tackmeddelande efter att ha intervjuat för det här jobbet. Hon bereder förmodligen mänskliga resurser en pizza.