Kommer du att kunna betala COBRA försäkring?

Många människor i USA får sin sjukförsäkring genom sitt arbete. Resultatet av detta är att en arbetsförlust inte bara resulterar i inkomstförlust men också i förlusten av värdefulla vårdförmåner. Att betala för sjukvård är inte bara dyrt; Om du har en hälsoavbrott kan det vara svårare att få täckning på vägen. För att hjälpa till att lindra denna fråga och ge en övergång för arbetare som förlorar sina jobb, är det möjligt att använda COBRA-programmet för att få tillgång till ditt företags hälsoplan. Det finns emellertid olika villkor och tidsgränser. De flesta anställda kan bara dra nytta av COBRA i upp till 18 månader.

En av frågorna med COBRA har dock varit att du måste betala hela premien snarare än att få del av det betalt av din arbetsgivare. Detta kan göra COBRA unaffordable till dem vars inkomster har minskat av en arbetsförlust. För att hjälpa de som drabbats av arbetsförlust under den senaste recessionen, gick kongressen 65 procent till stöd för avskedade arbetstagare. På så sätt kan arbetstagare få hjälp med att betala COBRA försäkringspremier i 15 månader när man letar efter arbete. De sista tre månaderna betalades av den avskedade arbetstagaren. Denna subvention upphörde den 1 juni 2010, men det innebär att de som avstått från slutet av maj inte har denna subvention. COBRA försäkring är fortfarande tillgänglig för dem som vill ha tillgång till arbetsgivarens hälsoplan, men subventionen är borta, efter att ha förlängts mer än en gång.

COBRA Subsidy förlorar stöd i kongressen

COBRA-stödet hittar inte mycket stöd i kongressen just nu. Det var en del av en arbetsräkningsräkning i kammaren för länge sedan, men utan stort stöd blev det avlägsnat från lagstiftningen. Senaten har hittills inte ens övervägt att utvidga subventionen som en del av en arbetsräkning. Andra ansträngningar pågår för att försöka få tillbaka stödet genom att förlänga det. Att bifoga COBRA-tilläggsutvidgningen till en annan faktura är extremt osannolikt, så det finns en del prat om att skapa en helt separat proposition för COBRA-bidraget i senaten.

Den separata propositionen skulle göra det möjligt för avskedade arbetstagare att få hjälp att göra COBRA-betalningar i sex månader, retroaktiva till den 1 juni 2010. Men det är osannolikt att även en separat lagstiftning som skulle betala sig genom att bli av med en skatteavbrott någonstans. passera. Lagstiftare vill visa sig finansiellt försiktiga, och många är oroade över det stigande federala underskottet.

Vad är dina alternativ med Cobra Insurance

Om du har blivit avskild och vill undvika en sjukskyddsförsämring, kan du fortfarande få COBRA. Det kan dock hända att du får högre premie utan att din arbetsgivare tar upp en del av fliken. Om du fortfarande har råd med COBRA, kan det vara något att hålla i tiden.

Om du inte har råd med COBRA försäkring, överväg dina andra alternativ. Det finns webbplatser och försäkringsmäklare som kan hjälpa dig att jämföra hälsoplaner och eventuellt hitta en individ- eller familjeplan som kostar mindre än COBRA - och det är inte knutet till ditt jobb. Om du hade en hög självriskplan hos din arbetsgivare och har utnyttjat ett hälsokostkonto kan du trycka på det här för att hjälpa till att betala för kostnader. Du kan också kolla dina sparkonton för att se hur mycket du har för sjukvårdskostnader.

Att betala för sjukvård är alltid ett dyrt förslag, och med inga fler COBRA-bidrag, och en förlängning är osannolikt, är det upp till dig att se vad du kan göra tills du hittar ett annat jobb med hälsofördelar.

Detta är ett gästpost. Miranda Marquit är en journalisttrenad frilansskribent och professionell bloggare som arbetar hemifrån. Hon är en bidragsyter till Mainstreet.com, Personal Dividends och flera andra webbplatser. Miranda är inte ansluten eller godkänd av LPL Financial. De åsikter som uttrycks i detta material är för allmän information och är inte avsedda att ge specifika råd och / eller rekommendationer till någon individ.

Fotokrediter: zoomar