Hur en student får en fri masterexamen

"Nåväl, du kan inte äta fördelar!"

Jag minns denna konversation levande från min barndom, som min pappa pratade med en av hans yngre medarbetare vid den tiden. Min pappa har arbetat för ett allmännyttigt företag i många år. Han har en bestämd pension, fri hälso- / vision / tandvårdsförsäkring och en generös 401 (k) ekvivalent match bland andra förmåner.

Hans kollega klagade för att hans nettolönecheck var något lägre än vad han skulle få om han gick ut för att arbeta som entreprenör för ett privat byggföretag. Min pappa försökte förklara för honom det monetära värdet i de fria fördelar som han fick vid sitt nuvarande jobb, och ovanstående uttalande var hans svar. Han förstod det inte.

Jag vet inte vad som hände med min pappas kollega, men jag vet hur viktigt det är att fakturera värdet av dina anställda fördelar i ditt kompensationspaket.

En fri magisterexamen

När du utvärderar ett jobbbud bör du veta att det är generellt acceptabelt att förhandla om dina förmåner, såväl som din grundlön. Många företag har mer flexibilitet med sina förmånspaket än vad de gör med grundlönen som de kan erbjuda, och medan det här inte får ge dig mer pengar i lönecheck varje vecka, kan det öka värdet på lång sikt.

När jag utvärderade arbetserbjudanden för mitt nuvarande jobb bestämde jag mig för att ta en som erbjöd betydligt mindre lön på grund av den fria undervisningsförmånen. Jag jobbar på ett universitet, men gratis undervisning för anställda är inte alltid en fördel i utbildningssektorn.

På mitt universitet kan jag dock ta upp till sex kredit timmar varje semester gratis, på alla nivåer. Jag är sex kredit timmar bort från examen med min masters examen, och min enda utgifter kommer att ha varit några hundra dollar i läroböcker (som jag hyrde, förstås!). Jag var mer än villig att tillfälligt ta en lägre lön samtidigt som man undviker kostnaden för en magisterexamen.

Denna gratis undervisningsförmån är värd $ 1 250 per månad. Hade jag tagit det bättre betalande jobbet, hade jag fortfarande inte kunnat betala mitt eget sätt genom en magisterexamen. När jag har examen med den här graden kan jag sedan begära en examen för examen, eller helt enkelt börja söka nya jobb.

Utvärdering av ditt förmånspaket

Gratis undervisning, eller ett undervisningsprogram, är bra fördelar, men de är bara en del av ditt övergripande förmånspaket. Traditionella förmåner innehåller ofta en form av hälso-, vision- och tandvårdsförsäkring, tillsammans med betald semester, sjukfrånvaro, funktionsförsäkring, livförsäkring, arbetskompis, pensionsplan och 401 (k) match.

Under de senaste åren har ytterligare fördelar blivit vanliga på arbetsplatsen, till exempel: gratis luncher, gratis mellanmål, gratis kaffe eller öl, barnomsorg, betalda frivilliga dagar, patent- / varumärkeshjälp, gym medlemskap, telecommute alternativ, avslappnad klädkod, adoption hjälp, hundvänliga arbetsplatser och företagsbilar.

Som du kan föreställa dig kan dessa förmåner uppgå till en betydande summa, och det totala värdet av dessa förmåner bör tungt vägas utöver grundlönen. Att ta ett jobb bör vara lika mycket om din livskvalitet som det är din lönecheck. Glada anställda gör bättre anställda, och fördelar är ett av de främsta sätten att företag försöker göra sina anställda glada!

Om du har drömmar om att äga eller driva ett företag en dag, vilka fördelar planerar du att erbjuda dina anställda det bästa möjliga arbetet?Hur jämför din nuvarande förmånspaket med någon av ovanstående alternativ?Har du förhandlat fram ditt förmånspaket? Hur gick det?