GFC 070: Hur man går från genomsnittet till att vara fantastiskt

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Du är genomsnittet för de 5 personer du tillbringar mest tid med."

Detta citat kommer från Jim Rhon. När jag har blivit äldre, har jag lärt mig att fokusera mer på detta citat.

Varför?

För att jag vill bli en bättre person.

Jag vill bli en bättre far.

Jag vill bli en bättre man.

Jag vill vara en bättre ledare för min familj.

Jag vill vara en bättre entreprenör, författare och affärsman.

Om jag har lärt mig något är det här:

Om jag inte är avsiktlig när det gäller de människor jag omger mig med, kommer jag aldrig att uppnå mitt livs största drömmar och mål.

Vem omger du själv med?

Har du någonsin tänkt mycket på de fem personer du tillbringar mest tid med, och varför? När du tänker på vem dessa fem personer är, belyser de där du ser dig själv? Är det där du vill vara?

Är dina närmaste vänner växande? Är de uppmuntrande och utmanande att växa? Bor de en livsstil du verkligen vill ha för dig själv och din familj?

Om svaret är "nej" kan det vara dags att ompröva dessa relationer. Självklart är den här delen extremt hård för många människor.

Lita på mig, jag har varit där. Min fru och jag har fått göra några extremt tuffa beslut när det gäller vem vi omger oss med.

I det här inlägget vill jag dela med mig av några historier om hur jag lyfte upp baren i mitt personliga liv. Med dessa tips kan du göra detsamma.

När dina 5 personer är familjemedlemmar, vänner och medarbetare

Många av oss tillbringar större delen av vår tid med våra familjer. Jag talar inte riktigt om din make och barn här. Jag pratar om dina andra släktingar eller svärföräldrar.

När det gäller familjen borde du fråga dig några frågor. Finns dessa familjemedlemmar dig stöd och uppmuntran? Gör de dig till en bättre person?

Även när det gäller min egen familj, var jag tvungen att inse att många av mina egna släktingar inte kom igenom det sätt de borde.

Det innebar inte att vi skar dem helt av; för oss menade det bara att begränsa vår tid med dem. Med dessa vissa familjemedlemmar lärde vi oss att vi var tvungna att ta ett steg tillbaka så att vi kunde fokusera vår energi på vår familj.

Föraren bakom vårt val att gå tillbaka var en övergripande känsla av negativitet. När det gäller negativa attityder ville jag inte ha det runt mina barn. Jag ville inte att de skulle ses ned eller berättade att de aldrig kommer att lyckas.

Du ser, en del av våra familjemedlemmar har en bestämd mentalitet som berättar för dem deras liv och deras val är otillgängliga. Dessa människor känns som om livet gav dem en hand, och de måste acceptera det. De känns som om de inte kan förändras, och att de förtjänar att vara där de nu är fem, tio och till och med tjugo år från nu.

I slutet av dagen ville vi inte att våra barn utsattes för det.

Med tiden har min fru och jag fått göra liknande val när det gäller våra vänner. Medan vi har gott om vänner från gymnasiet och högskolan som vi älskar att umgås med, var det en helt annan period i våra liv.

När vi har vuxit som föräldrar och som par ser vi nu att många av dem är levande livsstilar som vi inte nödvändigtvis kan stödja. Antingen gör de samma misstag som de gjorde för fem eller tio år sedan, eller de är inte på ett bra ställe i sitt äktenskap.

Under en period av år lärde vi oss att sluta spendera tid hos par som hade olika värderingar och idéer om äktenskap än vi gör. Och om vi ville överleva och trivas som ett par, behövde vi omge oss med par som var lika engagerade i sina äktenskap.

Ett annat område vi var tvungna att begränsa var vår relation med medarbetare. Vi har alla arbetat med människor som är cancer för sina arbetsgivare och absolut giftiga att vara runt. Dessa människor älskar att klaga på allt, skvaller och prata negativt om alla andra. Andra gånger är de bara vanliga lat och omotiverade.

När jag började som finansiell rådgivare arbetade jag med en grupp rådgivare som inte nödvändigtvis försökte växa. De var nöjda med var de var, så de spenderade långa luncher från kontoret.

Med tiden började jag äta lunch med dem för att bryta upp min dag. Vad jag hittade var att deras lata och nonchalant attityder började rubba på mig. Eftersom jag omringade mig själv med människor som inte var motiverade att växa, minskade jag min egen tillväxt.

Efter ett tag slutade jag att äta lunch med dem och blev upptagen med att arbeta med mig själv och mitt företag. När jag hade fattat det beslutet och stod lite mellan oss kunde jag växa mer och fokusera på mina mål och ambitioner.

Karriär Coaches och Mastermind Groups

Utöver att analysera de relationer du har med familj, kollegor och vänner, bör du söka folk som motiverar dig. I mitt eget liv slutade jag med det strategiska coachprogrammet, som grundades av Dan Sullivan.

Jag har talat om min upplevelse många gånger, men jag måste säga att det här programmet var en spelbytare för mig.

Med den här rörelsen omringade jag mig själv med andra entreprenörer som hoppades växa och förändras på samma sätt som jag var. Även om dessa entreprenörer var olika i kön och socioekonomisk bakgrund, hade de alla något att erbjuda till denna grupp.

Detta var en enorm penninginvestering för mig, men jag kan ärligt säga att det betalats av.

Förutom detta drag gick jag också med i flera mastermind-grupper. Om du inte är medveten om dessa är det grupper av entreprenörer eller affärsmän som regelbundet träffas för att diskutera sina drömmar och mål.

Detta var fantastiskt för mig. Som en onlineföretagare fann jag det fascinerande att ansluta till andra digitala entreprenörer. Kom ihåg att jag bor i landet Illinois, så det är inte så lätt för mig att hitta andra människor i mitt område som arbetar på min nivå.

Eftersom folket i dessa grupper bodde över hela landet skulle vi träffas online via en tjänst som Google Hangouts eller Skype. Detta erbjöd ett utmärkt tillfälle för oss alla att flyga våra grunder och studsa idéer av varandra. Vi öppnade också en privat Facebook-grupp där vi kunde samarbeta i realtid.

En mastermind-grupp som var särskilt hjälpsam för mig är Michael Hyatts innercirkelmastermind-grupp. Denna grupp gav mig verktygen för att etablera mig inte bara som en entreprenör, men som en familjeman som hade rätt balans i sitt liv.

I denna inre cirkelgrupp har vi tio killar som alla är engagerade i att vara bättre fäder, män, ledare och verkställande direktörer. Jag delade några av mina största kampar med den här gruppen och fick den typ av feedback jag behöver för att göra stora, ändamålsenliga förändringar. Och när jag berättar om mina galna drömmar och mål, skrattar de inte.

Avslutar

När du tittar på ditt eget liv och de fem personer du tillbringar mest tid med, gör du det bästa du kan? Omger du dig själv med positiva människor som strävar efter att nå sina egna mål och drömmar? Spenderar du tid med människor som liknar värderingar och åtaganden som dig själv?

Om inte, kan det vara dags att söka nya relationer och möjligheter så att du kan utsättas för olika lärandes erfarenheter och utmaningar.

Det här är tufft, men det är viktigt om du vill växa och bli den allra bästa versionen av dig själv. Jag hoppas att de tips jag har erbjudit här kan hjälpa dig att hitta din väg.

Hur känner du dig om de fem personer du spenderar mest tid med?