Hur man startar en ideell organisation

Många individer som jag har stött på i min karriär ser ett jobb på en ideell sak som någonting du gör när du har gjort dina pengar i sektorn "Övrig vinst" och är redo att ge tillbaka. Tyvärr är det här långt ifrån sanningen, och medan vinsten självklart inte är huvudmålet i ideell sektor kan det vara ett livskraftigt karriärval för någon.

Människor som är passionerade om någonting vill i allmänhet spendera så mycket tid och energi som möjligt genom att driva den passionen. Din passion kan sträcka sig i allt från djurens rättigheter, adoptionsförespråkande, stöd för bröstcancermedvetenhet, utfodring av de fattiga, bota AIDS, minska hemlöshet och listan skulle kunna fortsätta.

Ett ideellt företag kan stödja praktiskt taget alla förespråkarplattformar som är värda att rallya bakom sig.

En ideell organisation hjälper till att fokusera dina ansträngningar, ger dig en plattform som lätt kan identifieras, ger dig den rättsliga statusen för att samla in pengar utan att betala skatt och mobilisera ett stort antal människor mot ditt gemensamma mål. Skönheten hos en ideell organisation är att du kan samla och höja stöd för din sak från hundratals eller förhoppningsvis tusentals likasinnade individer från hela världen. Du vann, går det ensam.

Min fru och jag fattade beslutet för fem år sedan att starta en ideell organisation som stöd för antagandet. Vi är passionerade om inhemska adoptioner och ville bilda en organisation för att samla in pengar för att hjälpa familjer att övervinna de ekonomiska hinder som inhemskt adoption ofta innebär.

Det var en kamp för att få organisationen av marken, men vi lärde oss många ovärderliga lektioner under vägen. Här är de lärdomar vi lärde oss, och några få fall att undvika, för att se till att din ideella organisation lanseras framgångsrikt.

Planera, planera, planera och ställa in din vision

Du kanske har hört att framgången ligger i detaljerna. och det är det verkligen. Som med alla affärsidéer kan det vara komplicerat och frustrerande att starta en ideell organisation. För att säkerställa framtida framgång för din ideella vinst måste du ställa en klar vision och sedan göra en plan för att nå den visionen.

Min fru och jag bestämde mig för att skapa vår ideella vinst till stöd för familjer som försöker att anta ett barn i USA. Från början hade vi en klar vision om vad vi ville att vår organisation skulle göra. Vi visste att vi behövde fokusera på USA i stället för internationellt och vi visste att vi ville finansiellt stödja adoptivfamiljer som annars inte kunde anta. Detta gjorde det möjligt för oss att fokusera våra ansträngningar på att höja stöd och insamling som skulle hjälpa oss att nå vårt mål.

Din vision kommer sannolikt att vara annorlunda. Din vision kommer att vara unik för den ideella vinsten du vill skapa. Det är toppen! Oavsett vad din vision är, behöver du fortfarande en konkret plan för att hjälpa dig att nå den visionen. Ju mer exakt och specifikt du kan göra din vision, desto lättare kommer du att finna det för att få stöd för din sak.

Hantverk ditt uppdragsförklaring

När du väl har bestämt dig för en vision och en plan kommer du att skriva ditt uppdrag. Ditt uppdragsbetänkande är din organisations vägledande principer. Det kan ses som hjärtat och motivationen bakom varför du startade denna ideella organisation. Ditt uppdragsutdrag bör innehålla tre saker: vad du gör, varför du gör det och hur du planerar att uppnå det.

Ett uppdragsbrev bör framkalla starka känslor hos dig och de frivilliga med din organisation. Uppdragsutlåtandet ska vara en banner under vilken hela organisationen kan samla och reflektera över det sanna uppdraget som du alla loggade in på. Det här låter som en oöverstiglig uppgift, men det kan verkligen vara enkelt. Tala från hjärtat. Det här är din vision och passion, och allt du behöver göra är tratt som passar in i några korta meningar.

Välj ett ledarskapsteam

När du organiserar din ideella vinst vill du börja tänka på personer i ditt samhälle eller nationella ledare som du kan rekrytera för att vara på ditt ledarskapsteam. Ledarskapet kommer att vara de som gör de svåra besluten på vägen. De kommer också att vara avgörande för att ge dig råd och riktning i början av din ideella vinst.

Du ska leta efter beprövade ledare som har erfarenhet av att arbeta inom det område du vill tjäna, eller andra som framgångsrikt har ledt andra organisationer. Sök även efter beprövade företagsledare som kan hjälpa dig att hantera din växande ideella vinst.

Du bör också leta efter personer som är mycket bra på insamling och som kan få ett stort nätverk av stöd för att hjälpa till med din sak. Din organisation kommer bara att vara lika bra som ledarskapet som ligger bakom det.

Säkra en juridisk person

När du fattar beslutet att starta en ideell organisation måste du säkra en juridisk person för din organisation. Detta kommer sannolikt att vara ett 501 (3) (c) företag. Detta ger dig skattebefriad status och låter dig erkännas som juridisk person.

Pappersarbetet för att bli ett juridiskt nonprofit kommer att hittas via din statssekreterare. Det kommer att finnas en arkiveringsavgift (skiljer sig åt i varje stat) och mycket pappersarbete. Du måste också välja ett juridiskt namn under denna process, så se till att du redan har avgjort det.

Börja med att finansiera

När du har skapat en juridisk person, skapat din vision och uppdrag och säkrat ditt ledarskap, kan du börja finansiera! Fundraising är ryggraden i någon ideell vinst.

Sedan du vann, är du i affärer för att göra en vinst, måste du hitta pengar från någonstans. Detta kan ta en miljon olika metoder när det gäller det bästa sättet att finansiera.Det är därför det är viktigt att du får någon i ditt ledarskap med insamling av insamlingar.

En av de enklaste idéerna är att organisera en 5K kör / promenad i ditt lokalsamhälle. Detta hjälper dig att samla in pengar och det kommer också att främja din organisation inom ditt samhälle. Du kan rekrytera företags sponsorer och om du gör det korrekt kan du ta upp tusentals dollar för din sak! Det är bara en idé om tusentals. Ju mer kreativ, desto bättre framgång kan du se.

Det finns hundratals artikulerade artiklar om ämnet, så en snabb Google-sökning borde ge dig massor av idéer för lönsamma insamlingar!

Omgiv dig med talangfulla människor

Precis som med ditt ledarskap, bestämmer kvaliteten på de personer du väljer för att hjälpa dig att driva din ideella vinst hur framgångsrikt det blir. Först kan du bara börja med volontärer. Så småningom kommer du till en punkt där du kan betala lite folk en liten lön för att jobba på din ideella vinst. Oavsett, du vill ha folk som också är passionerade för din sak. De måste hålla med din vision och uppdrag och de måste vara villiga att gå extra för att hjälpa din ideella framgång.

Att anställa anställda eller rekrytera volontärer kan vara skrämmande om du inte har gjort det förut, men kom ihåg att du måste skydda ditt uppdrag och hyr människor som hjälper dig att nå din vision. Det bör göra din urvalsprocess lite lättare.

Ha så kul!

Slutligen behöver du bara ha kul. Det är mycket viktigt att komma ihåg den passion som orsakade att du startade din ideell för första gången. Med alla minutia att starta en ideell, anställa personal, insamling och hantering, kan du gå vilse i detaljerna.

Var kreativ, dela din passion med alla, och kom ihåg glädjen som fick dig att starta din ideell för första gången. Om du fokuserar på dessa saker kommer du att lyckas och göra världen till en bättre plats!