5 sätt att omedelbart förinta en arbetsintervju, enligt hyresansvariga

De flesta av oss lämnar jobbintervjuer som känns lite distraught.

Erfarenheten är nervös, och du fastnar bara väntar att lära sig om du var tillräckligt bra när det är slut.

Vanligtvis var intervjun troligen bra.

Men ibland, någon bombar en intervju så illa, en arbetsgivare måste undra om de faktiskt någonsin ville jobbet.

Hur kan du undvika denna situation? En ny CareerBuilder-undersökning frågade mer än 2600 anställda och personalförvaltare om de absolut värsta saker som någon kan göra när man intervjuar för ett jobb.

Undvik dessa 5 jobbintervju-brytare

Runt hälften - 51% - sa att de vet inom de första fem minuterna av intervjun om en kandidat passar bra för en position. Så börja med en bra anteckning, och undvik dessa faux pas.

Här är de fem bästa sätten att du direkt kan blåsa en arbetsintervju:

1. Lie om något

Två tredjedelar av cheferna sade att fånga en kandidat som ljuger om någonting i en intervju är en omedelbar affärsbrott.

Jag antar att det betyder att om du ska ljuga för en potentiell arbetsgivare, se till att du inte blir fångad? Nej, skrapa det. Jag skulle rekommendera ärlighet, istället. Det är alltid lättare.

2. Besvara ett samtal eller en text under intervjun

Åh min godhet ... gör det inte! Jag är förvånad över att bara 64% av cheferna kallat detta en deal breaker.

Du är i en jobbintervju! Ta bort tiden och håll dig borta från din telefon. Vilken typ av anställd kommer du att vara om du inte kan göra det med en halvtimme utan distrahering?

Eller om du föredrar flexibilitet, överväga att arbeta hemifrån.

3. Visa arrogant eller rätt

En hel del 59% av arbetsgivarna sa arrogans är en affärsbrott. De vill inte anställa dig om du redan tror att du är för bra för jobbet.

Arbetsgivare vill se en lagspelare. Gå in i din intervju med självförtroende, inte arrogans. Förhandla din ersättning beväpnad med kunskap, inte rättighet.

Om du verkligen tror att du är för bra för ett företag kanske du borde arbeta för dig själv.

4. Klä sig olämpligt

Denna faux pas kan vara mindre uppenbar än de andra, men det är fortfarande en avtalsbrytare för 49% av arbetsgivarna.

För att undvika att ha på sig fel sak, du måste veta vad som är lämpligt för miljön du vill arbeta i.

Till exempel kan en uppstart förväntas mer avslappnad klänning än ett företags äldre företag. Se till att du förstår din bransch och företagskulturen du går in i.

Som en tumregel, bär inte någonting din mamma skulle bli generad att se dig in.

5. Visa ett brist på ansvarighet

Har du en tendens att skylla på andra - eller vädret, trafiken, ditt husdjur, skrivaren eller något annat - när arbetet inte är klart?

Det är oattraktivt hos en potentiell anställd.

Nästan hälften - 48% av arbetsgivarna anser att det saknas ansvar för en avtalsbrytare.

En fråga om tidigare misstag eller konflikter kommer troligen att komma upp i en intervju. Om du hade fel, äger du det. En potentiell arbetsgivare vill veta att de kan räkna med att du gör bra jobb om de anställer dig.

Titta på ditt kroppsspråk

Förutom big deal-breakersna frågade undersökningen cheferna för att identifiera de största kroppsspråkfel som arbetssökande gör under en intervju.

Här är de 10 bästa felen att undvika:

1. Underlåtenhet att göra ögonkontakt (67%)

2. Underlåtenhet att le (39%)

3. Spelar med något på bordet (34%)

4. Fidgeting för mycket i ditt säte (32%)

5. Korsa dina armar (32%)

6. Att ha dålig hållning (31%)

7. Spelar med ditt hår eller berör ditt ansikte (28%)

8. Ha en svag handskaka (22%)

9. Använda för många handbehåll (13%)

10. Ha ett handslag som är för starkt (9%)

Förbered dig för din nästa jobbintervju

"Den bästa lösningen för att minimera före intervju ångest är solid förberedelse", säger Rosemary Haefner, chef för personalansvarig för CareerBuilder, i ett pressmeddelande. "Om du inte läser om företaget och undersöker din roll noggrant, kan du förstora din rädsla för att intervjua dåligt och förlora chansen."

Förutom din forskning, kom och förbered dig med svar på vanligaste intervjufrågor.

Och oavsett vad som händer, kom ihåg att du förmodligen inte är så illa som dessa intervju skräckhistorier. Arbetsgivare delade några av de konstigaste sakerna de har sett människor gör i jobbintervjuer.

Här är höjdpunkterna, bara för skojs skull:

En kandidat frågade var närmaste bar var belägen.

En kandidat åt en pizza som han tog med sig - och erbjöd inte att dela.

Någon åt crumbs från bordet.

En kvinna tog på sig och tog av sig sina solglasögon flera gånger.

Oroa dig inte, Penny Hoarders. Vi vet att du har det här.

Din tur: Vad är det värsta du någonsin gjort i en arbetsintervju?

Dana Sitar (@danasitar) är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon har skrivit för Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest och mer, försöker humor där det är tillåtet (och ibland var det inte är).