Här är hur oregons nya lag skyddar arbetare i restaurangbranschen

Som fler företag handlar om nedfall av lax eller obefintlig arbetspolitik, har Oregon gått upp för att bli den första staten för att ta itu med en skarp arbetstagarefråga: Planera osäkerhet.

Oregon regeringskandidat Kate Brown undertecknade lagen denna vecka ett mandat som arbetsgivare ger minst en veckas uppsägning innan man sätter en arbetstagares namn i tidtabellen, enligt en artikel i CNN Money. Inte mer sista minuten Ubers eller barnvaktar för Oregonians!

Flyttet kommer som sysselsättning i branscher som är mest utsatta för sista minuten planering har exploderat.

Sedan januari 2010 har sysselsättningen inom restaurangbranschen ökat dubbelt så mycket som möjligt i hela USA, enligt statistik från Federal Reserve Bank of St. Louis.

I den senaste arbetsrapporten från juli tillfogade "mat och dryckesorter" en hel del 53100 arbeten under samma månad förra året. Det är det mesta av någon specialiserad bransch under samma tidsperiod - det är faktiskt mer än hela professionell och näringslivssektorn.

Det här är jobb som är ganska flexibelt, utan erfarenhet och minimal träning krävs. Så det här kan bara vara bra nyheter, eller hur?

Fel.

Arbetslagar erbjuder lite skydd för restaurangarbetare

Explosionen i tillväxt är inte nödvändigtvis en bra sak, enligt en ny artikel i atlanten som lyfter fram tillväxten i restauranggigs.

"Jobb är jobb, men dessa betalar inte mycket bra", säger artikeln. "Det typiska privata jobbet betalar ca 22 dollar per timme. Det typiska restaurangjobbet betalar ca $ 12,50. "

Och dessa typer av tjänstebranschjobb är de mest utsatta för mindre än perfekt arbetsförhållanden och fördelar. (Hosta, Chipotle, hosta.)

Men ingenting påverkar denna sektor ganska som bristen på en federal lag om planering av osäkerhet. Som servitör kan din chef sätta dig på veckoskedet i sista minuten - ditt personliga liv, transport eller andra överväganden är fördömda.

Men det kan förändras med oregon hjälp.

Oregon bolster sin arbetslagar med nytt arbetsvecka mandat

Lagen, som träder i kraft i juli 2018, gäller för detaljhandel, gästfrihet och livsmedelsföretag med minst 500 globala anställda. Det förutsätter också att anställda ska ge arbetstagare 10 timmar mellan skift.

Det är också en stor sak.

En av sex Oregonians undersökta av University of Oregon för en februari studie sa att de fick mindre än 24 timmars varsel innan chefen lade dem på schemat.

Den analysen skyller uppkomsten av oregelbunden schemaläggning på ny programvara som använder realtidsdata för att förutsäga hur många kunder som slats för att kräva en viss tjänst varje dag. Tack, robotar - först försöker du ta våra jobb, nu skrämmer du med våra scheman?

Städer som New York, Seattle och San Francisco har antagit liknande lagstiftning, enligt CNN Money. Men arbetare i de övriga 12 000 plus städerna och 49 staterna har ingen lycka för nu.

Med restaurangbranschen som driver jobbtillväxt i USA, borde det vara en fråga om tid innan fler kommuner och stater följer kostym.

Vi hoppas.

Alex Mahadevan är en dataprofil vid The Penny Hoarder. Han handlade om schemaläggningsproblem när han var en servitör på en sushi-restaurang medan han arbetade sig igenom college.