Här är varför Catt Sadlers beslut att avgå från E! Nyhetsfrågor till kvinnor

Catt Sadler, en långvarig co-värd för "E! News ", lämnade företaget på tisdag, med hänvisning till det ständigt närvarande, ständigt frustrerande könsskiktet.

Sadler lärde sig nyligen att hennes manliga co-värd, Jason Kennedy, betalades nästan dubbelt vad hon hade tjänat under de senaste åren. Efter fruktlösa kontraktsförhandlingar med företaget beslutade Sadler att lämna nätverket. Hon hade varit där i 12 år.

Sadler lärde sig att det var en motsättning från en verkställande på E! Underhållning i början av 2017. Hon trodde att företaget skulle vara villigt att rätta till frågan när hennes kontrakt kom tillbaka för förhandlingar, särskilt eftersom hon hade tagit på sig mer ansvar på stationen under det senaste året.

"Jag arvade mycket mer arbete och flera fler arbetstimmar, och Jag gjorde allt detta hela året utan en enda extra dime, "Sade hon i ett uttalande till New York Times. "Jag gjorde det i god tro för att jag är en lagspelare och jag ville att båda föreställningarna skulle lyckas. Jag litade på det, kom tid att omförhandla, jag skulle kompenseras rättvist för allt sådant arbete framåt. "

Kennedy för närvarande värd fem segment av "E! News "en vecka, plus titeln" Live From the Red Carpet ", som bara kör en handfull gånger per år innan de stora utmärkelserna visar.

Sadler, strax innan hon lämnade företaget, var värd värd sju visar i veckan - och det var det efter skära tillbaka från 10-talet var hon värd i flera månader. Vid ett tillfälle var hon värd "Daily Pop" (en live två timmars show) fem dagar i veckan samtidigt som vi värd "E! Nyheter "de flesta nätter.

Företaget nekade påståendet att det betalade Sadler mindre för att hon är kvinna och säger att det betalar anställda "rättvist och lämpligt baserat på sina roller, oavsett kön".

I en förklaring av beslutet som publicerades på hennes hemsida, säger Sadler: "Mitt team och jag bad om vad jag vet att jag förtjänar och nekades flera gånger."

Sadler noterade också i sitt uttalande att medan könsskillnaden mellan könen är krympande, vi har fortfarande en lång väg att gå.

Och det är sant: Beroende på etnicitet, kvinnor gör var som helst från 58 till 87 cent för varje dollar som män gör.

Men medan mycket av det kan hänföras till skillnader i utbildning och möjligheter, leder det oss fortfarande till en liknande konversation - om än en mycket större.

Så vad kan kvinnor göra för att hjälpa till att stänga löneklyftan ytterligare?

Till att börja, var medveten om det företag du funderar på för att arbeta för. Läs recensioner, lära om sin historia och överväga om det är ett företag som delar dina värderingar.

Också, var inte rädd för att förhandla och kom ihåg det i de flesta fallen, du kan Håll din lönhistoria till dig själv.

Slutligen är det viktigt att veta vad du är värd. Gör din forskning: Prata med andra i ditt fält, samla löninformation online från webbplatser som Payscale och se till att din arbetsgivare tar hänsyn till din historia och erfarenhet - inte bara din tidigare lön.

Hur som helst kommer det att ta tid och det kommer att ta arbete. Det kommer att kräva att folk tränger upp för att kasta ljuset på frågan.

"[W] utan våra röster, hur kommer vi att åberopa varaktig förändring?" Sadler frågar på hennes hemsida. "Hur kan vi göra det bättre för nästa generation av tjejer om vi inte står för det som är rättvist och just idag?"

Grace Schweizer är en junior författare på The Penny Hoarder.