Lär dig att dra nytta av att vara knuffig på aktiemarknaden

I en ny kolumn i forbes tidskrift, Aktier Var Nimble Aktier Var Billiga, Jim Oberweis, VD för Oberweis Asset Management, skrev att företag ". . . lyckas genom att förutse behoven hos en föränderlig värld. Sekulära förändringar i teknik och statlig reglering orsakar till exempel osäkerhet och störningar på marknaderna. Detta skapar nya tillväxtmöjligheter. "

Investera i företag som fokuserar på förändringar

Oberweis detaljerade hur tilltalande "tillfälligt anställda och outsourcade personalresurser har blivit." Det var i fokus att dra nytta av förändringar på den amerikanska arbetsplatsen. De forbes Artikel från Oberweis tillhör den haussefulla utsikterna för sektorn och företag som Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI) och Labor SMART (OCTBB: LTNC).

I sin artikel nämner Oberweis On Assignment (NASDAQ: ASGN) och Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Han noterar att varje förmån som ". . . många företag väljer att möta återhämtningen i efterfrågan genom att använda temps, som ofta kallas "projekt". "Paychex är verksam inom samma professionella tjänstesektor inom 100 miljarder personalbranschen som On Assignment and Barret Business Services.

Efterfrågan på personalbranschen ligger på 29 miljarder dollar och växer.

Det kan ses i aktiekursutvecklingen för TrueBlue, Inc. och explosionen i intäkter för Labour SMART. Aktiekursen för TrueBlue, Inc. ökar mer än 56% för 2013. Kvartalsvis förväntas försäljningsutvecklingen och tillväxten i vinst per aktie öka i dubbelsiffrorna. För det närmaste året kommer analystgemenskapen att vinst per aktie öka med mer än 26% för TrueBlue, Inc.

Det har varit samma historia om tillväxt för Labor SMART också.

Intäkterna för tredje kvartalet var på rekordnivå. Så undervärderad är Labor SMART att dess intäkter från tredje kvartalet var mer än aktiemarknadens börsvärde. Klientlistan växte också till Labor SMART, vilket visar att intäktstillväxten är hållbar och robust.

Andra ändringar utöver bemanningen

Efterfrågan på tjänster inom företag inom personal och outsourcing bör vara robust och hållbar också. Med Affordable Care Act eller Obamacare vill företag i USA inte anställa heltidspersonal på grund av de högre kostnaderna, som vi diskuterade i Hur du kan investera och tjäna pengar från Obamacare. En bestämmelse i Obamacare innebär att företag med mer än 50 anställda måste försörja arbetstagare med sjukförsäkring.

Det kommer att öka kostnaden för varje heltidsanställd för ett företag. Många företag som The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) och IBM (NYSE: IBM) har redan agerat för att minska kostnaderna på detta område. Framtiden kommer att innebära ett mer utnyttjande av tjänsteföretagens tjänster.

Lager som Paychex och TrueBlue, Inc. har gjort mycket bra, givande investerare med dubbelsiffriga avkastningar för 2013.

Investerare borde förvänta sig att företag som Labor SMART, On Assignment och Barrett Business Services kommer att fortsätta att växa. Medan ekonomin inte växer så mycket i USA, är skälen för att utnyttja tjänsteföretagens tjänster, särskilt när Obamacare träder i kraft. Det borde finnas en liknande ökning av aktiekurserna för dessa företag, som rådgivits av Oberweis.

Vilka andra trender ser du i ekonomin som vi kan dra nytta av?