Ultimate College Internship Guide 💲💲💲

Var inte den här killen som intern

Det är nästan sommar för studenter runt om i landet, och det betyder att det är dags att börja tänka på att få en praktikplats. Praktikplatser kan vara bra sätt att få förstahandsupplevelser inom det område du kanske vill bedriva efter examen. De ser också bra på CV för nyutexaminerade, och många betalar, så du kan ha lite pengar. Slutligen kan det vara ett bra sätt att börja bygga ditt professionella nätverk och göra branschanslutningar för efter examen.

Om du funderar på att få praktik i sommar, här är din guide för att spika processen!

Börja med forskning

I centrum för någon praktik är den forskning som du personligen lägger in för att se till att det passar dina mål. Vissa människor väljer praktikplatser för att testa vattnet i olika branscher (det är vad jag gjorde för mina första två somrar). Jag hittade att min önskade bransch verkligen inte var allt det var knäckt för att vara. Andra vill ha en praktikplats för att få foten i dörren - det är nästan nödvändigt i vissa branscher som ekonomi och redovisning. Grunden är att du behöver veta exakt vad du vill komma ut ur praktikplatsen.

Företag

När du vet vad du vill, måste du titta på vilka företag som har att erbjuda för praktik. Vissa företag har mycket strukturerade internprogram som är utformade för att utföra olika uppgifter: Få en översikt över företaget, lära sig branschspecifika färdigheter eller mer. Vissa företag har emellertid inga strukturerade program och praktikanterna blir till och med förhärskade assistenter och får inget ut av det. Undersöker du vad som finns där ute hos varje företag och börjar göra en lista över var du kan vara intresserad av att interning.

Kollegiet avdelningar

Om du letar efter något i ditt fält är ditt högskolans kontor ett bra ställe att få lite information om. Detta gäller speciellt för liberal arts majors och science majors. Många avdelningar kan koppla upp dig med enskilda företag eller företag som gör särskild forskning, och de brukar ha en rad företag inom sitt område som vill eller behöver praktikanter.

Prata med dina favoritprofessorer

Din professor kan också vara en utmärkt källa till information när det gäller praktikplatser. Många professorer, särskilt inom naturvetenskapliga och tekniska områden, upprätthåller nära industriella kontakter och kanske kan peka dig i rätt riktning. Dessutom har många professorer också hört recensioner från studenter om tidigare praktikupplevelser, och så kan de vara en utmärkt resurs när det gäller vad olika företag har att erbjuda.

Föräldrar och familjvänner

Försum inte ditt personliga nätverk när du bestämmer dig för praktik antingen. Dina föräldrar eller deras vänner kanske arbetar för lokala företag och har insikter om huruvida de har praktikprogram och vad man kan förvänta sig hos sina företag. Denna insynskunskap kan vara användbar för att fatta ett beslut.

Career Services och Alumni Networks

De flesta högskolor och universitet har stora karriärtjänster som specialiserar sig på praktikplatser. Se till att du slutar med, eftersom de flesta sammanställer en omfattande lista över praktikplatser som är tillgängliga. Dessutom utnyttjar de flesta karriärtjänster kontors skolans alumni-nätverk, så du får bättre chans att åtminstone få en intervju genom att ansluta via högskolan eller universitetet.

Karriär Mässor

Slutligen, när du har en lista över företag du kanske är intresserad av, se till att du stannar vid deras bås på nästa karriärmässa. Det här är en bra tid att göra ett första intryck, lära känna vem du kanske arbetar med och fråga relevanta frågor om företaget och praktikprogrammet. Du kan vanligtvis se omedelbart om företaget kommer att passa dig eller inte bara genom den första första interaktionen.

Få Prepped

Okej, nu när du har gjort dina läxor, är det dags att bli prepped för att ansöka och intervjua. Kom ihåg hur du handlar under hela processen (från första kontakten hela vägen) bedöms. Tänk inte att receptionisten inte kommer att dela med dig hur du pratade i telefonen, eller den klient som planerar din intervju kommer inte att diskutera dina problem med schemaläggning. Bottom line, många sökande får screenas ut långt innan intervjun bara på grund av något de gjorde eller inte gjorde. Så var uppmärksam när du blir prepped.

Resume and Cover Letter

Ditt CV och brevbrev är vanligtvis det första intrycket du har med en potentiell rekryterare. Som sådan måste den vara perfekt och fri från vanliga CV-misstag. Det måste också lyfta fram dina styrkor och visa hur du kommer att vara en tillgång för företaget som praktikant, och inte bara ett slöseri med sin tid. Det måste också vara mindre än en sida, så känner inte att du behöver gå in i enorma detaljer. Det är en hög nivå av dina färdigheter, tillräckligt för att locka dem att intervjua dig, där du kan dela dina historier i detalj.

Varje CV ska innehålla ett brev. I ditt brev, se till att du uttrycker båda varför du vill ha praktikplatsen och hur du planerar att öka värdet till företaget genom det. Markera alla interaktioner du har haft (som på en karriärmässa) för att visa att du redan har interagerat med företaget.

När du har både CV och brevet, har minst tre andra personer granskat det. Man kan vara en vän, men man borde vara en professor eller någon på det område du försöker praktikera. Den sista ska vara professionell. Du kan vanligtvis få professionella CV-recensioner gratis på ditt karriärtjänster kontor. Kom ihåg att företag du ansöker om använder den bästa rekryteringsprogramvaran, och de automatiserar processen att leta efter kandidater. Se till att ditt CV har sökorden för det jobb du ansöker om.

Intervjun

När du har ansökt måste du bli prepped för intervjun. Det finns två viktiga saker som många kandidater saknar när det gäller intervjun:

Den första introduktionen (den fruktade "berätta om dig själv" leder in)
Besvara de vanliga frågorna i ett organiserat format

När du börjar din intervjuberedning, se till att du har bra historier för de vanligaste intervjufrågorna. Du märker att jag sa historier. Svara inte i allmänhet, men snarare specifika fall där du visade frågan. Alla dina svar ska vara i följande format:

Beskriv situationen
Markera de beteenden och taktik du använde
Sluta med resultatet

Använda detta format bör du spendera mer än 10% av tiden som beskriver situationen (många kandidater faller i förklaringsfallen), 80% av tiden beskriver dina beteenden och taktik och 10% beskriver resultatet och hur Det handlar konkret om frågan som ställs. När du väl är bekväm med dina berättelser, är det dags att ta din prep till nästa nivå. Börja med att öva framför en spegel och vänja dig att tala med dig själv i spegeln. Därefter se om ditt karriärcenter erbjuder videobandning av din intervju. Många karriärcentra gör det, och det här kan vara ett bra sätt att kritisera din intervju stil och få feedback för eventuella distraherande sättelser (som överdriven "gillar", "ums" eller fidgeting).

Intervju Dag

Slutligen är det intervjudag. Du har redan lagt ner mycket arbete för att komma så långt, så det är dags att få ditt spel ansikte på. Jag tycker om att komma till en intervju som "det är din att förlora situationen". Betydelsen har rekryterarna redan valt din ansökan och har generellt en känsla av att de kanske gillar dig. Det är nu ditt jobb att bevisa det, och de söker i princip sätt för dig att skruva upp det. Så skruva inte upp det och ge dem inte anledning att inte anställa dig.

Klä på delen

Det första steget är att klä på lämpligt sätt. Det innebär att förstå kulturen hos det företag du är anställd på, och alltid klä på bara en hack ovanför. För de flesta män betyder detta kostym och slipsar. För kvinnor betyder detta byxor.

Anländer tidigt, men inte för tidigt

Aldrig vara sen till en intervju, någonsin. Var aldrig i tid till en intervju, eftersom det anses vara sent. Du bör planera att anlända till intervjun mellan 5 och 10 minuter tidigt. Många företag kan kräva att vissa sista minuten formulär fylls i, och den här bufferten tillåter det och sedan för intervjun att gå vidare i tid. Men var inte extremt tidigt, eftersom det kan leda till obekvämhet medan du väntar på din intervju.

En bra tumregel är att anlända inom intervjun 30 minuter tidigt och antingen vänta i din bil eller en lokal kafé. Då kan du faktiskt gå in på kontoret för intervjun på 10 minuter innan, för att möjliggöra god timing. Du vill aldrig låta något som trafik vara orsaken till tardiness, så se till att du planerar förbi. Kanske kör även rutten dagen innan om du aldrig har varit i företagets anläggning tidigare.

Få visitkort

Slutligen få kontaktinformationen för alla du möter. Vissa företag gör det enkelt och har dem alla i receptionen, men andra gånger måste du få visitkorten efter intervjun. Det är artigt att be om sitt kort, särskilt vid avslutandet av huvudintervjuen, vanligtvis när de frågar "har du några frågor till mig?". Led inte med den här frågan, men gärna sluta med det om du inte har fått ditt kort.

Uppföljning

Uppföljningen till en intervju är också extremt viktig. Inom 24 timmar måste du se till att du har skickat ett tackmeddelande till alla du har träffat. Beroende på företagskulturen ska detta skrivas och skickas manuellt. Om det finns två högkvalificerade kandidater, och en skriver en tacknotation och den andra inte, är chansen att den sista gesten kan få dig praktikplatsen. Utöver det är det bara artigt.

När du landar praktikplatsen är den första dagen inte annorlunda än någon annan del av processen. Du bör tänka på din praktikplats som en utökad arbetsintervju. Många företag använder sina praktikprogram för att bedöma framtida talanger, och det är vanligt att även erbjuda bra praktikanter jobb efter avslutad praktik. Det betyder att du måste klä dig bra varje dag och att du ska vara professionell hela tiden. Oavsett om du tror att du är eller inte, blir du bedömd av ledningen hela tiden.

Post Internship

Efter avslutad praktik är ditt arbete fortfarande inte färdigt. Om du verkligen tyckte om att arbeta på företaget och hittade några personer som du relaterar till, borde du hålla kontakten. Genom att bygga ditt professionella nätverk nu betalar det utdelning senare. Oavsett om du går med i det företaget eller går någon annanstans, är det viktigt med solida branschförbindelser som du håller kontakten med.

Och kontakten behöver inte vara djupgående. Du kan bara maila en gång i månaden och checka in med hur projektet du arbetade på fortfarande gör. Eller du kan fråga en individ med vilken du kopplade till karriärrådgivning. Dessa små anslutningar kan gå långt för att hjälpa dig nätverk och få jobb efter examen.

Läsare, jag vet att det här var ett långt inlägg. Förhoppningsvis kan du dela lite råd om att få praktik med våra läsare!