Grow Your Nest Egg: 7 olika pensionskontoalternativ

När det gäller att spara för pensionering, har du så många alternativ framför dig att det är svårt att göra en ursäkt för att inte komma igång.

Jag har aldrig jobbat för ett företag som erbjöd arbetsgivarbaserade pensionsplaner - det var min ursäkt för att jag inte började. Men sanningen är att du inte behöver jobba för en arbetsgivare som erbjuder pensionsplaner för att spara.

Du kan öppna ett konto själv med ett par klick på en knapp. Titta bara på vår gratis träningsvideo för att lära dig hur.

Oavsett om du arbetar för ett företag som erbjuder pensionsplaner, är egenföretagare eller vill göra lite besparing på sidan, har du alternativ! Här är några pensionskonton du kan komma igång med.

Arbetsgivarbaserade pensionsplaner

Om din arbetsgivare erbjuder en pensionsplan borde du dra nytta av det av några olika orsaker. Först och främst erbjuder många arbetsgivare en match -det här betyder gratis pengar för dig. För det andra är det enkelt. Dina pensionsbesparingar tas automatiskt ut ur din lönecheck, så hela processen är "set-it-and-forget-it".

Här är några av de vanligaste arbetsgivarbaserade pensionsräkningarna.

401 (k) Planer

En 401 (k) är en skatteuppskjuten pensionsplan, vilket betyder att du inte betalar skatter på dina bidrag tills du drar tillbaka från det här kontot, vanligtvis vid pensionering.

Med en 401 (k) väljer du en procentandel av din lön för att bidra och din arbetsgivare kan matcha dina bidrag upp till en viss procentandel, om erbjuds (kontakta din arbetsgivare för att se om de erbjuder en matchning). Då ska du bara se till att du undviker de vanligaste 401 (k) misstagen.

403 (b) Planer

En 403 (b) plan är en skatteuppskjuten pensionsplan som är avsedd för personer som arbetar i ideella organisationer och utbildningsorganisationer (som skolor och universitet). En 403 (b) behandlas precis som en 401 (k), förutom att den erbjuds olika arbetstagare (och dess nummer är baserat på en annan del av skattekoden). Dumt, jag vet, men du borde vara medveten om detta så att du kan använda det om din ideell erbjuder en.

457 (b) Planer

Om du arbetar för en statlig myndighet erbjuds en sannolik 457 (b) till dig. En 457 (b), som ibland kallas "uppskjuten komp", är ett pensionskonto som också är skatteförskjutet.

Min pojkvän är en anställd för staten Ohio. Han bidrar till PERS (Public Employee Retirement System) och även till en 457 (b) plan. Att dra nytta av båda kontona är ett bra sätt att verkligen köra upp pensionssparande.

ENKEL IRA

I det här fallet står SIMPLE för "Spärrinsatsplan för anställda". Denna plan erbjuds vanligtvis till anställda i småföretag med 100 eller mindre anställda.

Med dessa planer kan du bidra till en arbetsgivare-försett IRA och din arbetsgivare kommer också att bidra till kontot.

Dessa är inte de enda pensionsräkningar som arbetsgivarna erbjuder. Om du inte är säker på vilken typ av pensionsplaner din arbetsgivare erbjuder, kolla med HR-avdelningen. Det är verkligen så enkelt.

Individuella pensionsräkenskaper

Så, om din arbetsgivare inte erbjuder en pensionsplan, vad ska du göra? Öppna upp dig själv!

Du har ett par alternativ när det gäller att öppna ditt eget pensionskonto och du måste göra lite forskning för att välja den som bäst passar dina behov.

Här är dina alternativ för nonemployer-baserade pensionskonton.

Roth IRA

Roth IRA är en av de mest diskuterade pensionskontona. En Roth IRA är inte skatteuppskjuten, vilket innebär att du bidrar med pengar som redan har beskattats. I sin tur, när du drar tillbaka från din Roth IRA under pensionering, betalar du inte skatter på uttag.

Det finns årliga bidragsgränser med Roth IRAs. De som gifter sig kan också bidra med dubbelt så mycket som någon som är singel, även om deras make inte fungerar utanför hemmet.

Traditionell IRA

En traditionell IRA är ett skatteuppskjuten pensionskonto. Om du inte erbjuds en arbetsgivarbaserad pensionsplan eller inte deltar i den som erbjuds dig kan dina bidrag till en traditionell IRA vara avdragsgilla.

Precis som Roth IRA finns det årliga bidragsgränser som du inte kan överstiga.

Sjukvårdspensionskonto

Om du är egenföretagare, behöver du inte oroa dig, du har lika många pensionsalternativ som alla andra. Förutom att öppna ett individuellt pensionskonto har du några andra val.

Sjukvårdspension (SEP)

Med en SEP kan du bidra med upp till 25 procent av ditt eget sysselsättningsposter till planen, upp till gränsen (52 000 dollar 2014!).

Det finns många ställen där du kan öppna en SEP så att du kan välja mellan olika investeringar.

Andra investeringsalternativ som vi redan täckt, som också gäller för egenföretagare är:

• Solo 401 (k) - Kolla in vår guide som jämför de bästa solo 401k-planerna
• ENKEL IRA

Pensionskonton: Du har massor av alternativ

Nu när du hör någon (som den gamla jag) säger att de inte kan spara för pensionering, eftersom deras arbetsgivare inte erbjuder 401 (k), kan du peka dem i rätt riktning.

När jag väljer ett pensionskonto, skulle mitt råd vara att hålla det enkelt. Om din arbetsgivare erbjuder en pensionsplan med en match, utnyttja! Var noga med att göra din forskning så att du förstår vad du investerar i men om du inte har något intresse bortom det, håll det bara enkelt.

Ta reda på hur mycket du ska spara för pensionering och automatisera sedan.Det är lätt att spara för pension när du ställer in det och glömmer det.

Är du maxing ut dina pensionskonton? Om inte, hur kan jag hjälpa dig att spara mer?