5 sätt att överleva en uppsägning

När antalet arbetstillfällen fortsätter att öka stiger många anställda om de kommer att ha jobb nästa vecka eller inte. Vissa har redan, vissa har redan förlorat sina jobb och krypterar för att hitta ny anställning. Under den här tiden är finansiell planering avgörande. Det här är en tid när människor känner och är desperat i behov av vägledning. Om du tror att du är på väg att stöta på en avskeda, måste du fokusera din uppmärksamhet på vad som kan styras: att skära utgifter, räkna ut krisfonder, utvärdera hur man ersätta förlorade fördelar, och göra en spelplan för arbetssökande .

Hitta nödkassa

För de som fortfarande är anställda men framtiden för sitt jobb är osäker, skulle jag uppmuntra dem att ha minst 12 månaders sparande i kontanter. Tyvärr har många inte tillräckligt med. Men om de fortfarande är anställda och nödfonderna inte finns där, kan det vara ett lönsamt alternativ att knacka på deras 401 (k). Jag vet vad du tänker. Att knacka in på din 401k går vanligtvis mot allt jag står för. Och med den här dystra marknaden kan det vara ett farligt drag, men; Om de blir arbetslösa kan det här alternativet vara tillgängligt för dem.

Typiskt om du fortfarande är anställd får du låna upp till hälften av din 401 (k) balans, upp till högst $ 50.000. Körning av dessa siffror kan du beräkna hur länge du tror att det tar dig att hitta ett nytt jobb och sedan hur mycket du behöver låna för att ta dig fram tills det nya jobbet är gjort. Om du lånar från din 401k medan du fortfarande är anställd så undviker du 10% uttagstraff. Visst finns det vissa spekulationer i detta drag, men om du befinner dig i ett stort efterfrågefält kan du kanske använda detta drag till din fördel. Varning: Om du gör det här, var noga med att dubbelkontrollera med din arbetsgivare när du är skyldig att betala tillbaka den. Det tenderar att variera från arbetsgivare, men det kan komma tillbaka omedelbart, inom 60 dagar eller någon period större.

Betala inte av skulden

En annan vanlig missuppfattning att efter att ha blivit avskedad är att de flesta vill ta sina besparingar eller ta sina pensionssparande och betala av skulder, såsom kreditkort eller till och med 401 (k) skulden. Men i denna typ av marknad borde betalning av skuld inte vara prioriterad, särskilt om du är arbetslös. Prioritering är att hålla dina besparingar intakta och se till att du har gott om pengar till hands. Visst kreditkortsskulder är dåliga, men fokusera bara på att göra minsta betalning tills du får din arbetssituation i kontroll.

Krisbudgettering

Om du är van vid att shoppa varje helg eller äter ut varje annan natt på fina restauranger, så är det troligt att dessa förändringar ligger precis runt hörnet. Du måste sätta dig ner och ser allvarligt ut en budget på saker du behöver och saker som du inte behöver. Du kan till och med överväga att arbeta ut två budgetar, en för medan du arbetar och en för när du inte arbetar, så att du verkligen kan se hur mycket du spenderar per månad. Och då kan du överväga huruvida du kan gå på en billigare mobiltelefonplan eller skära dina kabelräkningstjänster. Ibland kan det inte vara en stor sak att lägga till den extra betalningen per månad, men $ 50 här och $ 50 kommer säkert att lägga upp, särskilt på en begränsad budget. Också för att veta vilka utgifter du absolut måste täcka hjälper dig realistiskt söka efter ditt framtida jobb.

Byta förlustfördelar

Efter en arbetsförlust borde man ta reda på vilka förmåner som har gått vilse, vilka som du har rätt till enligt lag och vilka som kan vara bärbara. hur man fortsätter vården av sjukvården, särskilt om det finns anhöriga. Vanligtvis är anställda berättigade att behålla samma täckning genom COBRA i minst 18 månader. Men de måste kanske betala 102% av kostnaden för deras försäkringspremie. Om premien har blivit subventionerad av sin arbetsgivare kommer den kostnaden att bli en oförskämd chock. COBRA kan ofta vara ett bra broval, men det slutar bli en hälsofördel. Familjer som betalar 200 dollar per månad för försäkring enligt COBRA, kan vara $ 1000. Lyckligtvis passerade regeringen just nu ny lag om COBRA-förmåner som kvalificeringsperioden kommer endast att vara ansvarig för att betala för 35% av förmånen. Detta kommer i en tid som borde vara till stor hjälp för många som står inför uppsägningar framåt.

Många arbetsgivare erbjuder livförsäkring, långtidsvårdsförsäkring, handikapppolicy och de kan också vara bärbara. För en annan person eller en som inte har en bra hälsa kan möjligheten att ta över betalningarna på befintliga livförsäkringar på 100 000 dollar rädda oro för att behöva hitta en annan operatör. Det är bättre att behålla det i några månader, men se till att de inte behöver det och släpp det senare.

Karriärövergångar

Många människor kommer att tvingas av en oförutsedd uppsägning av jobbet för att ompröva vad de vill ha i sina liv och vad som är meningsfullt för dem. De kan behöva göra omslag, omslag för första gången i år och känna sig förlusten, särskilt om de byter till en ny karriärväg, vilket är ett okänt fält.

Om du inte har hoppat på social media bandwagon är det dags. Tänk på Facebook, MySpace, LinkedIn, Twitter och andra sociala medier för att återansluta med gamla nätverk och skapa nya. Ju fler människor som känner till din situation desto bättre. Också, överväga att starta en blogg för att visa upp dina talanger. Behöver du en bra blogg för inspiration? Gissa vad, du är redan här. 🙂

av Steve Rhodes