Hur man sparar pengar på dina sjukförsäkring premier

Med det senaste samtalet om reformen av hälso- och sjukvårdspolitiken är det ingen överraskning att många amerikaner känner på den ansträngning som deras sjukförsäkringspremier lägger på sina plånböcker. Många familjer kampar månad till månad försöker täcka kostnaderna för skyrocketing sjukförsäkring som många väljer att rulla tärningarna och inte har någon försäkring. Studier visar att ungefär 18 procent av amerikanska befolkningen (över 46 miljoner amerikaner) under 65 år helt enkelt inte har någon täckning. Om du är en utan täckning eller letar efter ett sätt att hitta en billigare sjukförsäkring lösning, här är tre sätt att sänka dina sjukförsäkringspremier.

1. Höj din avdragsgilla

Ett snabbt och enkelt sätt att sänka ditt sjukförsäkringspremie är att höja din självrisk. En studie visade att premien minskade med 25% (35-40% i vissa områden i landet) genom att höja självrisken från $ 2500 till $ 5000. Du behöver inte nödvändigtvis dubbla din självrisk för att se en signifikant förändring. Även lägre ökar kan göra en stor skillnad. Om du höjer till $ 1150 eller $ 2300 för en familjepolitik kan du öppna ett HSA (Health Savings Account) som gör att du kan bidra med avdragsgilla pengar och du kan använda skattefria pengar för sjukvårdskostnader under ett år. Detta kan hjälpa dig att sträcka dina pengar så mycket längre.

Låt oss titta på ett exempel på att öka din självrisk. För en familj på 3 som bor i storstadsområdet:

Avdragsgill	Premie	Årlig kostnad
$500	$ 484 / mo	$5,808
$5000	$ 247 / mo	$2,964

Självklart kan du se omedelbara besparingar. Genom att välja en högre självrisk är det en årlig besparing på $ 2 844 per år. Men vad händer om du måste gå till sjukhuset, fungerar de höga avdragsgilla planerna verkligen? Om du tittar på den övergripande bilden och du och din familj i allmänhet är i god hälsa, kan HDHP-planen vara meningsfull. Tänk på att många av dessa policyer låter dig ha 1-2 preventiva besök per år. Var noga med att kolla med din hälsoplanleverantör för att se till.

Med hjälp av min egen familj som exempel betalar vi för närvarande 244 dollar per månad för en hög självriskplan som täcker de tre av oss och vi har varje $ 1500 avdragsgilla. Jämför det med en $ 300 självrisk och vår månatliga premie skulle hoppa 56% till $ 382 per månad. Wow! Årligen sparar vi cirka 1 656 dollar genom att använda den här metoden som vi bidrar till en HSA.

2. Köp sjukförsäkringstäckningspriser

När du letar efter billigare sjukförsäkringar, var noga med att kolla flera leverantörer för att se till att du får den bästa affären som passar din familjs behov. Ehealthinsurance.com är en av de ledande ledarna för online sjukförsäkringsutgivare. De var ett av de första företagets att sälja sjukförsäkringar online. EHealthInsurance har utvecklat partnerskap med mer än 180 sjukförsäkringsbolag, inklusive de stora killarna av: Aetna, Blue Cross och Humana, Blue Shield, AARP, Coventry Health och Kaiser Permanente. Här är lite info från deras hemsida:

eHealth, Inc. är moderbolaget till eHealthInsurance Services Inc., en av de bästa online källorna till sjukförsäkring för privatpersoner, familjer och småföretag. eHealthInsurance presenterar komplex sjukförsäkringsinformation i ett objektivt, användarvänligt format som möjliggör forskning, analys, jämförelse och köp av sjukförsäkringsprodukter som bäst motsvarar konsumenternas behov.

Licensierad att marknadsföra och sälja sjukförsäkring i alla 50 stater och District of Columbia har eHealthInsurance utvecklat partnerskap med mer än 180 sjukförsäkringsbolag och erbjuder mer än 10 000 sjukförsäkringar online. Bolagets teknologiplattform kan kommunicera elektroniskt med försäkringsbolag, vilket möjliggör en enklare och mer strömlinjeformad ansökan om sjukförsäkring. Denna tekniska koppling till sjukförsäkringsbolagens backofficeprocesser kan underlätta snabbt godkännande av ansökningar och realtidskommunikation mellan operatör och konsument under hela processen.

3. Har separat täckning för familjen

Under öppet inskrivning i höst kan du märka några förändringar i din hälso- och sjukvårdsområde som det gäller resten av familjen. En trend som förväntas är att se en minskning av subventionen som får betala för familjens täckning i arbetshälsoplanen. Med den plötsliga spiken i kostnad kan det vara meningsfullt att bara hålla dig själv i din policy och din arbetsgivare och sätta din make och barn på egen policy. Jag har många gifte vänner som är båda anställda och har antagit denna strategi. Jag önskar att jag hade några mer specifika nummer att dela med på sina sparar pengar, men det visade sig uppenbart att de gjorde det. När du öppnar inskrivningsperioden rullar runt, ta det inte för givet. Detta kan vara ett enkelt tillfälle att spara din familj tusentals dollar i försäkringspremier för året.

Fotokrediter: Paul Schreiber