Försäkringsstrategier för småföretagare

Alla småföretagare måste se till att de har tillräcklig försäkring för att skydda sina familjer, anställda och tillgångar. Med den rätta strategiska planen på plats kan småföretagaren hjälpa till att skydda sin verksamhet mot ekonomisk förlust på grund av sjukdom, funktionshinder, dödsfall och andra katastrofer. Det finns många olika typer av försäkringar småföretagare måste överväga.

Företagsförsäkring

För att skydda din totala affärsinvestering bör köp av småföretag försäkring beaktas. Denna typ av försäkring kan hjälpa till att skydda dig och ditt företag i följande oförutsedda situationer:

• Ett konkurrerande företag stämmer överens med ditt företag för överträdelse.
• En av dina klienter stämmer överens med ett kontraktsbrott.
• En kund faller och blir skadad när du är hos din butik eller företag.
• En av dina anställda blir skadad när du arbetar.

Gör dina läxor innan du köper företagsförsäkring. Shoppa runt. Kom ihåg att ibland får du vad du betalar för - den billigaste politiken kanske inte alltid är den du vill ha. Det finns många typer av försäkringsskydd inklusive allmänt ansvar, arbetskompensation, kommersiell bil och paraply. Var säker på att få den som är meningsfull för dig och ditt företag. Ta reda på självrisken och exakt vad som omfattas av den policy du väljer.

Livs- och handikappförsäkring

Det rekommenderas att du köper adekvata livs- och funktionsförsäkringsskydd på företagsägaren. Ofta tar individer ut personliga lån för att starta eller växa sin verksamhet. Vid otillbörlig död eller en invalidiserande olycka är det avgörande att alla tillgångar är täckta. Förlusten av affärsägaren kan ha en betydande inverkan på affärsverksamheten. Att få en individuell livförsäkringspolicy från ett av de högst rankade livförsäkringsbolagen kan hjälpa till att skydda familjen i den här situationen, tillhandahålla medel för att täcka skulder, löpande levnadskostnader och framtida planer.

Många småföretagare ger också livförsäkringsplaner för sina anställda. Förmånspaket kan vara kostsamt och arbetsgivare kommer ofta att besluta att erbjuda blygsamma paket till majoriteten av sina arbetstagare, samtidigt som de belönar toppledare med bonusplaner. Enligt detta arrangemang kan toppanställda köpa kontantrika försäkringar och namnge sig som ägare. Arbetsgivaren betalar premierna, som ofta är fullt skattepliktiga, direkt till försäkringsbolaget. Det finns också kompletterande pensionsplaner som kan erbjudas stjärnan anställda.

Hälsoförsäkring

Det är lika viktigt att ägaren till ett litet företag har en tillräcklig sjukförsäkring, det är också en bra idé att erbjuda sjukförsäkring till anställda. Ofta anser man att anställningsförmåner är en prioritet när de bestämmer huruvida ett jobb ska accepteras eller ej. Förmåner kan omfatta hälsa, tandläkare och vision, samt frivilliga alternativ som gör att anställda kan köpa eller öka förmåner på egen hand.

Pensionsplan

Småföretagare hjälper sig själva, deras verksamhet och deras anställda genom att erbjuda pensionsplaner. Sådana planer hjälper ofta till att attrahera (och behålla) utmärkta medarbetare, samt att ge skattefördelar för verksamheten. En pensionsplan hjälper också småföretagaren att säkra sin egen pensionering.

fotokrediter: secretpizzas