Alison Cooper visste att det var rätt tid.
Efter att ha tillbringat nästan ett årtionde bort från en heltidskarriär i skrift och redigering för att höja två döttrar bestämde hon sig för att börja leta efter stadig arbete.
"Jag var trött på det", säger Cooper, 43, som bor i Atlanta. "Jag behövde komma ur mitt hus. Jag behövde förmåner, och jag ville göra något med andra människor - dåligt. "
Trots att Cooper hade gjort frilansskrivning och redigering samtidigt som hon uppfostrade sina barn hade hon fortfarande en lång tid på hennes CV mellan heltidsjobb. Hon oroade sig för att det här klyftan skulle hålla tillbaka i jobbsökningen, särskilt eftersom hon saknade ledarskaps erfarenhet.
"Det var väldigt svårt för mig att ta reda på var jag skulle hoppa in eftersom jag har nästan 20 års erfarenhet inom mitt fält, men jag hade ingen uppåtgående rörelse", säger hon. "Jag hade ingen aning om vilken typ av pengar att begära, vilka slags positioner att leta efter. Jag sköt i mörkret. "
Coopers rädsla och bekymmer kan vara bekant för andra som vill återanvända arbetskraften heltid efter en uppehållstillstånd. Men oavsett orsaken till resumenklyftan kan du övervinna det genom att använda dessa tips.
Ett CV är inte en Scarlet Letter
Tidigare, när de vanliga "företagsmännen" dominerade arbetskraften, var tanken att bli avskedad eller avskedad betraktad som allvarlig skadlig för sin karriär. Enligt Loren Margolis, VD för utbildning och ledarskapsframgång och en tidigare personalpersonal, tenderar amerikaner att definiera oss själva genom våra karriärer. Om vi har ett bakslag, bär vi det runt som en stigma.
Det tänkandet började förändras i efterdyningarna av den stora lågkonjunkturen, säger Pam Bisconer, en HR-professionell och återuppbyggnadshandledare med Varsity Tutors.
Mellan 2008 och 2009 försvann 8,4 miljoner jobb i USA. Många av de drabbade hade störst karriär när företag genomförde uppsägningar i ett försök att stanna i affärer. Omkring ett decennium bort från finanskrisen, minns de människor som nu sysslar med hur mycket den perioden var på arbetstagare. Margolis säger att jobbjägare i allmänhet kan bli förvånad över hur förståelse av anställningspersonal handlar om saker som händer utanför medarbetarnas kontroll.
"Dagen att arbeta 40 år hos IBM är över," säger Margolis. "Du måste bara förklara luckorna ... Att ha klyftan i ditt CV är inte det som det brukade vara."
Använd din omslagsbrev och fortsätt för att prata
Ett av de bästa sätten att förklara ett resumenklyftan är att skriva om det i ditt brev.
"Omslaget är inte valfritt, speciellt när du har något som du behöver förklara på ditt CV och du har ingen nytta av att vara i rummet med rekryteraren som läser ditt CV," säger Margolis.
Hon föreslår till exempel att använda fraser som sammanfattar arten av ditt mellanrum, inklusive "Jag var avskedad tillsammans med" X "-medarbetare som organisationen omorganiserade" eller "Jag är glad att återvända från arbetskraften efter att ha tagit en år av att vara med ny familj. "
Var ärlig om ditt CV
Det är väldigt viktigt att vara ärlig om din klyfta i anställning.
"Chansen är om du inte är ärlig, det kommer ändå tillbaka till dig, säger Bisconer. "De kommer att ta reda på när de gör sin bakgrundskontroll eller referenskontroll, så det är bättre att vara ärlig uppifrån."
Även om du avslutades från ditt tidigare jobb rekommenderar Bisconer att vara öppen om vad som hände och sedan förklara hur du har gjort det till en positiv.
"Så länge som [folk] förklarar är ärliga och säger att de lärde sig av sin erfarenhet, tror jag inte att det blir nödvändigtvis en strejk mot dem, säger hon.
Du har mer kompetens än du tror
Människor med luckor som sträcker sig över flera år, som mödrar som reenterar arbetskraften, kanske tror att en uppehållstillstånd genererade inga överförbara färdigheter. De skulle ha fel.
Aktiviteter som att delta i PTA eller volontärarbete på en kyrka eller skola kan vara ett bra sätt att bötta upp ett CV och minimera klyftan. Margolis noterar att med uppkomsten av spelkonjunkturen är det klokt att lista deltidsarbete eller temparbete på ditt CV - så länge som dessa jobb har överförbara färdigheter som kan tillämpas på den position du söker.
Cooper säger att hon frilansade och frivilligt på sina barns skolor som gjorde kommunikationsarbete som sociala medier. Hon inkluderade de erfarenheterna på hennes CV.
När Cooper började intervjua blev hon förvånad över att hennes CV inte var så mycket av ett svart märke.
"Jag tror att människor är mer förståda än jag trodde att de skulle vara", säger hon. "Det var inte så stor av en affär."
Efter fyra månaders jobbjakt, landade Cooper en position hos Centers for Disease Control and Prevention som specialist inom hälsokommunikation. Det var jobbet som hon ville ha mest under sin sökning.
Hon är stolt över att jobba heltid igen.
Och för dem som oroar sig för att ansöka om sitt första jobb efter ett anställningsgap, erbjuder Cooper några enkla råd:
"Bara gå för det och vara ärlig."
Matt Reinstetle är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Matt har också ett gap i sitt CV och vill att folk inte låter det hålla dem tillbaka från att driva sitt drömjobb.
Kommentera