På ungefär 14 års arbete har jag satt igenom ett dussin eller så jobbintervjuer.
Medan varje jobb kan vara unikt är intervjuerna ofta inte.
Vissa företag kan kasta dig en curveball eller till och med engagera dig i en uppriktig konversation - men de flesta intervjuer leder helt enkelt dig igenom samma serie av grundläggande frågor.
Det låter tråkigt (och det kan vara), men du kan faktiskt använda denna repetitivitet till din fördel!
Innan du går till din nästa jobbintervju, håll dig själv med svar på dessa vanliga frågor:
Varför frågar intervjunaren om din arbetshistoria med ditt CV när du sitter?
De kanske bara vill höra hur du ramar din arbetshistoria.
Eller kanske vill de att du ska förklara eventuella luckor i anställning eller frekvent jobbhoppning.
Det här är din chans att måla bilden av din arbetslivserfarenhet på ett mer användbart och intressant sätt än den vardagliga listan på ditt CV.
Dags att visa sig!
Du sökte på det här jobbet eftersom du trodde att du kunde göra det. Varför var det igen?
Förbered dig inför tiden och tänka noggrant på den här frågan.
Varje intervjuad kommer att utnämna sin starka arbetsetik, förmåga att vara en lagspelare, erfarenhet inom området och andra generiska drag som är nödvändiga för att jobbet ska fungera bra.
Stå ut genom att visa dina unika styrkor.
Vad tar du med till ett lag som de flesta inte gör? Vad fick dig att lysa i tidigare jobb? Varför älskar dina vänner att vara omkring dig?
Se också till att du vet vad företaget letar efter. Läs noggrann beskrivning av jobbet.
Det berättar dig exakt vad de letar efter - och innehåller även några buzzwords som de kanske vill höra!
Vad du verkligen vill säga är, "Jag kom inte hit för att prata om det."
Vad du kanske tror att du borde säga är, "Ibland är jag bara för upphetsad över mitt jobb. "
Vad du egentligen borde säga är ... något riktigt.
Alla går in i ett jobb med någon form av svaghet. Låt intervjuaren veta att du känner igen din, och förklara hur du arbetar för att eliminera det.
Jag har blivit tvungen att bluffa mig igenom massor av mattjänstjobbintervjuer och ber mig att förklara vad som var så speciellt om det jätte-, hamburgare-slingingföretaget jag försökte arbeta för.
Om jag skulle kunna framkalla ett annat svar än "du betalar pengar och inte gör drogtest" kan du förbereda några anledningar som du skulle vilja arbeta för din potentiella arbetsgivare.
Vad älskar du om företagets uppdrag och det arbete det gör? Vad sägs om sin kultur till dig? Har du någon speciell koppling till sina tjänster som kund eller medlem?
Du kanske har ditt liv tillsammans bättre än jag, men vid 30 vet jag inte hur man ska svara på denna allestädes närvarande fråga.
I en intervju är jag inte rädd att säga, "Jag vet inte", och det har inte diskvalificerat mig från en position än.
Om du vill vara (eller i alla fall) mer avgörande, nämna dina framtida drömmar och ambitioner. Vad intervjuaren verkligen vill höra är att du har mål och att arbeta här hjälper dig att nå dem på lång sikt.
Ditt svar på denna fråga ska vara ganska enkelt.
Men om avsked med ditt nuvarande eller senaste jobb inte var vänligt, väntar du på att denna fråga i förväg kan hjälpa dig att förbereda den mest smickrande sättet att presentera sanningen.
Det här är din chans att skryta!
Ta en andning: Detta är en av de enklare intervjufrågorna.
Du kan förmodligen även berätta hela sanningen den här gången.
Gah! Jag har blindsided av den här.
Det är inte ett problem att erkänna tidigare misstag i en arbetsintervju - men det kan ställa sig att bli förvånad av den här.
Present ett misstag, följ sedan upp det du lärde dig eller hur du fixade vilket problem du kanske har orsakat - på jobbet, i skolan eller i livet.
Kan du gissa det bästa sättet att förbereda ett svar på den här frågan?
Fråga din chef och medarbetare!
Om ditt jobb inte erbjuder feedback när du jobbar, be om det. Det hjälper dig att förbättra din nuvarande position och förbereda dig för nästa.
Jag vet inte om dig, men jag är en Midwest-raised introvert.
Jag pratar inte för att förklara mina speciella tics till en främling - utan att låta som en konstig.
Men det är sånt. Det här är en chans att visa upp din personlighet och varför den passar bra för företaget.
Du behöver inte luta för hårt på dina kvalifikationer ännu - spara det för nästa fråga.
Vid den här tiden känner en intervjuare med din arbetshistoria, erfarenhet, kvalifikationer och till och med lite om din personlighet.
Vad de vill veta nu är Varför ska de anställa dig och inte någon annan?
Förklara vad du ensam tar till positionen och varför ingen annan kan göra det som du vill. Förklara hur du passar unikt i laget.
Om du är skrämmad av tanken att prata om pengar, är du inte ensam.
Men i slutändan kommer ditt jobb ner till pengar, så du kan inte undvika det.
Undersök din bransch och ställning innan du börjar intervjua och bestäm ditt bekväma lönintervall.
Håll det numret i åtanke, tillsammans med eventuella åtföljande fördelar - och var beredd att förklara varför du förtjänar dem.
Om du har en lång arbetshistoria kan det vara lätt att skryta om din arbetsetik.
Om du intervjuar för ditt första jobb - eller din första professionell jobb - det kan ta lite grävning.
Tänk på vilken erfarenhet du tog ett imponerande initiativ på ett projekt - i en volontärroll, på ett klassprojekt, som en del av en studentorganisation eller ens i en kyrkogrupp.
Om du inte kan tänka på en nu, börja ta ett initiativ!
När en intervjuare frågar om en oenighet med din chef, vad hon verkligen frågar är "Hur löser du en motsättning med din chef?"
Hör inte på detaljerna.
Fokusera på hur graciöst du hanterar svåra situationer.
Denna fråga handlar mindre om att sälja dig till ett företag - äntligen! - och mer om att bestämma om du kommer att jive med potentiella medarbetare.
Var ärlig.
Om du inte kan stå en Chatty Kathy och hata Happy Hour med personalen, nämna det (vänligt).
Förklara vilken typ av lag du ska utmärka dig med, så du kan undvika att vara fast i en grupp som du inte kan stå.
Varför handlar din framtida arbetsgivare om du är i korgvävning eller kickboxing på helgerna?
Jag kan inte säga säkert.
Men jag misstänker att detta bara är ett sätt att lära känna dig och din personlighet.
Använd den för att visa upp din passion - En arbetsgivare vill veta vad som händer dig på morgonen, och det som brinner en brand under dig.
Som att prata om dina föredragna medarbetare kan man beskriva din ideala arbetsdag för att intervjuaren ska förstå hur du ska passa in - eller inte - med företagskulturen.
Gå bortom ditt föredragna schema för dagen.
Förklara när och hur du jobbar bäst, så de förstår att du vet hur man kapitaliserar på din (och slutligen, deras) tid.
Vissa människor trivs på överväldigande tidsfrister och en packad-till-minut-schema.
Vissa stänger av det andra trycket är på. Vilken är du?
Det finns inte en uppsättning höger sätt att hantera under tryck, så du behöver inte bluffa.
Istället, överväga den här pågående frågeställningen att lära dig hur du håller dig cool och håll dig produktiv när arbetet blir tufft, så du kan skryta om dina färdigheter i en intervju.
Vi älskar den här i journalistik också.
Det kan låta som en cop-out - "skräp mig, men det är inte du intervjuaren här?
Faktum är att fråga vilka frågor vi inte har frågat är en smart intervjuare sätt att lära sig vad som är viktigt för en intervjuad.
Ta tillfället i akt för att påpeka ovanliga framgångar och relevanta erfarenheter som de inte skulle tänka att fråga om.
De vanligaste intervjuerådorna jag hör över branscher är "Har något att fråga dem."
Det var inte alltid meningsfullt för mig när jag först började arbeta. Det kändes tvunget.
Och hur som helst, vilka frågor skulle jag fråga? Jag gjorde min forskning innan jag ansökt om jobbet.
Men att visa din nyfikenhet och intresse för företaget är viktigt. Fråga bort!
Förbered dig för nästa arbetsintervju genom att högerklicka på den fullständiga checklistan för att spara den.
Din tur: Vilka jobbintervjufrågor har förvånat dig? Dela dem i kommentarerna för att hjälpa andra läsare att förbereda!
Dana Sitar (@danasitar) är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon har skrivit för Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest och mer, försöker humor där det är tillåtet (och ibland var det inte är).
Kommentera