84% av arbetssökande gör det här felet - och det är helt oundvikligt

Letar du efter ett nytt jobb är alltid tufft.

Men det är speciellt sucky när du får massor av avslag ... och har ingen aning om vad du gör fel.

Trots att arbetsmarknaden har förbättrats betydligt under de senaste åren är konkurrensen fortfarande stiv - och Ibland är det de små saker som gör att din ansökan hamnar i papperskorgen.

En ny CareerBuilder-undersökning av mer än 3.000 heltidsanställda över hela landet avslöjade fem vanliga misstag som gjordes av arbetssökande.

Och några av dem är så små, du vet nog inte ens att du gör dem ...

1. Skicka ett generiskt CV

Om du skickar samma CV till varje arbetsgivare, kanske du inte ens stör.

Anställande chefer kan upptäcka generiska applikationer en mil bort, och kommer att anta att du bryr dig inte om att få jobbet om du inte bryr dig tillräckligt för att störa din ansökan.

Anpassa ditt CV är lätt och 54% av arbetssökande gör det inte.

Var inte som dem.

2. Använd inte Hyresansvararens namn

Det vanligaste misstaget, enligt CareerBuilder?

Personliggör inte ditt brev med hyreschefens namn.

En jättestor 84% av arbetssökande gör det inte, istället börjar de sina brev med en "Dear Hiring Manager" eller "till vilken den kan vara orolig".

Det tar bara lite lurar att hitta hyreschefens namn. Först försök ringa till arbetsgivaren och fråga vem det är.

Om det inte fungerar, hitta åtminstone namnet på personalresurschefen genom att göra en snabb Google- eller LinkedIn-sökning.

3. Glömma ett brev

Jag kan inte ens tro att det här är en sak. Det är bara galenskap som inte innehåller ett brev.

Var inte som 45% av arbetssökande - skicka ett brev med ditt CV. Det är där du verkligen kan sälja dig själv och förklara varför du vill ha ett visst jobb.

Om du behöver lite inspiration, kolla in denna ultra-ljuv Personligt brev.

4. Försummar att följa upp

Inlämnad din ansökan? Nailed din intervju? Awesome, men ditt arbete är inte färdigt än!

Om du inte hörs tillbaka från en arbetsgivare efter ansökan följer du upp.

Mer än en tredjedel av arbetssökande (37%) gör inte detta och - vem vet? - Din ansökan kan ha gått vilse i interwebs. Så det är värt ett snabbt telefonsamtal eller e-post för att se till att det mottogs.

5. Skickar inte en tacksamma not

Glöm inte tackanmälan heller; det är ett enkelt steg 57% av arbetssökande tar inte.

Köp några gratulationskort och ett paket frimärken och håll dem i ditt skrivbord. Så fort du återvänder från en intervju, skicka den sugaren av!

Varför du borde sluta göra dessa misstag

Dessa steg kan låta små, men de lägger till. Om du inte tror på mig, fråga bara Erin O'Neill, vår People and Culture Manager här på The Penny Hoarder.

Inte bara ser hon alla de applikationer vi får - säger "Generiska CV är det värsta" - men hennes unika tillvägagångssätt är en av anledningarna till att hon anställdes.

"Jag hade inte tid att skapa ett nytt dope CV som skräddarsys för jobbet, vilket är vad jag visste att jag var tvungen att göra för att märka," säger O'Neill.

Så hon köpte en $ 15 CV-mall från Etsy och redigerade den för att spegla hennes info. I hennes skrivelse var hon "brutalt ärlig", även riskerar "att låta som en nutter" för att visa sin personlighet och hur mycket hon ville jobbet.

Åh, och ...

"Jag inkluderade också" Moves like Jagger "på min färdighetsuppsättning," hon säger, "men du måste kolla med Kyle" - The Penny Hoarder grundare och VD - "om det var faktiskt i min framgång."

Kyle svar?

"Totalt. Återupptagningarna börjar börja likna efter ett tag, så allt du kan göra för att skicka ut är värt det! "

Din tur: Har du någonsin gjort något av dessa jobbjaktfel?

Susan Shain, senior författare till The Penny Hoarder, söker alltid äventyr på en budget. Besök hennes blogg på susanshain.com, eller säg hej på Twitter @susan_shain.