När jag hade en baby 2014 bodde jag i Georgien och arbetade i ett jobb som inte gav mammaledighet.
Jag visste att jag skulle behöva lite tid att återhämta sig från födseln, bli anpassad till det nya moderskapet och band med min bebis. Men eftersom nationens familjemedlemmar lämnar endast obetald tidsavbrott (i grund och botten bara att säkra dig får du jobb att gå tillbaka till), var jag tvungen att förlita mig på min ringa besparingar och lite kortfristiga invaliditetspengar för att få mig igenom den obetalda 12-veckorsperioden.
Nya föräldrar över hela landet - plus arbetstagare som behöver ta ledig tid för att ta itu med medicinska förhållanden eller ta hand om familjemedlemmarnas hälsoskador - står ofta inför att behöva räkna ut hur de har råd att ta ledig tid, de är lagligen rätt till.
En handfull stater tar detta tryck ut genom att erbjuda betald familjemedicin och sjukvård.
Washington State Steps Up
På fredag, Washington lagstiftare gått en familjeledande åtgärd, vilket gör det till den femte staten i landet för att garantera betald ledighet för arbetstagare, rapporterade Associated Press.
Kalifornien, New Jersey, Rhode Island, New York och Washington DC har redan liknande program, även om New York inte träder i kraft förrän 2018 och Washington D.C. kommer inte att börja till 2020.
Enligt AP kommer Washington plan inte att börja till 2020.
Vad detta betyder för arbetare
Enligt den nya lagen kommer arbetstagare som bor i Washington-staten att kunna ta upp till tolv veckors familjedag eller sjukvård på ett år eller 16 veckor för en kombination av båda typerna av ledighet.
Arbetstagare som upplever ett "allvarligt hälsotillstånd" i samband med graviditeten kan ta ytterligare två veckor betald ledighet.
AP sade lön baseras på en procent av arbetstagarens vanliga löner och statens genomsnittliga veckolön. Lagen kommer att locka vinst under ledighet på $ 1000 per vecka.
Både anställda och arbetsgivare kommer att betala in programmet. AP noterade att en person med en årslön på $ 50.000 skulle betala $ 2,42 per vecka, medan deras arbetsgivare skulle betala $ 1,42 per vecka. Skulle den här personen gå på semester skulle de få ungefär $ 703 per vecka, enligt en senaträknare.
Varför det här är fråga om
Jag tror att rep Javier Valdez sa det bäst när AP citerade honom som sagt, "Ingen borde någonsin behöva välja mellan att ta hand om en familjemedlem eller betala sina räkningar."
Att hantera ett nytt tillägg till familjen eller en allvarlig sjukdom är redan en viktig livshändelse att hantera. Att inte behöva oroa sig för löneavbrott under den tiden är vad jag anser vara en gudstjänst.
Vi har skrivit om hur stressigt det kan vara att ta sjukskrivning för en stor sjukdom. Även tar en sjuk dag kan vara problematisk när det är obetalt.
Vi har också skrivit om hur nya föräldrar redan underskattar kostnaderna för att höja ett barn. Babies är dyra - så vi kan använda all den hjälp vi kan få. Även om president Donald Trump har föreslagit sex veckor betald föräldraledighet över hela landet har inga lagar gått för att göra det verklighet.
Jag kan bara föreställa mig att arbetare i Washington är glada över denna nyhet. Min syster och hennes familj flyttade till Seattle för några år sedan. Även om jag hatar att de är så långt borta, är jag glad att de kan dra nytta av denna fantastiska arbetsförmån.
Jag hoppas att fler stater kommer att komma ombord och vidarebefordra liknande åtgärder.
Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder.
Kommentera