4 sätt du skruvlar upp din nya arbetssökning och hur du åtgärdar det

Låt mig bara säga det. Att vara på en arbetssökning är som att vara på en stor bergskursresa i Helvets värsta nöjespark.

Har jag rätt eller har jag rätt

Ändå måste du komma på den här kustfartygen, ta ihop dig själv och hoppas att när turen slutar har du fortfarande din självkänsla och dina wits.

För att inte tala om självklart, att när turen slutar måste du ha landat ett jobb som utnyttjar dina färdigheter och talanger väl, och det betalar tillräckligt för att du ska spola med livets extrafunktioner, som mat.

Ändå, för att ingen säkert har lärt dig hur man hittar ett jobb, än mindre det rätta jobbet, kommer du sannolikt att göra misstag som skärper din sökning.

Och genom att "skruva upp" menar jag antingen att förlänga det onödigt eller landa ett jobb som inte passar bra.

Om du någonsin varit i ett jobb som inte passar bra, vet du hur smärtsamt det är och hur det påverkar varje område i ditt liv, från din ekonomi till dina personliga relationer.

Som läsare av Good Financial Cents-bloggen satsar jag på att du är någon som gillar kortfattad, generell, handlingsbar rådgivning. Jag ser att du nickar på ditt huvud, så låt oss hoppa rätt in.

Om du är i en arbetssökning eller överväger en, finns det många sätt att skruva upp det. Baserat på min erfarenhet av ledarskaps- och karriärutbildning, är här de 5 bästa sätten att verkligen smarta människor (som du självklart) skruvar upp jobbsökningarna:

1. Du hoppar rakt in utan någon tanke eller planering.

Hur skulle det här sättet fungera med din ekonomi, din pension eller ens din semester? Och vad får dig att tro att det är en effektiv arbetssökstrategi? Vår tendens är att vilja känna produktiv, så vi vidtar åtgärder utan tanke, som vill "åstadkomma" någonting.

I min bok, Sluta se på dina skor: Undvik de 7 misstag som skruvar upp din arbetssökning, Jag kallar det att hoppa i eld utan att ha på dig dina brandbeständiga undies. Du kommer att bli bränd.

Gör det här: Lägg ut din sökplan precis som du skulle ha någon annan plan.Bestäm det önskade resultatet, följ sedan bakåt till hur du kommer att få det. Tänk på: hur kommer du att strukturera din tid, vilka händelser ska du delta i, vem kommer du att ansluta till och när, hur kommer du att svara på nyckelfrågor från dina kontakter och hur kommer du att hålla dig produktiv? Arbetsfén kommer inte bara att dyka upp framför din dörr.

2. Du har ingen aning om vad ditt värde är för en arbetsgivare.

Varför ska en arbetsgivare anställa dig? Vad ska du ta med till festen? Vad har du gjort med stor framgång tidigare? Vad har tidigare arbetsgivare värderat om dig? När har du misslyckats, och vad lärde du dig av det? Berätta om dig själv. Katten har din tunga?

Ja, det här är frågor som kräver tanke, förberedelse och övning. Folk tenderar att tro att de kan flyga sina svar på dessa frågor. Winging det är inte en vinnande plan. Om du inte kan svara på alla dessa och andra frågor på ett fokuserat, övertygande sätt, stanna ut ur jobbsökningen tills du kan.

Gör det här: Utarbeta dina svar på dessa frågor, granska dem med någon som känner dig väl professionellt, träna sedan med någon som är hänsynslöst ärlig mot dig.

3. Du är beroende av teknik och undviker ansikte mot ansikte.

Läs min bläck. Människor hyr människor, inte Word-dokument bifogade filer. Om jag inte kan se dig, höra dig, känna dig, eller få en känsla för dig, är det väldigt svårt att verkligen föreställa mig dig på min arbetsplats. Det är lätt att avvisa någon på papper eller via e-post.

Och om ditt CV är i en hög av 300 som jag mottog som svar på en annons, tänk på hur lätt det är att hoppa över din i mitt överväldigade och överarbetade tillstånd.

Gör det här: Planera ditt nätverk för att inkludera både en-till-en-konversationer och några grupphändelser. Planera din vecka så att du har fyra till sex sådana möten i veckan. Två tredjedelar (eller fler) människor hittar sina jobb genom någon de känner eller någon de möter i sin sökning. Dessa människor kommer sannolikt inte att leta efter dig.

4. Du överväger inte arbetsgivarens önskemål och behov.

När du verkligen vill ha ett jobb är det alltför lätt att tänka utifrån ditt eget perspektiv. Du överväger hur du ska svara på vissa frågor, vad du ska bära, vad du kommer att fokusera på. I allmänhet gör jobbsökare alltför mycket att prata och inte lyssnar tillräckligt mycket.

Gör det här: Tänk på den andra sidan av skrivbordet.Huvudsyftet med intervjun är att hitta rätt person för att möta de behov som har detta jobb ofyllda har skapat. Läs det igen.Vad kan du härleda från arbetsbeskrivningen, från de frågor du ställt om och från vad du har kunnat upptäcka via ditt nätverk om möjligheten och om organisationens behov och utmaningar? Och hur är det bra att ta itu med dem? Om du inte är redo att svara, stanna hemma.

Om du kan acceptera det faktum att det verkligen finns färdigheter och beprövade tekniker för en effektiv arbetssökning, är det inte ett steg att anta att om du faktiskt lär dig de färdigheterna kommer du att bli mer effektiv på det. Kanske gillar, ja, allt annat i livet.

Och som en ryttare på berg-och dalbana som är en arbetssökning kan du upptäcka att din tur har varit mjukare än någonsin tidigare. Och utan de irriterande buggarna i dina tänder.

Julie Bauke är ordförande för The Bauke Group, ett karriärkonsultföretag som fokuserar på karriärglädje.Hon är författaren till "Stop Peeing på dina skor: Undvik de 7 misstag som skruvar upp din arbetssökning". Du kan lära dig mer på www.thebaukegroup.com eller på www.facebook.com/thebaukegroup.