2018 HSA Bidrags- och inkomstgränser

Hälsosparande konton (HSAs) är skattefördelade individuella sparkonton avsedda att betala för sjukvårdskostnader för individer som är inskrivna i högavdragsbara hälsoplaner (HDHP).

Så länge som HSA-medel används för att betala för kvalificerade sjukvårdskostnader, kommer kontoägare inte betala inkomstskatt på det återtagna beloppet.

Fonderna i dessa konton liknar alla normala investeringskonto, där kontoägaren fullt ut äger alla avgifter, även om de är gjorda av en arbetsgivare och kan investera medel i olika investeringsmöjligheter som den finansiella förvaltaren erbjuder, vilket typiskt kommer att vara en rad gemensamma eller indexfonder.

Höjbara hälsoplaner

Högavdragsbara hälsoplaner erbjuder lägre premier än traditionella sjukförsäkringsplaner, med avvägningen är mycket högre självrisker (det belopp som den försäkrade måste betala innan försäkringsbolaget börjar täcka en del eller all kostnaden för medicinsk behandling eller objekt) än traditionella sjukförsäkring planer.

För 2018 är den lägsta hälsoplan som är avdragsgill för att kvalificera sig som en HDHP $ 1,350 för engångsskattfilister och $ 2.700 för gemensam skattfiler ($ 1,300 respektive $ 2,600 för 2017). Det andra kravet är de maximala kostnaderna för utgifterna som planen tillåter, som för 2018 är 6 600 USD för enstaka filers och 13 300 USD för joint filers (6 500 respektive 13 100 kronor för 2017).

Dessa gränser gäller för planens kostnader i nätverket. Det finns inga specifika gränser definierade för kostnader och täckning utanför nätverket.

Triple Tax Advantage

Bidrag till HSAs är skattebefriade på tre nivåer:

1.) Bidragsbeloppet är skatteuppskjutet, vilket betyder att det dras av kontoägarens inkomstskatt och inte är föremål för inkomstskatt tills den återkallas

2) Återköp som används för kvalificerade sjukvårdskostnader beskattas aldrig,

3) Investeringsvinster inom kontot beskattas aldrig, så länge de också används för kvalificerade sjukvårdskostnader.

Dessa är tre kraftfulla fördelar som överstiger fördelarna som erbjuds av många andra skattefordonade konton.

HSA-bidrag och inkomstgränser

IRS meddelade den 4 maj 2018 att de retroaktivt ändrar bidragsgränserna 2018 tillbaka till 6 900 USD efter att ha minskat dem retroaktivt i mars. Diagrammet har uppdaterats för att återspegla förändringen.

Bidragstyp	2018 Bidragsgräns
Arbetsgivare + Medarbetare	Självständig: $ 3,450 Familj: $ 6 900
Fånga bidrag (Ålder 55 och uppåt)	$1,000

Det finns inga inkomstgränser för att vara berättigade till att bidra till en HSA, även om du behöver anmäla dig via din arbetsgivare och ha en högavdragsbar sjukförsäkring för att kvalificera dig.

Bidrag är också 100% skattemässiga avdragsgilla på alla inkomstnivåer.

Sammanfattning

För de som redan använder en HDHP och förväntar sig att ha en betydande mängd kvalificerade sjukvårdskostnader, ökar fördelarna med att undvika inkomstskatt på dessa kostnader betydligt större ansträngningar att inrätta en HSA och medföra de årliga förvaltningsavgifterna som den finansiella förvararen kan debitera .

Kombinerat med det faktum att det inte finns några inkomstgränser eller avvecklingar för att kvalificera sig för HSAs, kan detta vara en värdefull skattebefriad strategi för alla med en HDHP.

Är du berättigad att bidra till en HSA? Om så är fallet utnyttjar du den tredubbla skattefördelen?