AmEx och Ikea har nya föräldraledighetspolitik - och de är speländringar

Fed upp med bristen på betald föräldraledighet i USA?

Du är inte ensam.

En ny omröstning hittades 78% av väljarna Stöd till upprättande av en nationell fond som erbjuder arbetstagare 12 veckor betalad familjemedicin och sjukvård.

Det är inte bara politiker som märker - företag är också.

Medan många uppstart har infört en progressiv föräldraledighetspolitik - som Etsys 26 veckor eller Netflix hela året - förändring har varit långsammare för de av oss som inte bor i Silicon Valley eller skateboard till jobbet.

Tills nu.

I dominoer som förhoppningsvis den första av många faller, har American Express och Ikea nyligen (och generöst!) Utökat sin föräldraledighetspolitik.

The Rockin 'New AmEx och Ikea Betald föräldraledighet Policy

Detta är vad som händer:

Ikea erbjuder nu upp till fyra månaders betald föräldraledighet för tjänstemän och timmars anställda, medan American Express kommer att ge 20 hela veckor (fem månader!) till både del- och heltidsanställda.

Och det är inte allt: American Express kommer också att ersätta utgifter på upp till $ 35 000 för två adoptioner eller surrogat, upp till $ 35.000 för reproduktiva och fertilitetsbehandlingar, fri tillgång till amningskonsulter och fri bröstmjölksjöfart när du reser i affärer.

Varför är dessa förändringar så stor?

Tja, låt oss överväga American Express. Jämfört med heta tech startups - eller praktiskt taget alla andra företag, för den delen - det är gammalt. Den grundades 1850, 70 år innan kvinnor ens fick rösträtt.

Så det faktum att det skapas progressiva politiska åtgärder som rymmer arbetande kvinnor och familjer av alla slag är galen cool. (Flera andra finansinstitut erbjuder 16 veckor, vissa endast till primära vårdgivare.)

När det gäller Ikea är den progressiva delen inte en överraskning; den är baserad i världens mest irriterande perfekt land.

Vad är förvånande? Faktum är att det är en brick-and-mortar-återförsäljare - och utvidgar politiken till tjänstemän och timmearbetare. Inga andra återförsäljare i USA kommer till och med nära.

Slutligen, till skillnad från några av de ovannämnda startuppdateringarna, som är baserade i specifika delar av landet och ofta kräver specialkunskaper, AmEx och Ikea har ett flertal platser och positioner.

AmEx sysselsätter 21.000 i USA; Ikea, 11 000. Jämför det med Etsys 979 global anställda, och du kan se varför det här är viktigt: Många amerikaner kommer att ha möjlighet att dra nytta av dessa nya policyer.

Här på The Penny Hoarder har vi även listat jobb-från-hem jobb med AmEx innan.

Även om de är fyllda nu kunde de öppna igen inom en snar framtid - så följ vår Facebook-jobb sida för att vara den första som vet!

Din tur: Vad tycker du om dessa policyer? Önskar du att andra företag följer efter?

Susan Shain, senior författare till The Penny Hoarder, söker alltid äventyr på en budget. Besök hennes blogg på susanshain.com, eller säg hej på Twitter @susan_shain.