Detta nya pilotprogram kommer att spara några föräldrar tusentals kostnader för dagvård

Ta med på coos, cuteness och gråter. En statlig byrå i South Carolina lanserade bara ett pilotprogram som gör det möjligt för medarbetare att ta sina barn till kontoret.

South Carolina Department of Insurance kommer att låta medarbetare ta sina barn upp till 6 månader gamla så länge det inte kommer att störa kontorsarbetet, rapporterade posten och kuriren.

Avdelningsdirektören Ray Farmer introducerade försöksprogrammet efter att ha läst National Association of Insurance Commissioners har gjort det möjligt för sina anställda att få barn till jobbet i 20 år.

"Program som dessa kan hjälpa till med bevarande av arbetet och framgången för denna byrå" Bonden skrev i ett meddelande till sin personal.

Anställda kommer fortfarande att behöva arbeta sina normala 7 ½ timmars dagar. Avsikten med programmet är inte att efterlikna en daghem, sade Farmer. Avdelningen har färre än 100 arbetare, och han förväntar sig inte att ha mer än en eller två barn på kontoret i taget - även om det finns ett "tyst rum" om föräldrarna behöver dra sig tillbaka till ett privat utrymme.

En av de stora sakerna om den här föräldernäringen är att det kan spara anställda tusentals barnomsorgskostnader.

Enligt Care.com är den genomsnittliga kostnaden för att skicka ett spädbarn till ett daghem i Columbia, South Carolina huvudstad, 186 dollar per vecka. Den genomsnittliga kostnaden för barnomsorg är $ 559 per vecka.

Så om en South Carolina Department of Insurance-arbetstagare bestämmer sig för att återvända till jobbet efter att ha tillbringat sex veckor hemma hos en nyfödd, De potentiella besparingarna kan vara 3 3720 dollar i dagvårdskostnader eller 11 080 dollar i barnomsorgskostnader under de följande 20 veckorna helt enkelt genom att föra barnet till kontoret.

Posten och kuriren rapporterade att detta är den första statliga byrån i South Carolina för att styra ett sådant program. Däremot har politiken för barn och ungdom upprättats i andra myndigheter och privata företag över hela landet.

De Föräldraskap i arbetsplatsinstitutet, (som vi skrev om förra året), har spelat in mer än 2100 fall där anställda har tagit sina barn till jobbet, spänner över mer än 200 arbetsplatser i mer än 30 branscher över mer än 40 stater.

Institutets databas över barninriktade organisationer visar på hur olika arbetsplatser stöder arbetande föräldrar och hjälper dem att trimma den galen kostnaden för att höja ett barn.

Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon tycker om att skriva om föräldraskap och pengar.