Denna guide kommer att förklara hur man frågar din chef för mer flexibilitet på jobbet

Här på The Penny Hoarder läser vi jobbannonser efter jobbpost från företag som önskar arbetare som är flexibla.

De vill ha arbetstagare som är villiga att arbeta med förändrade scheman, som samtidigt kan balansera flera projekt och som ibland kan utföra arbete utanför sina arbetsbeskrivningar.

Men ibland är dessa företag lite, ja ... styva sig själva.

Så vad gör du om du önskar din arbetsplats var mer flexibel till din fördel?

Tack och lov har 1 miljon för arbetsflexibilitet, FlexJobs advokatarm, lagt fram en plan för att du ska nå din chef för att få arbets flexibiliteten du längtar efter.

"[1 miljon för arbetsflexibilitet] vill ge arbetstagare vägledning kring hur man ska ta itu med flexibilitetsfrågan på ett sätt som förhoppningsvis kommer att få dem den förändring som de behöver, och också på ett sätt som hjälper den förändringen att bli mest framgångsrik, säger Emma Plumb, direktören för 1 miljoner för arbets flexibilitet.

En steg-för-steg guide till att fråga om ett flexibelt arbetsschema

Organisationen har skapat en steg-för-steg guide med tre faser: förberedelse, förslag och diskussion.

Under beredningsfasen vill du ställa dig själv frågor om hur din idealiska arbetssituation skulle se ut. Guiden föreslår att du repeterar din tonhöjd med en vän under förslagsfasen och ber din chef att genomföra en provperiod för det nya flexschemat under diskussionsfasen.

Resursen innehåller också förslag på vad du ska göra om ditt företag inte svarar exakt till din tjänst. Att få en "nej" betyder inte nödvändigtvis att ge upp helt på tanken på arbetsflexibilitet i ditt jobb.

"Att gå till din chef med någon begäran kan vara svårt," sa Plumb. "Men det är särskilt svårt när du frågar efter något som kan tolkas som ett tecken på att du är mindre engagerad i ditt jobb.

"Därför understryker vi i 1MFWF-guiden hur viktigt det är att betona alla sätt som din arbetsgivare kommer att dra nytta av att erbjuda flexibilitet. Arbetsflexibilitet är inte en förmåga eller ett boende, Det är en strategi för att säkerställa att arbetstagarna kan få sina jobb mest effektiva. Det är inget mindre engagerat i det. "

Plumb sade alla typer av arbetare - föräldrar, människor som bryr sig om åldrande släktingar eller svaga partners, personer med fysiska eller psykiska problem, militära makar, personer som bor i landsbygdssamhällen, människor som har frivilliga åtaganden, nattuglor, tidiga fåglar, hobbyister och mer - Behovet av mer flexibla arbetsalternativ.

"Den traditionella, styva arbetsplatsmodellen gör det omöjligt för de flesta arbetare att lyckas på sina jobb och lyckas också med sina personliga liv" Hon sa. "Och den kopplingen är inte bara olycklig, det är inte onödigt. Vi har all den teknik vi behöver för att förändra hur arbetet blir gjort till det bättre. "

Om du letar efter ett nytt jobb helt och hållet kolla in FlexJobs anställningsförteckningar som visar öppningar från företag som är kända för deras flexibla arbetssätt och bokmärke The Penny Hoarders jobbsida, som kontinuerligt innehåller jobb som ger dig flexibilitet att arbeta hemifrån .

Medan du är på den, gillar The Penny Hoarder Jobs sida på Facebook för fler roliga och intressanta jobbmöjligheter!

Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon uppskattar verkligen arbets flexibilitet.