Den senaste forskarhandboken för att skapa den perfekta LinkedIn-profilen

När du har en lång arbetshistoria är det enkelt att fylla i din LinkedIn-profil, men vad händer om du är nybörjare som just börjar din anställningsresa?

Oroa dig inte: Du kan fortfarande skapa en användbar profil som växer när du får arbetserfarenhet.

Så här skapar du en LinkedIn-profil som gnistrar, oavsett hur begränsad din arbetshistorik kan vara.

1. Registrera dig för ett gratis LinkedIn-konto

Gå vidare till LinkedIns hemsida för att registrera dig för ett gratis konto. Du måste ange en e-postadress för att ställa in din profil, så nu är det dags att se till att dina ser ut och låter professionellt nog att dela med potentiella arbetsgivare.

Det finns gott om gratis e-posttjänster att välja mellan, så spara "hippiechick4lyfe" för att använda med vänner och familj och få en annan e-postadress baserat på ditt namn.

Du måste svara på några grundläggande frågor under registreringsprocessen.

Om du är en nyårig grad är det bra att lista din jobbtitel som "student" om du inte är anställd. Faktum är att nedrullningsmenyn erbjuder flera förslag, inklusive Ph.D. student, doktorand och studentassistent.

Du uppmanas också att ge det senaste företaget där du har arbetat. Gå vidare och lista din högskola om du inte har en arbetshistoria ännu.

Systemet kan fråga dig att välja en bransch från en förfylld lista om den inte känner igen din högskola eller universitet. Välj den bransch som bäst beskriver det område där du vill arbeta.

2. Ställ in din profil

När du slutför registreringsprocessen ser du din instrumentpanel. Det fungerar mycket som ett Facebook-flöde, visar nyheter, jobbrekommendationer och uppdateringar från personer i ditt nätverk.

Högst upp på sidan klickar du på knappen som säger "Me" och klickar sedan på "Visa profil." Här kommer du att lägga till detaljer i din profil.

Fokusera på dessa viktigaste saker när du skapar din LinkedIn-profil.

Ditt foto

Det finns ingen anledning att spendera pengar på en professionell fotograf för att ta din LinkedIn-profilbild om du inte vill. Men å andra sidan är detta inte platsen för selfies, oavsett hur på punkt de ser ut.

Sätt på din bästa intervjettröja och be en vän att fånga några huvudbilder, välj sedan din favorit och ladda upp den till din profil.

Din rubrik

Din LinkedIn-rubrik är det första som folk ser innan de klickar på din profil så se till att det sticker ut. Fältet är förbefolket med jobbtiteln och det företag (eller skolan) du lämnade vid registrering, men det är inte till hjälp om du är nyutbildad med mycket liten arbetslivserfarenhet.

Lyckligtvis är det enkelt att byta rubrik till något snyggt som beskriver vilken typ av arbete du letar efter.

Ledande rekryterare Pete Leibman säger att rubrikerna bör innehålla fyra typer av information:

• Vad du gör
• Vem du hjälper
• Hur du förbättrar någons liv eller arbete
• Bevis på din trovärdighet

Leibman erbjuder detta exempel på en bra rubrik: "Personlig tränare som hjälper gymnasieutövare blir starkare och snabbare. Certifierad av American Council on Exercise. "

Undvik buzzword som "guru" eller "ninja" och var inte rädd för att markera dina prestationer. Det är inte bragging; det låter anställa chefer vet hur fantastisk du är!

Din utbildning

Du arbetade hårt för din examen, så använd utbildningssektionen för att visa den! Du kan lägga till så många skolor som du vill, vilket är bra om dina doktorander och grundskolor är olika.

Var noga med att lista alla certifieringar, yrkesutbildning eller specialutbildningar du har tagit.

Din arbetserfarenhet

Lista din arbetshistorik, börja med ditt senaste jobb först.

Oroa dig inte om du bara har haft ett eller två jobb. Arbetsgivare förstår högskolan är ett stort engagemang som inte alltid tillåter eleverna att få mycket arbetslivserfarenhet.

Din frivilliga upplevelse

Här är din chans att markera grupper eller organisationer som du har donerat din tid till, men du måste lägga till en del i din profil om du vill markera din volontärupplevelse.

"Mer än tre av vart fyra HR-chefer tar hänsyn till en arbetssökandes kompetenta volontärarbete när man fattar ett anställningsbeslut, och tror att det gör dem till en mer önskvärd kandidat ", enligt forskningsföretaget Deloitte.

Dina färdigheter

Använd avsnittet Färdigheter för att låta potentiella arbetsgivare veta om några speciella talanger du tar med dig till arbetsplatsen.

Populära färdigheter inkluderar kunskaper i datorprogrammeringsspråk, dataanalys, skrivande och främmande språk.

3. Gör anslutningar med andra medlemmar

När du har perfekerat din profil är det dags att ansluta till andra medlemmar och växa i ditt nätverk.

Om du redan känner till personer som använder LinkedIn, skickar du dem en inbjudan att ansluta. För en djupdykning till vem du känner på plattformen, synkronisera dina kontakter från Google Kalender, Google Kontakter eller Outlook för att låta LinkedIn hitta personer för dig.

Det är bra att skicka inbjudningar till personer du inte vet bra men se till att personifiera varje anslutningsförfrågan, till och med till din bästa vän.

"Träffade du bara dem vid ett evenemang? Har någon som du båda vet rekommendera att du ska ansluta till dem? Bli vana med att ge alla en anledning till att de ska acceptera din anslutningsförfrågan, säger LinkedIn-expert Melonie Dodaro.

Kom ihåg att du är på LinkedIn för att bygga upp ditt professionella nätverk, inte bryta rekordet för de flesta anslutningar. Fokusera dina insatser på kvalitetsanslutningar över kvantitet.

Var noga med att boka din LinkedIn-profil så att du kan hitta och dela den snabbt nästa gång du ansöker om ett jobb eller går till en karriärmässa.

Gott nätverk!

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon älskar att hjälpa läsare landa sitt drömjobb så titta henne på Twitter @ lisa om du har ett tips att dela.