Fler kvinnor jobbar på jobbet medan de är i aktiva arbeten - men varför?

En uppsjö av de senaste nyhetsrapporterna lyfter fram hur svårt det är för kvinnor att hitta en sund balans mellan arbete och liv.

• Moneyish skriver om en uptick i antalet kvinnor som fortsätter att arbeta i aktiv arbetskraft.

• En ledarskapscoach säger att hon tycker att det är "värt det" att "ha mindre ansikte med barn" att ha "oroande tid att göra sitt arbete".

• Lyft lovordade en av dess förare förra året (i ett inlägg som sedan dess tagits ner) för att fortsätta färja passagerare runt Chicago medan de har sammandrag innan hon körs till sjukhuset för att kunna leverera hennes bebis.

• I en undersökning av professionella kvinnor sa en respondent att hon "i grund och botten verkligen inte såg vänner och familj i sex år" för att ägna mer tid på jobbet.

• En vd och mor till en nyfödd bestämde sig för att avstå från hennes betald ledighet för att få sin 6-veckors gamla dotter att arbeta med henne varje dag.

Dessa val kan vara meningsfullt om den stora bilden såg bra ut för professionella kvinnor.

Men sanningen är, de Löneklyftan är fortfarande levande och bra på arbetsplatsen.

Ännu mer nedslående är att 20% av personalcheferna erkänner "Kvinnor gör inte samma löner som sina manliga motsvarigheter i sina organisationer."

Det är inte konstigt att kvinnor känner sig tvungna att sätta sina karriärer framför sina familjer eller skjuta upp långsiktiga mål.

Varför är det fortfarande svårt att vara en arbetskvinna

Damer, vi kan inte skylla allt på löneklyftan.

Gigekonomin gör oss inte heller några favoriter.

Enligt en Harvardstudie från 2016 är kvinnor nu mer benägna än män att vara anställda i ett alternativt arbetsarrangemang. "

Kvinnor berättas att konjunkturen "ger en otrolig möjlighet" till kvinnor och att vi "omdefinierar vilken framgång som betyder".

Jag kallar b.s.

Gigekonomin har sina fördelar, men det är inte ett paradis för att obalans mellan arbetsliv och liv.

Det är svårt att hitta den balansen när du arbetar för ett företag. Lägg till sidovy, frilansarbete eller deltidsuppspelning, och det är konstigt att vi har något liv alls.

Real Talk: Det finns inget glamoröst om arbetar oss till en tidig grav.

"Kontrasten mellan spelkonjunktorns retorik (alla förbinder alltid, ha kul och dödar det!) Och de villkor som tillåter det att existera (brist på tillförlitlig anställning som betalar en levande löne) gör att denna kink i vårt tänkande är särskilt tydlig , Säger New Yorkers Jia Tolentino.

Kvinnorna i dagens arbetskraft har mer befogenhet än någonsin att fatta val som passar våra behov, önskemål och individuella situationer.

Om du vill att du ska arbeta tills ditt barns huvud tränger eller hoppa över din partners födelsedagsfest för att slutföra ett frilansuppdrag, gå till det.

Om dessa beslut är anathema för dig, det är också bra!

Kom bara ihåg:

• Löneklyftan kommer inte att försvinner när som helst snart (tyvärr).

• Gigekonomin ser ut som om den kommer att hålla sig kvar också.

Gör vad som passar dig och din familj och låt inte det du ser på nyhets- och sociala medier få dig att känna dig som skit.

Din tur: Vad tar du på arbetsbalansbalansutsikterna för kvinnor?

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon tycker om att balansera arbetet med ett glas livbekräftande cabernet på helgen - ett val som har tjänat henne bra i 20 år.