Medan den amerikanska ekonomin fortfarande kämpar för att återhämta sig från den stora lågkonjunkturen, fortsätter personalbranschen att fungera bra. Eftersom arbetsgivare inte vill ta ut kostnaderna för heltidsanställda har det ökat efterfrågan på företag inom den tillfälliga arbetskraften.
För investerare spänner företagen från framstående blåa chips som Paychex (NASDAQ: PAYX) till lovande småkapslar som Labor SMART (OTCBB: LTNC). Det finns något för varje investerare i personalbranschen, nu en 100 miljarder dollar i USA.
Intäkter Investerare Älskar Bemanningsföretag
För inkomst investerare, Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), kompass Diversified Holdings (NASDAQ: codi) och Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) alla utdelning högre än genomsnittet i 2 procent för en medlem av Standard & Poor's 500 Index.
Med sin historia av utdelningstillväxt och den höga vinstmarginalen är Paychex en utmärkt inkomststock. I juli ökade Paychex sin utdelning mer än 6 procent. Medan Compass Diversified Holdings har en utdelning på mer än 8 procent, förlorar företaget pengar så att utdelningen sannolikt kommer att sänkas.
Det finns också tillväxt inom sektorn
Tillväxtinvesterare har också ett brett utbud av val.
För de som gillar småkapitalstockar som ökar i vinst, har Labour SMART bokat rekordintäkter för augusti månad. Intäkterna för Labour SMART förra månaden var 175% högre än för augusti 2012. För samma period lade Labour SMART över 100 kunder.
Trueblue (NYSE: TBI), ett annat bolag i $ 29 miljarder efterfrågan på arbetskraft sektor som Labor SMART har både försäljningstillväxt och resultat per aktie tillväxt i tvåsiffriga tal på kvartalsbasis, som är mycket hausse indikatorer, särskilt för en sådan blomstrande sektor.
Bemanning kan vara värdespel
Värdeinvesterare har också mycket att välja från i personalbranschen.
Företag som säljer till en betydande rabatt till försäljning inkluderar Compass Diversified Holdings, Labor SMART och Kelly Services (NASDAQ: KELYA). Kelly Services säljer också rabatt till bokfört värde liksom Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).
Företag som har intäkter som är högre än deras marknadsvärde är särskilt tilltalande för att värdera investerare. När det händer signalerar det till investerare att marknaden inte fullt ut har värderat bolagets tillväxt och potential. För närvarande är Labour SMART det mest tilltalande beståndet inom sektorn baserat på den bevisade åtgärden.
Många företag i gruppen har etablerat lukrativa nischpraxis. Robert Half International gör det mycket bra i bokföringen och rättspraxis. För Cross Country Healthcare är det i tjänster inom det medicinska området som inkluderar sjuksköterskor och läkare. "Kelly Girl" kommer alltid att vara associerad med Kelly Services.
Potential för framtiden
Oavsett vad som händer med den amerikanska ekonomin, kommer personalbranschen att fortsätta att fungera bra.
Andelen av den amerikanska arbetskraften som är deltid har ökat under den stora lågkonjunkturen och fortsätter till dess efterdyningarna. Även med tecken på återhämtning har företagen fortfarande ingen önskan att begå högre kostnader för heltidsanställda. Det finns fortfarande för mycket oro över stabiliteten i den amerikanska ekonomin med arbetslösheten fortfarande så hög, tillsammans med det federala budgetunderskottet.
Såsom beskrivs i en tidigare artikel på denna webbplats kommer Obamacare att öka kostnaden för heltidsanställda för ett företag: företag med mer än 50 anställda måste tillhandahålla sjukförsäkring, från och med 1 januari 2014. Det kommer bara att öka antalet företag som vänder sig till personalbyråer.
Den amerikanska ekonomin har förändrats till följd av den stora lågkonjunkturen och Obamacares angrepp. Som en följd av detta borde det vara mer av efterfrågan på produkter och tjänster hos bemanningsföretag. För tillväxt, inkomst och värde investerare finns det företag inom sektorn som borde ge långsiktig vinst.
Vad är dina tankar på bemanningssektorn?
Kommentera