De bästa tipsen för att ansöka och få det sommar praktik

Sommaren närmar sig snabbt.

Och medan sommargrillar och strandpartier kanske finns på listan, har du också sommarutbildningar i ditt sinne.

Det är inte för sent om du får en sommar praktik är något du just nu överväger. Du har fortfarande tid att undersöka och nå ut till praktikmöjligheter du är intresserad av innan sommaren rullar runt.

Ännu viktigare är att du läser det här inlägget där vi kommer att dela med dig av de bästa metoderna du kan använda när du börjar lägga samman ansökningsmaterial för att skicka ut till företag.

Låt oss komma in i det.

Hitta praktikplatser

Vanligtvis är det första steget som de flesta tar här är att börja kolla jobb och praktikplatser som Youtern, Looksharp, The Muse eller till och med LinkedIn. Det finns inget fel med detta tillvägagångssätt, men du kan ta saker ett steg längre.

• Bli en nätverksstrategist - Det finns alltid möjligheter som inte annonseras på Internet. Det enda sättet att hitta dessa möjligheter är att bli bra på nätet med personer i branschen som du äntligen vill komma in. Ibland kan nätverk vara så enkelt som att följa dina favoritföretag på Twitter och engagera sig med sina Tweets med väl genomtänkta men personliga svar. Om du gör detta får du på radarn av den som gör de sociala medierna (inklusive eventuellt företagets vd) och kan öppna upp kommunikationslinjer som du kan utnyttja när du landar den praktikplatsen med dem.

• Utnyttja ditt nätverk - Den brittiska antropologen Robin Dunbar rapporterade i början av 1990-talet att det finns en koppling mellan primatets hjärnstorlek och storleken på deras sociala nätverk. Eftersom vi människor har tanke på att ha de största och mest avancerade hjärnorna tenderar vi också att ha större sociala nätverk av människor vi relaterar till i varierande grad av närhet. Från den här undersökningen kom något som kallades Dunbar Number, vilket tyder på att den genomsnittliga sociala nätverksstorleken för en person är cirka 150. Detta inkluderar dina föräldrar, syskon, vänner, skolkameror, arbetskollegor och personer som du tränar med i gymmet varje dag.

Lång historia kort: ditt nätverk är enormt. Gör en lista över de 20-25 personer i ditt nätverk och börja nå ut till dem också om de möjligheter de känner till. Chansen är att om de känner nyckelpersoner inom företag kan de sätta ett bra ord för dig.

• Använda studentorganisationsmöjligheter och karriärkontoret - Utse inte resurser rätt under din näsa. Använd din skolas studentorganisationer och karriärkontor för att hitta fler praktikmöjligheter.

Ansöka om praktikplatser

• Markera tidigare erfarenheter - Oroa dig inte om du inte har erfarenhet när du förbereder ditt CV och skriv ditt brevbrev. Om du har levt under de senaste 2 decennierna eller så har du någon form av erfarenhet som är tillämplig på den position du ansöker om. Arbetade som livräddare för en nöjespark? Det tar ledarskap och ett noggrant öga. Arbetade på din lokala snabbmatfog? Du har erfarenhet av att använda Point-of-Sale-system. Var stolt över de erfarenheterna och leta efter unika sätt att kommunicera och markera det väsentliga Kompetens du lärde dig att arbeta med dessa jobb.

• Var inte blyg om dina lustar - Om du är speciellt passionerad om ett visst företag eftersom du har använt sina produkter och tjänster i flera år, skämm dig inte över det. Använd det. Om dina passioner har att göra med ett socialt initiativ, låt det också skina. Om du har frivilligt för de sociala initiativen, se till att inkludera dem på ditt CV.

• Var tydlig på arbetskraven och studera - Det är frestande att "massera" till jobb med samma CV och brev och hoppas att något kommer att hålla fast. Om du seriöst försöker scorera den praktiken är det inte den här vägen att följa.

Det kommer att ta lite arbete, men ta dig tid att bli mycket tydlig på vad jobbet / praktikbeskrivningen ber om. Studera upp på vilken typ av person de letar efter för att fylla positionen. Undersök företaget själv och läs recensioner på webbplatser som Indeed att få en känsla för företagskulturen och värdena så att du kan införliva det på det språk du använder på din ansökan material

• Använd mallar som en guide ... men med försiktighet - Du kan använda mallar som en guide för ditt CV och dina omslag. Men du måste komma ihåg att det finns tusentals högskolestudenter som du som också kommer att leta efter praktik i år och mest sannolikt kommer att använda samma mallar. Så ta en titt på mallar för att ge dig en känsla av vad som ska gå var, men inte bara kopiera och klistra in din information i mallplatser.

• Stå ut - Som nämnts ovan finns det hundratals om inte tusentals sökande till den position du ansöker om. Att stå ut är därför ett måste. Här är några sätt att sticka ut.

• Skapa en personlig portfölj online - Att skapa en personlig webbplats har aldrig varit enklare. Du kan enkelt skapa en personlig webbplats / portfölj med Wix, Squarespace eller på mig. Du kan sedan lägga till länkar till saker du har skapat - videoklipp, podcaster, böcker etc -, testimonials och till och med en introduktiv video till vem du är.

• Skapa en mini-dokumentation av lösningar som du kan ta med till företaget - Om du gör ett bra jobb med att undersöka företaget, kanske du har märkt 1 eller 2 problem som du kan hjälpa till med att slå av fladdermusen.Innan din intervju förbereder en mini-presentation av lösningar (1-2 sidor kommer mer än tillräckligt) kan du ta med företaget om de anställer dig. Du kan dela det när du skickar din ansökan i eller när du går till intervju. Genom att göra detta kommer du att visa att du är självmotiverad och en oberoende tänkare; en mjuk färdighet rapporterade 66% av rekryterare att hitta önskvärt hos personer som de ville hyra.

• Starta en Youtube-kanal som visar dina färdigheter - Att komma igång med video för att visa de färdigheter du vill bli anställd för är lika enkelt som att använda en bra smartphone-kamera och bra belysning. Visuellt innehåll, inklusive video, rapporteras behandlas 60 000 gånger snabbare än det skrivna innehållet. Att använda video är därför ett strategiskt drag som hjälper dig att sticka ut.

Intervju som ett proffs

Du har gjort allt hårt arbete och nu har du skrivit en intervju. Grattis! Här är några tips för intervjudag.

• Klä på rätt sätt - Oavsett hur "ledigt" ett företag kan låta eller se, de vill att du ska se professionell när du intervjuar. En kostym, både för män och kvinnor, är alltid acceptabel.

• Mind Your Body Language - Kroppsspråk kommunicerar mycket om oss ännu mer än våra ord. Det gemensamma rådet att ställa upp rakt, ha en öppen kropp mot en sluten uninviting, ler och att ge fasta handskakningar gäller alla.

• Var äkta - Om du tuggar tuggummi högt privat, är det inte platsen för att visa den typen av äkthet. Det är dock viktigt att helt enkelt slappna av och gå med det naturliga flödet av saker. Om det hjälper, kom bara ihåg att din intervjuare är en människa också.

• Ställ frågor - Om det fanns något om företaget eller arbetsbeskrivningen var du inte tydlig när du ansöker, fråga din intervjuare för att klargöra. Även under intervjun om du har problem med att förstå frågorna, be om förtydligande så att du kan ge det bästa svaret. Det är alltid bättre att vara tydlig på vad som ställs än att anta och ge fel svar.

• Observera dina omgivningar - Du intervjuar också företaget så var noga med att observera omgivningen och den övergripande känslan på kontoret. Har du förnuftet att det här är någonstans du vill jobba med?

Efter intervjun

Grattis igen! Du har gjort all den tunga lyftningen. Se till att tacka alla intervjuare och nyckelpersoner du träffade i din intervju via e-post eller en snygg skriftlig not. Följ upp om du inte hört från företaget inom 2 veckor genom att skicka en artig e-post som bekräftar ditt intresse för positionen. Men var försiktig så att du inte slår dem med oupphörliga telefonsamtal eller e-postmeddelanden.

Om du har gjort din due diligence, gör dessa tips till handling, måste det finnas minst ett företag som ringer dig tillbaka med ett erbjudande.

Hittade du dessa tips till hjälp? Låt oss höra om dina sommarintervjuplaner i kommentarerna.