Sjukförsäkring planer för småföretag 💲💲💲

En av de största utmaningarna för småföretagare och egenföretagare är att hitta prisvärd sjukförsäkring. Att kunna ta hand om din hälsa är viktigt, och sjukförsäkring är en stor del av den förmågan, eftersom det kan hjälpa dig att skydda dig från stora kostnader för hälso- och sjukvård. Förutom att erbjuda hälsoövervakning till dina medarbetare kan vara avgörande för dina ansträngningar att rekrytera bästa människor. Genom att erbjuda sjukförsäkring som en fördel kan du förbättra kvaliteten på ditt företag genom att locka kompetenta och produktiva arbetare.

För småföretag kan sjukförsäkring vara en av de största hindren eller en av de bästa tillgångarna. Tyvärr kan navigering på vårdmarknaden vara en överväldigande process. Om du är en liten företagare, har du inte tid att spendera timmar och timmar för att undersöka planer och företag.

Grupp sjukförsäkring

Ett av dina bästa alternativ är att titta på grupp sjukförsäkring. Gruppplaner använder kraften i siffror för att hålla kostnaderna kvar. Om du köper hälsotäckning för dina anställda kan du få gruppräntor, vilket kan vara lägre än individuella priser. Det är också möjligt för egenföretagare att utnyttja gruppräntorna. Många onlineaggregatörer tillåter familjer, privatpersoner och egenföretagare att hitta försäkringsplaner som en del av en grupp. När du läggs till i gruppen har du tillgång till dessa lägre priser.

Samma begrepp gäller för grupphälsoplaner för småföretag. Om du vill ge dessa anställda en fördel, kan du vanligtvis hitta gruppräntor som gör det lite billigare för dig att ge fördelar för dina anställda.

Letar efter online för sjukförsäkring

Du kan titta online för grupp sjukförsäkring. Gruppräntor kan vara billigare. När jag letade efter sjukförsäkring, som någon egenföretagare, för min familj, använde jag eHealthInsurance. Webbplatsen har också alternativ för företagsgruppen försäkring. Det finns många andra aggregerade webbplatser som kan hjälpa dig att hitta gruppplaner för ditt företag, eller hjälpa dig att hitta sjukförsäkring som någon som är egenföretagare. Många försäkringsbolag erbjuder offert, och du kan välja att erbjuda olika alternativ som kan hjälpa din kostnad. Att erbjuda en hög avdragsbar plan som är kompatibel med ett hälsokostkonto kan vara ett sätt att minska dina kostnader.

Skatteförmåner för att tillhandahålla hälsodekning till anställda

Småföretag kan dra nytta av att erbjuda hälsoplaner till sina anställda. Om du är ett litet företag som betalar för minst hälften av dina anställdas sjukförsäkring, kan du vara berättigad till skatteavbrott. Om du är ett företag med 10 anställda eller mindre, vem tjänar genomsnittliga löner på 25 000 dollar per år och avvecklas när företagen närmar sig 25 anställda och en genomsnittlig lön på 50 000 dollar per år.

Fram till 2013 kan du få en skattekredit på upp till 35% av vad ditt företag spenderar på sjukförsäkring. År 2014 kommer den maximala krediten för småföretag att öka till 50% av vad du betalar för försäkringspremier. Det finns naturligtvis skatteavdrag för vad du betalar i försäkringspremier som någon som är egenföretagare.

Du kanske också vill titta på alternativen för statliga skatteförmåner. Kolla din statliga skattekod för information om vilka skattelättnader som finns, samt kraven för kvalificering. Du bör också överväga att prata med en betrodd skatteproffs, som kan hjälpa dig att ta reda på vilka fördelar du har när du erbjuder hälsodäckning till dina anställda.

Alternativ för småföretag sjukförsäkring

Som arbetsgivare finns hundratals och hundratals beslut du måste göra. Att försöka navigera alla dessa kan vara överväldigande, men sjukförsäkring behöver inte vara en av dem. Det finns ett par olika alternativ du kan välja mellan när du är

Individuell sjukförsäkring

En av de enklaste alternativen är bara att låta varje arbetsgivare välja sin egen sjukförsäkring plan. De kan välja vilken plan som passar deras behov. Som arbetsgivare kan du hjälpa till att betala en del av premien på några av de övriga avgifterna. I den här situationen kan du hjälpa till att betala premierna eller utgifterna genom ett hälsoskyddsavtal.

Privat hälsoutbyte

Privat hälsoutbyte har blivit ett av de mest populära alternativen för många småföretag. De erbjuder mycket flexibilitet för både arbetsgivare och anställda.

Tänk på privata utbyten som marknadsplatser där dina anställda kan handla för sin sjukförsäkring och ytterligare försäkringsförmåner. För dessa utbyten går arbetsgivaren vidare till utbytet och väljer med bär och fördelar de vill erbjuda. Arbetsgivaren bestämmer också hur mycket de vill bidra till planerna.

När arbetsgivaren har skapat sin lista över produkter och alternativ, kan de anställda då få tillgång till utbytet och bestämma vilka de vill delta i.

SHOP Marketplace

En av biprodukterna i Affordable Care Act var möjligheten för småföretag att köpa gruppplaner genom Small Business Health Option (SHOP). Varje stat är skyldig att ha SHOP som en del av deras sjukförsäkringsmarknad. Beroende på staten måste ditt företag ha färre än 100 eller färre än 50 för att köpa en plan via SHOP.

Inne i SHOP-marknaden finns tre olika typer av sjukförsäkringar som du kan erbjuda för dina anställda:

Medarbetarval - Medarbetaren kan välja vilken av de planer som erbjuds på utbytet, så länge det uppfyller alla krav på SHOP-förmåner.
Arbetsgivarval - Arbetsgivaren kan välja ett eller flera specifika spel för sina anställda.
Hybrid Choice - arbetsgivaren kan välja en metallnivå och sedan kan arbetstagaren välja någon av planerna inuti nivån.

Varje litet företag är annorlunda, och dina anställda kan ha olika behov. Det finns inget "ett bästa alternativ" som fungerar för alla företag.