Klassen 2017 är över förväntan och underskilled.
Det är åtminstone det som en ny undersökning genomförd av ICIMS Inc., ett rekryteringsprogramföretag, föreslår.
Resultatet av undersökningen, som samlats in från en pool av 401 rekryterare och 401 högskolans seniorer, visar att medan nya arbetssökandes förväntningar är högre än någonsin tidigare, Utbildningen, utbildningen och de färdigheter som krävs för att landa en postnivå på en alltmer konkurrenskraftig arbetsmarknad saknas - och arbetsgivarna märker.
Syfte högt (men vara realistiskt)
College seniorer ser allvarligt över förväntan när det gäller deras inledande löner, enligt undersökningen.
Mer än hälften av de studerade undersökningarna sa att de förväntar sig att tjäna mer än $ 50 000 vid sitt första jobb efter skolan (med 12% säger att de förväntas tjäna upp till $ 75 000).
Men den genomsnittliga lönen rekryterare är villiga att betala en anställd toppnivå på startnivå ut till $ 45.361 - långt ifrån genomsnittet på 53 000 dollar nya rekryter räknar med att tjäna.
Studien visade också att medan 61% av rekryterarna säger att de är mest intresserade av att anställa (och betala högre löner till) kandidater med examen i vetenskap, teknik, teknik och matematik, kommer en ganska smal (i jämförelse) att 23% av de studerade kollegierna undersökas Var examen med examen i något av STEM-fälten.
Men det kan inte vara en make-it-or-break-it-faktor så långt som att säkra ett jobb går. Medan 87% av rekryterarna enades om att en fyraårig högskoleexamen skulle göra en arbetssökande på arbetsnivå omedelbart konkurrenskraftig, När det gäller din större är rekryterare lite mer flexibla.
En omfattande 82% av undersökta rekryterare sa att de ofta anlitar kandidater på kandidatnivå vars högskolans huvudmän inte direkt reflekterar den öppna positionen.
Trudy Steinfeld, biträdande vice president för studentfrågor och verkställande direktör för Wasserman Center for Career Development vid New York University, noterar arbetsgivare "letar efter utbildningsbara kandidater. Om du har 60% av de färdigheter de behöver kan de lära dig resten. "
Vad kommer skadar dina arbetsutsikter? Har ingen examen alls. Åttioen procent av rekryterade undersökta sa att de ofta skärmar ut kandidater som inte har någon grad alls.
Lär dig att intervjua
Men om en examen kommer att få dig igenom en omgång av återupptagning, vad är arbetsgivare som letar efter under intervjun och anställningsprocessen?
Medan mer än 90% av högskolans äldre svarade de var "självsäkra" i sin intervjuförmåga, rekryterare betonade att arbetssökande på grundnivå har sätt att gå på intervjuberedskap.
Så här är arbetsgivarnas sätt att potentiella kandidater behöver förbättra sig:
- 62% sa att kandidaterna skulle bli mer bekanta med företaget och industrin
- 60% sa att de borde fokusera på att ställa frågor som är relevanta för positionen
- 59% sa att de måste förbättra kroppsspråk, såsom hållning eller ansiktsuttryck
- 57% uppmanade arbetssökande att tydligt tala om tidigare erfarenheter
- 55% citerade på lämpligt sätt
- 53% sa att kandidaterna borde undvika negativt språk under hela intervjuprocessen
Medan jobbsökprocessen har förändrats drastiskt under de senaste decennierna, gick rekryterare överens om en sak: Att skicka ett tackmeddelande efter din intervju kan göra att du står huvud och axlar över tävlingen.
Faktiskt, en hel del 74% av de potentiella anställda stör inte ens att följa upp en anteckning efter en arbetsintervju - och det är ett stort misstag.
Oavsett om det är ett mail (för en mer avslappnad kontorsmiljö), en omedelbart levererad, handskriven anteckning eller en direkt anslutning via LinkedIn eller en annan anställd, var noga med att följa upp den anställningschef som intervjuade dig. Det lämnar ett bestående intryck och kan vara den slutliga beslutsfattaren mellan dig och en lika kvalificerad kandidat.
Borsta upp på dina färdigheter
Så som du är redo för din nästa stora intervju, här är några saker att fokusera på:
Börja på den här listan med 20 vanliga frågor om jobbintervju - repetera enkla, väl genomtänkta svar på frågorna på den här listan ger dig den extra boost som du behöver när ditt sinne blottar under intervjun.
Se sedan till att du har behärskat dessa åtta enkla (men höga) effekter som gör ditt CV skiner.
Slutligen undvik att göra några av dessa stora misstag under din intervju (som att svara på ett textmeddelande - yikes!). De är omedelbara dealbreakers.
Men om du har gjort dina läxor, spruced upp ditt CV och praktiserat, praktiserat, övat, då är det dags att ta ett djupt andetag, låt din personlighet skina igenom och övertyga de anställande cheferna om att du är rätt val.
Och om du behöver något för att skingra nerverna, är det fem intervjufel som du får känna så mycket bättre om ditt eget jobbjakt.
Grace Schweizer är en junior författare på The Penny Hoarder.
Kommentera