10 Överraskande jobb med de största egonerna - och 10 med de minsta

Har du märkt personer i vissa jobb alltid verkar lite mer självsäker än resten av oss?

Vissa människor verkar bara säkra att de gör sitt bästa arbete, ännu bättre än alla andra.

Samtidigt söker resten av oss ständigt validering och oroande att någon äntligen kommer inse att de gjorde ett allvarligt misstag att hyra oss.

Du kan bli förvånad över vem som faktiskt hamnar i varje kategori.

PayScale undersökte mer än 300 000 arbetstagare för att undersöka jobbtiteln med de största egonerna, liksom skillnaderna mellan generationer, könen, utbildningsnivå, företagsstorlek och inkomst.

Studien bad anställda att rangordna hur starkt de håller med eller inte är överens med uttalandet "Jag är en topputövare i mitt företag för jobb som liknar min", på en skala från en till fem.

De som svarade "Starkt överens" klassificerades som stora ego-anställda, vilket innebär att de antingen har "hög nivå av yrkeskunskap, uppblåst självförtroende eller båda".

Några resultat är vad vi förväntade oss:

• Baby boomers är mer självsäker än tusenåriga - förmodligen för att de har arbetat längre.

• När företagen blir större, sjunker medarbetarnas förtroende.

• Människor med MBA har större ego än någon annan utbildningsnivå.

• När lönenivån stiger, gör det också förtroende.

Några fynd överraskade oss, men! Kolla in dessa 10 mest och minst självsäkra jobb:

10 jobb med det största egot

Människor i dessa jobb visade mest förtroende för sina färdigheter

1. Privat Hushållskokor

2. Chefschefer

3 (Tie). Gård, ranch och andra jordbruksförvaltare

3 (Tie). Konstdirektörer

5. Specialister på flygfältet

6. Blomdesigners

7. Anläggnings- och systemoperatörer

8. Kockar och huvudkockar

9. Bartenders

10 (Tie). Gårdar och ranchers

10 (Tie). Förste ledare / chefer för personliga tjänstemän

10 (Tie). Ljudtekniker

10 (Tie). Jobbskrivare

10 (Tie). arkivarier

Undersökningen visade nästan ingen skillnad i ego mellan könen: 44% av männen och 43% av kvinnorna rapporterar att vara topputövare. Men män är traditionellt mer benägna att hålla många av positionerna med de största egonerna.

Har du märkt matindustrin arbetstagare i topp 10 tre gånger?

För att vara rättvis kan privata hushållskockar vara den enda personen i deras ställning i företaget, om de arbetar för sig själva. Det kan förklara varför en hel del 74% av dem rapporterar att vara bäst.

Varför uppskattar 61% av restaurangkockarna och 60% av bartenderna att vara bäst i sitt företag?

Tja, de flesta av oss har träffat dessa folk eller åtminstone tittat på någonting med huvudrollen Anthony Bourdain eller Gordon Ramsay. Jag låter dig dra dina egna slutsatser.

10 jobb med det minsta egot

Människor i dessa jobb visade minst förtroende för sina färdigheter:

471. Apotekare

475 (Tie). Taxichaufförer och chaufförer

475 (Tie). Elektroniska hemunderhållningsutrustning installatörer / reparatörer

475 (Tie). brandmän

475 (Tie). Millwrights (fabriksmaskiner installatör / reparatör)

475 (Tie). Internister (läkare inom internmedicin)

480. Probation officerare och korrektionsbehandling specialister

481. Installatörer och reparatörer av telekommunikationssystem

482. Arbetsterapeutassistenter

483. Utbildningsassistenter

Penny Hoarder staffers som har hållit positionen är inte förvånad över att se utbildade assistenter på sista plats här, med bara 15% övertygade om deras överlägsenhet.

En författare sa till och med att hon hatade det förlorade utseendet på eleverna så illa att hon började föra in nybakade kakor för att mildra slaget av graderade test. Tror du att din VD är beroende av kakor för att bryta isen?

Här är några fler - mestadels oscientiska - observationer vi granskade denna rapport.

Mo 'Money = Mo' Confidence

Det finns en tydlig korrelation mellan lön och ego. När lönen går upp, gör det ego på alla nivåer.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75k- $ 100k: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > $ 200K: 56%

Detta överraskar oss inte mycket, med tanke på vår kultur motsvarar i allmänhet lön med värd på arbetsplatsen.

Om du betalas mer än dina medarbetare, antar du förmodligen att du är bättre på jobbet.

Omvänt skulle ett större ego kunna göra en anställd starkare i lönförhandlingarna. Om du är mer säker kan du be om mer pengar eller lämna jobb som inte betalar dig vad du är värd.

Annonser har stora egon

Kanske beror det på att vi är ett team av författare, fotografer och designers, men vi var intresserade av att se många kreativa jobb nära toppen av listan.

Enligt vår erfarenhet är det inte människor som är bekväma i sin egen hud.

Kanske rapporterar de högre förtroende eftersom de faktiskt lever och gör vad de älskar? Jag kan personligen försäkra mig om en spik i förtroende när jag säljer böcker, jobbar med en bra klient eller landar ett nytt jobb.

Överlägsenhet i kreativa områden kan också vara mer subjektiv än i kvantitativa områden.

Kanske skäver vi våra färdigheter mer positivt, medan någon vars prestanda mäts med empiriska data kan se sina misstag lättare.

Här är en mer teori, för jag är väldigt investerad i att övertyga dig om att kreativa människor inte är alla egomanier.

Kreativa experter litar ofta på sin egen bedömning och praxis för att kvalificera sig för ett jobb, snarare än på en tydlig hierarki av professionella referenser. Det kräver verkligen förtroende.

Quants är inte så lustiga som du skulle tro

Vi blev förvånade över att se en hel del högkvalificerade branscher faller till botten av listan.

Vetenskapsmän och medicinska specialister, apotekare, kärntekniker och akuthanteringsspecialister är faktiskt bland de minst självsäkra proffs, medan fysiska arbetare ofta är de mest självsäkra.

I själva verket går förtroendet nästan direkt ner när utbildningsnivån går upp.

De som bara innehar ett GED- eller gymnasieexamen knyter sig till de som håller en MBA för hur ofta de rapporterar att de är bäst på jobbet, medan MDs rapporterar minst:

• MBA: 45%

• GED eller gymnasiet diplom: 45%

• Associate degree: 44%

• Vissa högskolor: 44%

• Doktorsexamen: 43%

• Juris doktorsexamen (jurist): 42%

• Kandidatexamen: 42%

• Magisterexamen (icke-MBA): 40%

• M.D .: 39%

Om du hade bett mig att gissa skulle jag ha lagt medicinska läkare mycket högre på den stora egotjänsten.

Men kanske en viss ödmjukhet och drivkraft för självförbättring är nödvändiga i dessa högkvalificerade jobb. När du tänker på det, gör du förmodligen inte vilja Din läkare tror att de inte har något nytt att lära.

För att se var din jobbtitel faller på listan, läs hela rapporten här.

Din tur: Vilken av dessa titlar överraskar dig mest?

Dana Sitar (@danasitar) är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon har skrivit för Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest och mer, försöker humor där det är tillåtet (och ibland var det inte är).