Island är allvarligt om att se till att män och kvinnor betalas lika

Om du är kvinna eller känner en kvinna (så i princip alla som läser detta) vet du förmodligen redan om den gynnade könsskillnadssituationen i USA

En rapport från 2016 från Pew Research avslöjade att "bland kvinnor över alla raser och etniciteter, var timmeinkomsterna bakom de vita männen och männen i sin egen ras eller etniska grupp.”

Lönekvoten mellan män och kvinnor är inte heller en förändring. Det sträcker sig från 87 cent till 58 cent per dollar än män gör, beroende på etnicitet.

Forskare vid National Bureau of Economic Research säger att frågan delvis kan förklaras av skillnader i yrken och industri samt en skillnad i utbildning och arbetslivserfarenhet.

Men det finns mer till könsskillnaden än det.

"Omkring en fjärdedel kvinnor (27%) säger att deras kön har gjort det svårare för dem att lyckas i livet, jämfört med bara 7% av männen", rapporterar Pew-forskare. "Omkring sex av 10 män och kvinnor säger att deras kön inte har gjort stor skillnad, men män är mycket mer troliga än kvinnor att säga att deras kön har gjort det lättare att lyckas (30% mot 8%)."

Vilket århundrade är det här?

Sedan stenåldern slutade ca 9 600 BC, skulle du tro att vi skulle vara förbi allt detta nu, men tydligen inte.

Faktum är att en undersökning förra året av CareerBuilder utropade 20% av personalförvaltare som öppet medgav kvinnor gör mindre pengar på samma jobb i samma företag.

I denna takt kommer det att ta kvinnor ett årtusende för att komma ikapp vad män gör på arbetsplatsen, mycket mindre blir rutinmässigt välmående.

Island tar ställning på könsskiktet

Med sin löneklyfta på 14% till 20% har Island ett liknande löneläget som USA

Även om lika lönelagar i landet existerar, misstänker den isländska regeringen att företagen fortfarande inte betalar kvinnor rättvist.

Som ett resultat är det ny lagstiftning på bordet som syftar till att hålla företag ansvariga och få dem att bevisa att de betalar män och kvinnor rättvist.

"Vi vill bryta ner de senaste könshinderna på arbetsplatsen," sade Thorsteinn Viglundsson, Islands socialpolitik och jämställdhetsminister, till New York Times. "Historien har visat att om du vill ha framsteg måste du genomdriva det."

Håll min bärbara dator medan jag böjer för den isländska regeringen.

Dam, vi har det här

Face det, USA kommer inte troligen att följa på Island's badass fotspår när som helst snart.

Under tiden är här några saker vi kan göra medan vi väntar på Amerika för att komma med programmet:

• Arbeta för ett företag där alla vet exakt hur mycket alla andra gör.

• Lev med en av dessa 10 karriärer där kvinnor tjänar mer.

• Lär dig hur du budgetar effektivt när du gör mindre än din partner.

I större skala finns det många organisationer - som National Organization for Women och National Committee on Pay Equity - som arbetar för att stänga könslöneklyftan.

De letar alltid efter hjälp, och det är ett bra sätt att påverka att skapa en mer rättvis arbetsplats för kommande generationer.

Din tur: Hur många gånger tänkte du att flytta till Island medan du läser det här inlägget?

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Det tog henne för evigt att bekräfta när stenåldern faktiskt upphörde. Försök använda datapunkten idag så att hennes ansträngningar inte slösas.