5 tips för att hjälpa dig att göra din praktik till ett jobb innan du ens examen 💲💲💲

På den första dagen av vårterminen på mitt juniorår på college, sa jag till mig en sak:

"Jag kommer att få praktik i slutet av februari."

Och vet du vad? Jag gjorde, precis här på The Penny Hoarder.

Lite visste jag, praktikplatsen skulle öppna dörren till mitt första heltidsjobb - som jag råkade landa innan Jag avslutade min grundutbildning.

5 tips som hjälper dig att gå från intern till heltidsanställd

Jag är inte den enda personen som har lyckats göra det; det finns gott om andra där ute som också har.

Om du vill rocka din praktik och erbjudas ett jobb efter (eller ens medan du fortfarande är i skolan!), Kolla in dessa tips.

1. Säg ja till ganska mycket allt

Från min erfarenhet, sa "ja" till en mängd olika uppgifter vid min praktik, undrade jag för mig.

Att göra det tog mig ansikte mot ansikte med utmaningar som jag aldrig hade upplevt tidigare. Det avslöjade mig för ett antal avdelningar, till programvara som var ny för mig och mer. Även om jag inte var säker på hur man skulle gå om en uppgift, skulle jag dyka in och försöka mitt bästa att räkna ut det. Naturligtvis bad jag om hjälp eller vägledning när jag behövde det - men bara när jag var fullständigt förlorat.

När min praktik var uppe, Jag var känd för att vara ganska multitaskeren - och problemlösare.

När jag blev anställd hade jag allt från fotokoordination för att bearbeta utveckling under mitt bälte. Jag visste in och ut i arbetsflöden, lärde mig värdet av tidshantering och till och med ansvaret för att utbilda nya anställda på våra plattformar för uppgiftshantering.

Mina handledare litade på mig eftersom jag visade att jag var mer än kapabel att hantera allt.

Att säga ja till allt lärde mig också hur man säger nej till uppgifter som jag inte hade bandbredd för. Det är en sak att ta på sig uppgifter; det är en annan att faktiskt avsluta dem.

2. Vet vad som förväntas av dig som intern

Att ställa upp tydliga förväntningar mellan dig och din handledare från början är det viktigaste att göra, säger Valerie Sutton, chef för karriärtjänster vid Harvards utbildningsskola.

"Du kommer att vilja diskutera de dagar och timmar du förväntas arbeta, de bästa kommunikationsformerna, hur ofta de vill bli uppdaterade på projekt och vilka resurser som finns tillgängliga för att stödja dig i ditt arbete (laptop, skrivbord, kunskap nätverk etc.), skrev Sutton i ett email.

När du vet vad som förväntas av dig varje dag, kan du mäta dina egna framsteg. Är du på spår med ditt arbete? Har du fallit bakom? Eller, ännu bättre - överträffar du förväntningarna?

För Kim Vogel, talanguppköp leder till The Penny Hoarder, praktikanter som överträffar förväntningarna är de som gör bra kandidater på heltid.

"Gå utöver vad dina praktikuppgifter är", säger Vogel. "Lämna litet utan tvekan att de inte kommer att kunna fungera utan dig."

Om ett företag inte kan fungera utan dig, kommer de att möta ett beslut: ta med dig innan du examinerar eller riskerar att förlora dig efter din praktik är uppe?

3. Håll nyfiken

Dan Green, VD för medieföretaget Growella, hjälper till med att driva företagets praktikprogram. Samtidigt som programmet fokuserar på att få eleverna verkliga erfarenheter - såväl som krediter mot sin examen - utvärderar han och hans personal också och utvecklar praktikanter som framtida företagsanställda.

Vad gör Green för att få någon på heltid?

Nyfikenhet.

“När vi anställer en praktikant som är nyfiken, finner vi att de är villiga att driva personliga gränser för att vara mer och att göra mer,"Green skrev i ett email. "De är drivna för att utforska nya idéer. De hittar vägar kring vägspärrar och ger utmärkta bidrag till vårt team. "

Så ställ frågor. Utmana dina utmaningar. Slutresultatet kan vara att du når arbetsområden som du kanske aldrig har föreställt dig - samtidigt som det gör det svårt för dem att släppa dig.

4. Pinna problem, sedan erbjuda lösningar

James Pollard, marknadsföringskonsult på TheAdvisorCoach.com, har arbetat med många praktikanter genom åren. Han noterar ett av de mest värdefulla sätten som en praktikant kan visa att de är värda att anställa är att vara en problemlösare.

"Börja fråga de högre företagen i företaget vad de kämpar med, vad deras smärtpunkter är etc.", skrev Pollard i ett mail. "Ta massor av anteckningar och börja göra din forskning om vad dessa problem är och hur du kan hjälpa."

Efter noggrann observation och brainstorming rekommenderar Pollard att presentera dina lösningar för lämpliga personer. Därefter visar du inte bara initiativ, men du visar också problemlösningsförmåga.

"Trots allt, i någon karriär får du betalt för att lösa problem,” säger Pollard.

Att vara en aktiv deltagare i att erbjuda lösningar kommer att öka ditt värde hos företaget. På så vis kan du göra steg mot att bli ombedd att erbjuda lösningar på heltid.

5. Gör det mesta av det

Liz Valeri, digital marknadsstrateg vid Coalmarch Productions, började på Coalmarch som marknadsföringsinstitut.Medan hon fick konstant återkoppling om det faktiska dagliga arbetet hon gjorde var det en del feedback som resonerade med henne mest: Denna praktik är vad du gör av det.

"Det var verkligen upp till mig att bestämma hur jag ville att praktikplatsen skulle gå - jag kunde bara komma till jobbet, hålla tyst och få mina uppgifter gjort, eller jag kunde göra ansträngningar för att delta i företagsevenemang, be att delta i möten och verkligen lära känna varje lagmedlem, " Valeri skrev i ett email.

Valeri hävdar att det är bara en sak att fördjupa sig i företagskulturen du har kontroll över. Efter att ha skapat relationer med medarbetare säger Valeri att du snart ska vara en anställd som företaget inte vill leva utan.

Klar för att komma igång?

Om du är redo att blända arbetsgivare genom att vara en stellar intern, så är det dags att börja tänka på hur man får det att hända.

Här är några sätt du kan komma igång med din praktik sökning - och vad du ska göra när du landar en.

Hit upp din karriärtjänster centrum i skolan. Det är en bra resursstudent kan använda för att hitta praktikplatser som de kan vara intresserade av.

Tänk på några av dessa sidspel om du slutar ta en obetald praktikplats. Ibland måste du bita på kullen och ta en riktigt bra möjlighet som är obetald (bara se till att det inte är olagligt) - men det betyder inte att du måste vara sönder under den.

Hitta en mentor. Att ha någon att vända sig till när du behöver hjälp med att navigera på din praktik kan göra underverk på lång sikt. De kommer att vara där för att svara på dina frågor, hjälpa dig att räkna ut hur man närmar sig situationer och mer.

Lycka till!

Kelly Anne Smith är en junior författare och engagemangspesialist på The Penny Hoarder. Fånga henne på Twitter på @keywordkelly.