Detta New Lowes anställdas program betalar för arbetstagare att lära sig en handel

Mindre än en månad efter att ha meddelat planer på att lämna ut kontantbonus, öka fördelarna och hyra 53 000 nya arbetstagare, har Lowe presenterat ett nytt arbetsmiljöutvecklingsinitiativ för sina anställda.

Hemförbättringskedjan samarbetar med Guild Education för att starta "Spåra till handeln" ett program som erbjuder anställda ekonomiskt stöd till certifikat för handelskunskap.

Stödberättigade del- och heltidsanställda kan få upp till 2 500 USD för att slutföra certifieringar för färdigheter som snickeri, el, VVS, VVS och apparatreparation. Detta kommer att vara undervisningsfinansiering i motsats till en studieavgift.

Anställda får inte bara undervisningsfinansieringen för att lära sig en ny handel utan också få akademisk coachning och placering möjligheter för heltid pre-lärlings i Lowes entreprenörsnätverk. Deltagare i dessa föreläsningar kommer att få anmälningsassistent samt en fältmästare.

Detta tillkännagivande kommer i en tid då det inte bara finns brist på arbetskraft inom den skickliga handeln utan också en ökande efterfrågan på erfarna byggnads- och infrastrukturarbetare.

Baserat på en ny rapport från U.S. Bureau of Labor Statistics, förutspår Lowes en kompetent handelsklyfta på mer än en halv miljon byggnadsrelaterade jobb före 2026.

Med programmet Track to the Trades vill Lowe inte bara ge sina medarbetare nya karriärmöjligheter utan också försöka överbrygga arbetsklyftan.

"Track to the Trades" debuterar den 1 mars i fyra pilotstäder: Charlotte, North Carolina; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; och Richmond, Virginia. Programmet kommer att utvidgas rikstäckande i slutet av 2018.

Kaitlyn Blount är en junior personalförfattare på The Penny Hoarder.