Denna kille förhandlade fram en 45% ökning. Här är exakt hur han gjorde det

Om du någonsin varit tveksam till att förhandla din lön med din arbetsgivare, borde det ge dig den nudge du behöver.

"Jag bestämde mig nyligen för att jag ville gå vidare från mitt jobb av olika skäl", sa Michael, 27, i ett nyligen inlägg på Reddit. "En av huvudorsakerna var att jag kände att jag var undervärderad.

"Så med mycket forskning ... gick jag från $ 58.000 till $ 85.000."

Det är ett 45% språng i lön!

För att klargöra: I slutet tog Michael ett nytt jobb. Men först fick han sin befintliga arbetsgivare för att erbjuda samma ökning.

Så han hade ett 45% ökningstilbud på bordet för att förbli i samma position med sitt företag.

Så här får du den lönecheck du förtjänar

"Jag kände att resan, de färdigheter som behövdes, den dåliga miljön och det ansvar som behövdes för att göra mitt jobb borde borde betala mer," sa Michael till The Penny Hoarder.

Michael är en automationsingenjör som jobbat i branschen i åtta år. Han var med sin arbetsgivare i 4,5 år, de tre första som en anpassad kontrolltekniker.

Som andra Redditors påpekade är övergången från tekniker till ingenjör inte en naturlig framsteg i fältet. Det var den första faktorn i Mikaels lägre än marknadslön.

"Jag blev uttråkad med tekniskt arbete", förklarade han i kommentarerna under hans inlägg. "Jag gick till några av cheferna i företaget och visade intresse för att lära mig mer."

Han fortsatte med att lära sig nya yrkeskunskaper på egen gång, titta på YouTube-videor och låna träningsdatorer från jobbet. Han rekommenderar även dessa webbplatser:

• Khan Academy: gratis resurser över ämnen för alla åldrar

• MIT OpenCourseWare: gratis online kursmaterial för aktuella MIT-kurser

• Codeacademy: fria kodningskurser

Här finns fler ställen att hitta gratis online kurser.

Efter ungefär ett års försök att visa sin arbetsgivare var han seriös om att flytta upp, Michael fick ingenjörsarbetet.

Medan han inte uttryckte det uttryckligen, är Mikaels förmåga att ta kontroll över sin egen karriär givetvis en faktor i hans framgång.

"Ta möjligheter som de erbjuds, och sluta aldrig lära sig", sa han till redaktörerna.

Men efter två år i den nya positionen var han redo att ta nästa steg och kräva ersättning som matchade hans kvalifikationer och arbete.

Hur man vet att du är undervärderad

Medan initiativet är imponerande kan ett sådant drag inom ett företag göra det svårt att begära lönen din nya position förtjänar.

"Företaget såg dig som tekniker i ingenjörsroll och betalade dig som sådan," föreslog Reddit-användaren Kybuck83.

Precis som han hade tagit initiativ till att tjäna främjandet i första hand började Michael det nödvändiga arbetet för att bevisa sitt värde för företaget som troligen fortfarande såg honom som den 23-årige tekniken anställd fyra år tidigare.

Steg ett? Se till att du har rätt.

"Jag kände att jag var undervärderad, så jag behövde bevisa det," skrev Michael på Reddit.

I stället för att förlita sig på hans antaganden eller anekdotiska bevis från medarbetare gjorde han sin forskning. Han rekommenderar dessa platser för att undersöka löner:

• Bureau of Labor Statistics - Handbok för yrkesmässiga Outlook

• Salary.com

• Glasdörr

• Och självklart, Google-öppningar och typiska löner för din position.

Och håll din plats i åtanke.

Michael påpekar att han bor i Mellanvästern, där hans lägre levnadskostnader leder till den typiska lönen som erbjuds för hans position. Var ambitiös - men realistisk.

Löneintervallet för Mikaels position, automationsingenjör, är $ 52,000 - $ 101,000, enligt PayScale. Geografi är den näst viktigaste faktorn för att bestämma var du kommer att falla på skalan, efter erfarenhet.

Michael lärde sig medianlönen för sitt jobb i sitt område är $ 70,000.

"Så nummer ett var klart," förklarade han om Reddit. "Jag är undervärderad."

Skapa hävstång

Nästa på Mikaels lista var att hitta ett annat jobb.

Han menade aldrig att locka ett bättre erbjudande från sin nuvarande arbetsgivare. I stället var han beredd att lämna sitt gamla företag till jobbet för någon som korrekt värderade sina färdigheter.

Sedan det var första gången Michael hade satt sig ute för en position på denna nivå började han med att polera sin kompetens som arbetssökande.

Innan han ens letade efter jobb spenderade han en hel vecka på att bara undersöka processen:

• hur man ansöker

• hur man skapar en CV

• hur man gör det bra i en telefon eller personlig intervju

• hur man pratar som en professionell

• hur man accentuerar sina styrkor

• hur man följer efter en intervju

• hur man förhandlar om lön

Därefter tillbringade han en vecka på jobbsökande, och anpassade sitt CV till 15 olika företag.

"Det var många timmar på datorn den veckan", berättade han för oss. "Jag tog en hel dag av arbete och tillbringade 10 timmar rakt igång. Jag tillbringade timmar varje natt efter arbetet, ibland till midnatt. "

Han hittade jobb och skickade in ansökningar via CareerBuilder, i själva verket Glassdoor och Monster.

Han ansökte om jobb i olika branscher, men med samma arbetsuppgifter.

Den största skillnaden mellan de potentiella nya positionerna och hans nuvarande jobb var resans storlek.Han ansökte om ståndpunkter som skulle göra det möjligt för honom att vara hemma mycket mer.

"Extra tid hem är värt pengarna av sig själv", sa Michael

Vid slutet av veckan hade han upprättat tre intervjuer. Inom två veckor fick han erbjudanden från samtliga tre företag.

Erbjudandenna tjänade ett dubbelt syfte: De förstärkte Mikaels misstankar om att hans nuvarande företag undervärderade honom och gav honom friheten att kräva vad han är värd.

Löneförhandling

Förutom de intervjuande färdigheter som imponerade på sina potentiella arbetsgivare var Michael djärv i sina lönförhandlingar.

Först säger han att ett företag erbjöd ett lönområde under sin bottenlinje. Han nekade det.

"Att vara stark och inte knyta på denna bottenlinje är väsentlig," han förklarade Reddit.

I två intervjuer frågade potentiella arbetsgivare Michael att namnge sitt lönområde, och han riktade högt: $ 75,000- $ 85,000.

"De verkade okej med det," sa han, även om han hade varit tveksam till att vara den första som namngav ett nummer alls.

Till slut erbjöd ett företag honom jobbet för 75 000 dollar - och den andra erbjöd 82 000 dollar.

Ett hopp från $ 58.000 till $ 82.000 på två veckor är inte så lurvet. Men det blir bättre.

När Michael berättade för sin arbetsgivare planerade han att lämna till en bättre möjlighet, räknade hans arbetsgivare med ett ännu högre erbjudande: $ 85.000. Att stanna sätta.

Om du har problem med att hålla upp, har Michael nu tre erbjudanden på bordet och vandrar sin lön med minst 30%.

Slutbeslutet

I slutändan insåg Michael att han ville lämna sitt jobb och börja på nytt.

"Det arbete jag skulle göra på den nya platsen var närmare mitt hjärta än vad jag gjorde på min ursprungliga arbetsgivare", sa han till TPH.

"Resansituationen var mycket bättre. Företaget var mindre, vilket var bättre för mig. Företaget var stabilare och växande. "

Plus, när han nämnde kontoföretaget till företaget som hade erbjudit 82 000 dollar, erbjöd det sig att matcha den lönen.

Han skulle flytta in i samma position och arbetsuppgifter till ett nytt, bättre företag för 45% mer pengar.

"Att få en 45% ökning är förmodligen inte typiskt," erkände Michael i posten. "Men faktum kvarstår att det är möjligt att förhandla om en bättre livsstil.

"Det är nervstativ [sic], intensiv, ångestande och svårt", sa han. "Men det är allt värt det i slutändan."

Visst, en del av Mikaels situation är unik. Han började denna resa allvarligt underbetald vid sitt befintliga jobb, och vi hoppas att de flesta av er inte in den där situation.

Men för det mesta kan alla ta Mikaels råd. Viktigast av allt behöver man inte lösa sig för det som är möjligt för dig.

Om du är trött på ditt jobb, ta reda på hur du får kompetensen att tjäna bättre.

Om du är besviken över din lön, fråga om mer.

Gör alltid din forskning. Behåll dig med den information du behöver vara beredd att få vad du vill ha.

Och helt enkelt, ge inte upp.

"Det enda viktigaste du behöver ha i din karriär och ditt liv är uthållighet," sade Michael. "Aldrig ge upp kommer att få dig längre än den smartaste personen i världen."

Din tur: Har du förhandlat fram en lönehöjning? Vilka tips kan du lägga till från din upplevelse?

Dana Sitar (@danasitar) är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon har skrivit för Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest och mer, försöker humor där det är tillåtet (och ibland var det inte är).