Om du hoppas landa ett säsongsbetonat jobb i sommar, lägger du bättre på dina ansökningar nu.
CareerBuilder undersökte mer än 2500 arbetsgivare över hela landet och ungefär en tredjedel (34%) säger att de kommer att slutföra sin anställning för sommarjobb den här månaden.
Nästan lika många har redan slutat hyra för säsongen, men 20% planerar att slutföra sin sommaruthyrning i juni. Så om du är sen till spelet är det dags att damma från ditt CV ASAP.
Att hyra för sommarjobb är på uppgången
CareerBuilders undersökning säger 41% av arbetsgivarna planerar att fylla säsongsroller i sommar jämfört med 29% förra året.
Dessa jobb inkluderar dina typiska sommarpositioner. Nästan hälften av arbetsgivarna i gästbranschen och ungefär en tredjedel av detaljhandelsgivarna sa att de skulle anställa säsongsarbetare.
En ökning av sommarturismen kan vara varför en betydande bit av arbetsgivare i dessa städer rapporterade att de skulle fylla säsongsroller: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) och Los Angeles (45% ).
Men andra branscher anställer också säsongsarbetare. Tjugosju procent av arbetsgivarna planerar att fylla tekniska positioner i sommar och samma antal säger att de kommer att anställa IT-personal. Och 11% planerar att anställa nya anställda i banksektorn.
Cirka fyra av fem arbetsgivare betalar sina sommararbetare minst $ 10 per timme, och 19% säger att de betalar $ 20 en timme eller mer.
Mer än bara en tillfällig roll
Sommarjobb är bra för studenter eller medlemmar av spelkonjunkturen, men de kan också användas som en stigande sten för nya grader eller någon som ändrar karriärer för att få erfarenhet och få foten i dörren till ett eftertraktat företag där de hoppas kunna arbeta på en mer permanent grund.
Enligt CareerBuilders undersökning, 79% av arbetsgivarna anställer denna sommar säger att de kommer att överväga säsongsarbetare för permanenta positioner - från 76% förra året. Så använd din tid på dessa säsongsarbeten för att få det att räkna.
Rosemary Haefner, CareerBuilders chefsjurist, rekommenderar att sommarhyror inte behandlar sin position som om det bara är en tillfällig konsert.
"Du bör se den som en utökad arbetsintervju," sa hon. "Det här är ett tillfälle för företaget att lära känna dig, visa dem vad du tar med till organisationen och visa hur du kan bli en värdefull tillgång."
Var hittar du dessa jobb
Du vet alla ordstävet: det är inte vad du vet, det är vem du vet. Var inte blyg om att knacka in i ditt nätverk för att landa ditt sommarspel. Enligt CareerBuilders undersökning planerar 34% av arbetsgivarna att anställa en vän, 30% kommer att hyra en familjemedlem och 19% kommer att anställa sitt barn.
Här på The Penny Hoarder söker vi ständigt efter bra jobb möjligheter att dela med dig - säsongsbetonad eller inte. Gilla The Penny Hoarder Jobs på Facebook för att stanna i loop!
Nicole Dow är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon hängde en gång ett återkommande sommarjobb på grund av en familjeanslutning. Hon hade också en sommar praktik som blev en bra freelance gig år senare.
Kommentera