Bara börjar ut? Denna webbplats kan hjälpa dig att locka högskolor och arbetsgivare

Linkedins stora nätverk kan vara skrämmande, även för den erfarna professionella.

Det kan vara särskilt överväldigande för en gymnasieskola eller högskolestudent att diskutera huruvida man ska kasta den skelettlösa arbetshistoriken med "quiz bowl captain". (Hint: Nej. Det här är ett bättre sätt att skapa en LinkedIn-profil.)

Mariana Moawad, som nyligen utexaminerades från Academy of Arts, Science & Technology i Myrtle Beach, South Carolina, säger att hon trots att ha råd från välmenande vuxna inte har skapat en profil på nätverkssidan.

"Jag har uppmanats att göra en LinkedIn-profil," säger Moawad. "Jag har ännu inte för att jag tycker det är väldigt skrämmande och jag har inte tillräckligt med att klara på det."

Men utan en LinkedIn-profil kan en deltagares online-närvaro sänkas till sociala medier. Och hur bra utspeglar de här bilderna från din bästa väns födelsedagsbas på dina önskemål om att bli en marinbiolog?

Fastän 68% av högskolans upptagande officerare säger att det är "rättvist spel" för dem att kolla in sökandes sociala medier för att hjälpa till att bestämma vem som kommer in, respondenter till Kaplan Test Prep's 2018 undersökning av antagning officerare, säger också att det blir mindre av ett alternativ när eleverna flyttar till sociala medier apps som SnapChat som inte arkiverar inlägg.

Så vad betyder det för studenter? Brist på relevant och hjälpsam information om dem, enligt Shea Tighe, nationell direktör för engagemang för STEMPremier, ett onlineprofilprogram som är gratis för studenter.

"De bygger inte en närvaro", säger Tighe. Han noterar att när han frågar eleverna om vad de tycker om LinkedIn, är det typiska svaret "Det är något min pappa använder."

STEMPremier är utformad för att studenter ska presentera och organisera sina prestationer på samma sätt som LinkedIn hjälper yrkesverksamma att presentera sina prestationer, enligt Tighe. Han säger att STEMPremiers sökbara profil kan ansluta studenter med högskolor, arbetsgivare och stipendier.

Under hennes juniorår i gymnasiet säger Moawad, en lärare tilldelade sin klass att skapa profiler. Studenter fick välja mellan LinkedIn och STEMPremier.

Moawad säger att hon är glad att hon valde STEMPremier, sedan skapa en profil ledde till två praktik erbjudanden - en från Boeing och den andra från South Carolina Coalition for Mathematics & Science - innan hon ens examen från gymnasiet.

Börjar med högskolans ansökan CV

Återuppta byggnaden börjar bra innan de flesta studenter ansöker om sitt första jobb.

Många högskolor och stipendier kräver ett CV, vilket kan vara problematiskt för någon som aldrig skapat en förut.

Moawad räknar sig bland dem som kämpade. Hon beklagar att hon inte lärde sig om STEMPremiers förmåga att exportera profiler som utskriftsvänliga CV tills hon hade lämnat in sina ansökningar.

"Många av oss i gymnasiet tillämpade på högskolor ständigt gjorde CV för högskolans ansökningar", säger Moawad. ”Det var väldigt svårt för eleverna att veta exakt vad man skulle satsa på och hur mycket man skulle satsa på och hur specifika de skulle vara om det.

"Men med samma information skulle STEMPremier automatiskt generera det för dig."

Efter att ha skapat en profil kan eleverna lägga till sina GPA, testresultat, karriärintressen, extracurricular aktiviteter, samhällstjänst, transkript, märken, talade språk och portföljer. De kan även ladda upp en video, som Moawad säger hjälpte till att skapa intresse för henne.

"Jag hade ett projekt där jag skapade en video om kvantkalkylering, så jag kopplade det bara tillfälligt," säger Moawad. "Det var något imponerande, tydligen."

Programmet är utformat för att hjälpa studenter att organisera information i ett format som gör det möjligt för dem att dela profilerna med högskolor, stipendieprogram och potentiella arbetsgivare, som betalar en avgift för att söka i databasen på 365 000 studenter av kompetens och intressen, säger Tighe.

Den sökfunktionen gjorde en kritisk skillnad mot Alex Koziol, som ursprungligen planerade att söka till flera stora universitet innan ett direktmeddelande kom upp i sin STEMPremier-profil.

Meddelandet kom från Webb Institute, ett litet college i Glen Cove, New York, där alla studenter examinerar med en dubbel kandidatexamen i marin arkitektur och marin teknik.

"Webb-institutet skickade mig något som sa:" Vi såg att du är intresserad av robotik och simning och några andra saker - som de faktiskt såg min profil - och vi rekommenderar att du ansöker ", säger Koziol, som inte kände till college fanns före meddelandet. "Det hade varit svårt att ta reda på om de inte hade nått mig."

Det budskapet visade sig vara en värdefull en; Webb Institute tar emot cirka 30 studenter varje år och de får alla stipendier.

Koziol säger att han bara har uppdaterat betyg i vissa klasser på sin profil sedan starten på hösten, men han skulle rekommendera webbplatsen till gymnasieelever som är trötta på högskolans sökning.

"Det är snällt som om en omkastning, eftersom du normalt söker efter högskolor," säger Koziol. ”På STEMPremier verkar det som att högskolorna letar efter dig.”

Återupptar utan jobbhistoria

Från gymnasieskolan genom högskolan strider eleverna för att skriva profiler för LinkedIn på grund av dess betoning på arbetslivserfarenhet och professionella kopplingar, säger Alexander Lowry, verkställande direktör för magisterexamen i finansanalysprogrammet vid Gordon College i Wenham, Massachusetts.

“LinkedIn är briljant om du är mitt karriär, Säger Lowry. "Det är byggt för att någon ska säga vad de har gjort, vad deras kvalifikationer är."

Lowry, som inte var bekant med STEMPremier till The Penny Hoarder frågade om det, säger att genom att skapa sektioner för att lyfta fram akademiska prestationer och skolaktiviteter, tillåter STEMPremier studenterna att locka potentiella arbetsgivare på ett sätt som LinkedIn inte gör.

Så skulle han rekommendera det på hans college?

"Jag har redan vidarebefordrat detta till chefen för våra antaganden och chefen för vår karriärtjänst så att de kan hoppa på det just nu", säger han.

Inte bara för STEM

Tighe medger att namnet tycks indikera att webbplatsen är uteslutande för matematik och vetenskapssatsen. Men han säger att STEM-relaterade kompetenser - från behärskning av specifika program till analytiska färdigheter - är tillämpliga på praktiskt taget alla branscher.

STEMPremier är utformad för att nå studenter som annars skulle gå obemärkt, antingen på grund av deras stora eller på grund av deras avstånd från nav för högteknologiska jobb, säger han.

“För studenterna i mitten av ingenstans sätter de dem på radarn, Säger Tighe. Han betonar att tidigt engagemang med ett företag kan gynna eleverna genom att låta dem lära sig hur de kan tillämpa sina talanger på en karriär som de kanske inte har övervägt. "De bedöms utifrån färdigheter."

Moawad säger att hon håller med om att även om det finns fler möjligheter till STEM-specifika karriärer, rekommenderar hon webbplatsen till någon elev.

Kopplat till framtiden

Med mer än 500 miljoner medlemmar är LinkedIn osannolikt att gå bort när som helst snart, särskilt eftersom STEMPremier bara har 200 högskolor och företag som idag deltar.

Och även om STEMPremier kan vara användbart som ett extra karriärverktyg för studenter, är det inte en ersättning för det stora nätverket som LinkedIn erbjuder, säger karriärrådgivare och coach Lynn Berger.

"Det finns ingen anledning att inte bekanta dig med LinkedIn, men om det känns skrämmande skulle jag göra det här [STEMPremier] och sedan över tiden, gör LinkedIn, säger Berger. "De kan börja här, men när du har någon erfarenhet eller några praktikplatser, kan du göra båda.

"Med LinkedIn får du bara tillgång till olika typer av människor."

Även Moawad medger att hon nog kommer att gå med i LinkedIn - someday.

"Kanske i framtiden skulle LinkedIn vara mer fördelaktigt för mig", säger hon. "Men för nu, för vad jag försöker göra, tycker jag att STEMPremier var ett bättre alternativ."

Tiffany Wendeln Connors är en personalförfattare på The Penny Hoarder.