Graduate till en högre betalningsskala genom att förhandla lön för det första jobbet

Goda nyheter för kappa-och-kappan publiken: Du kan få en lönehöjning innan du ens börjar ditt första jobb.

Enligt en ny undersökning av The Harris Poll, 74% av arbetsgivarna säger att de är villiga att förhandla lön när de utökar sina arbetserbjudanden till nyutexaminerade.

Och med USAs arbetslöshet som faller under 4% denna månad, ger det högskolans grader ännu mer anledning att känna sig lite mer flytande när de vågar in på arbetsmarknaden.

Ännu mer bra nyheter för din pomp och omständighet: Grads som går in i den första intervjun har en bättre chans att få ett bättre första erbjudande, som 47% av arbetsgivarna säger att de avser att erbjuda högre lön än vad de gjorde förra året, med en tredjedel av dem säger att de kommer att erbjuda 50 000 dollar eller mer, enligt en undersökning som utförs på uppdrag av CareerBuilder.

Men innan du kräver att en ny arbetsgivare behöver visa dig pengar, har karriär coach Loren Margolis, VD för utbildning och ledarskaps framgång i New York, några råd som kanske låter bekanta: Gör dina läxor.

"Du måste göra din forskning", säger Margolis. "Vet vad jobbet som du intervjuar för betalar i andra delar av branschen ... och gör definitivt din forskning på konkurrenter av den organisationen. "

När man undersöker dessa siffror, bör grader titta inåt - till sina högskolor, föreslår Margolis.

“Du har ett inbyggt nätverk för att knacka in, prata med dina klasskamrater, prata definitivt med dina professorer och studentklubbar och naturligtvis ditt karriärutvecklings- eller karriärtjänster kontor, säger Margolis. "Och förhoppningsvis har du redan nått ut till de alumner som jobbar hos det företaget."

Även om alumner kanske inte vill avslöja sina specifika löner, frågar om branschen och företaget i allmänhet kan ge dig en bättre uppfattning om hur ditt lönetilbud jämför, berättar Margolis.

"Frågan kan vara," För min egen uppbyggnad, vad skulle du säga är utrymmet för vad en startposition i vår bransch skulle vara? "Säger Margolis. "Och från vad du ser ... är det en konkurrenskraftig lön?"

Kolla in ännu mer vetenskapligt beprövade strategier och tips för att förhandla om din lön.

Fortfarande lite rädd att be om den löneförhöjningen innan du börjar din första dag? Tänk på försenad tillfredsställelse, säger Margolis.

"En av de saker som du kanske vill förhandla i stället för en översyn i slutet av året är en halvårsrapport", säger Margolis. "Så istället för att vänta 12 månader för att få en höjning eller för att få din prestandaöversikt, förhandla om att det ska ske på halva tiden."

Kanske var det väldigt besväret med det.

Tiffany Wendeln Connors är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon förhandlar om ytterligare ost.