Denna nya KFC-förmån hjälper anställda att sträcka sina snabbmatsservicer 💲💲💲

Visning av händer - hur många av er har arbetat inom snabbmatindustrin? Jag är säker på att många av er höjde din hand (i åtanke, åtminstone). När första jobb går kan lönen vara ganska bra, men du kan fortfarande blåsa igenom hela lönecheck före helgens utmaning.

Med mer än 3,7 miljoner snabbmatsarbetare i USA, och tjänstemän på grundnivå tjänar ungefär $ 8,25 per timme, kan personalfinansieringar bidra till att målen uppfylls.

I veckan meddelade KFC-stiftelsen hur det tar en aktiv roll för att lösa detta problem för KFC-anställda. Organisationen har rullat ut MyChange, ett smartphoneapp- och skrivprogram som fokuserar på att utbilda och bemyndiga medarbetare om viktiga delar av deras personliga ekonomi och hjälpa dem att fatta smartare beslut.

Appen - driven av Sum180 - är avsedd att vara enkel att använda och helt konfidentiell. Vissa funktioner inkluderar:

Budgeteringsverktyg och tips om veckobudgeting
Personliga budgetplaner
Privat tillgång till finansiella rådgivare som tillhandahåller ekonomisk coachning
En onlinemiljö som erbjuder uppmuntran att hålla fokus på dina ekonomiska mål

Krista Snider, VD för KFC-stiftelsen, sade att det som skiljer MyChange från andra personliga applikationer är att det ger anställda lätt smältbar information för att bättre förstå deras situation.

"Andra appar handlar om att hantera dina pengar för dig, men ger dig inte sammanhanget om hur du ska uppfylla dina mål," säger hon. "Den här appen ger dig en färdplan där du måste gå."

Varför en personlig finansiell app? Varför nu? En undersökning av cirka 100 000 KFC-lagmedlemmar rikstäckande visade att finansiell rådgivning rankade andra till college stipendier som anställdas behov.

KFC Foundation, en 501 (c) (3) non-profit finansierad av KFC-franchisetagare, driver flera utvecklingsprogram för personal, inklusive högskoleutbildningsbidrag, familjekrisassistans och GED-program. Stiftelsen mottar en majoritet av sitt ekonomiska stöd från Cole Slaw Donation Program där KFC-franchisetagare frivilligt väljer att få en del av coleslaw-försäljningen i sina restauranger att gå till stiftelsen.

Andra snabbmatskedjor har nyligen gjort vågor genom att erbjuda förmåner som främjar personlig eller professionell tillväxt. Till exempel i mars meddelade McDonald att det utökar sitt utbildningsprogram, vilket gör det enklare att få tillgång till medel för att betala för college.

Nu ska vi vänta och se om andra snabbmatsföretag följer efter genom att erbjuda personlig ekonomisk utbildning som en del av deras förmånspaket.

Matt Reinstetle är en personalförfattare på The Penny Hoarder.