Vilket flexjobb är rätt för dig? Här är 6 typer som hjälper dig att bestämma 💲💲💲

Som koncept låter flexibelt arbete bra. Arbetsflexibilitet innebär i allmänhet att du kan få mer kontroll över när, var och hur du jobbar, och i gengäld skördar arbetsgivare fördelar som förbättrad produktivitet och bättre rekrytering och behållning.

Under paraplyet av arbetsflexibilitet finns det sex huvudtyper av flexibla arbetsalternativ: fjärrarbete, deltidsarbete, flexibelt schemaläggning, frilans- eller spelkonst, arbetsdelning och avveckling.

Vilka av dessa kan fungera bra för dig? Nedan har vi beskrivit varje typ av flexibilitet och några av företagen anställer för den typen av flexibilitet just nu, tillsammans med aktuella lediga jobb (per 7 mars 2018). Arbetena valdes eftersom de är representativa för varje typ av flexibelt arbete, och för att de visar de olika jobb som finns med flexibla arbetsalternativ.

De flesta av företagen nedan är anhängare av 1 Million for Work Flexibility, vilket innebär att de har klargjort att de värdesätter flexibla arbetsalternativ. De öppna jobbtitlarna som listas med varje företag baseras på flexibla jobbpostdata från 1 miljoner systerorganisation, FlexJobs.

Fjärrarbete

Fjärrarbete, telekommunikation, distansarbete, hemtjänst - de betyder alltså väsentligen samma sak: jobbar utanför ett kontor, varhelst det är mest meningsfullt.

Mycket av tiden jobbar fjärranslutna arbetstagare hemifrån, men vissa av dessa jobb kräver out-of-the-house aktiviteter som möten på kontoret, reser för att möta kunder och personlig utbildning. Om du har en lång daglig pendling eller du föredrar att vara nära hemma de flesta dagar, och du kan arbeta bra självständigt, kan avlägset arbete vara ett bra alternativ för dig.

Företag som anställer för avlägsna jobb:

Appirio (cloud consulting): Go to Market Director, Account Executive och Business Architect.
Humana (sjukvård): Informationssäkerhet Riskhantering Specialist, Apotekstekniker, Care Coach

Deltidstimmar

Deltidstimmar sammanfaller ibland med betydelsen halvtid eller 20 timmar per vecka, men det finns inget specifikt antal timmar i samband med deltidsarbete. En deltidsarbetare är någon som arbetar något mindre än heltids timmar (40 timmar per vecka). Deltidsjobb finns i så få som fem timmar och upp till 35 eller fler per vecka, beroende på rollens roll och företagets behov.

Deltidstimmar är en bra match för människor som jonglerar mycket ansvar utanför arbetet, som vårdgivare, föräldrar och personer med kroniska hälsofrågor. De är också en bra passform för alla som vill ha extra tid under veckan för att driva hobbys och intressen, starta ett sidoföretag eller frivilligt mer.

Företag som anställer deltidsjobb:

Sodexo (gästfrihet): Registrerad dietist 2 och registrerad dietist 1 - Relief.
Enago (språkredigering): Copy and Substantive Editor

Flexibel schemaläggning

Ett flexibelt schema innebär i allmänhet att du har viss kontroll över dina arbetstider, men det kan ta olika former.

Du kanske till exempel kan välja att starta klockan 8 och sluta klockan 4 varje dag, i stället för att hålla sig till traditionella 9 till 5 timmar. Eller du kan arbeta under vissa kärntider som definieras av företaget (till exempel 10:00 till 2:00), men utanför dem kan du välja när du ska slutföra resten av dagens timmar.

Vissa flexibla arbetsuppgifter ger dig fullständig kontroll över när du arbetar varje dag. Om du letar efter mer kontroll över dina arbetsdagar ger detta flexibla arbetsalternativ dig det.

Företag som anställer flexibelt jobb:

UnitedHealth Group (sjukvård): RN Field Case Manager, Sales Account Manager
LiveOps (kundtjänst): Call Center Roadside Assistance och Customer Service Agent

Frilans eller Gig-arbete

Frilansarbete är en annan typ av flexibilitet som går av många namn: oberoende kontraktsarbeten, kontraktjobb, spelkonjunkturen, sidoförhållanden och konsultation för att nämna några. Freelancing är i huvudsak den ultimata formen av flexibelt jobb eftersom det ger dig fullständig kontroll över när, var, hur och med vem du arbetar.

Frilansare är egenföretagare och arbetar med tillfälliga uppdrag och pågående projekt för en eller flera kunder i taget. Till skillnad från anställda är frilansare också ansvariga för att betala egna arbetsskatter, hitta egen sjukförsäkring och förvalta egna förmåner, som 401 (k) s, professionell utveckling, sjuktid och mer. För den oberoende andan eller affärsintresserade arbetar frilansjobb bra.

Företag som anställer frilansjobb:

FlexProfessionals (personal och rekrytering): Social Media Manager, Business Insights Lead, HR Manager
Arbetslösningar (kundtjänst): Corporate Travel Agent och Senior Living Customer Care

Jobbdelning

En arbetsandel definieras som en heltidssplittdel mellan två deltidsanställda. Dessa typer av jobb är mindre vanliga än andra flexibla arbetsalternativ och finns generellt genom nätverk snarare än öppna jobbannonser.

Jobbdelning kräver effektiv kommunikation, stark tidsstyrning och tydliga mål och förväntningar så att de två personer som delar en position är effektiva och produktiva. Om du jobbar riktigt bra med lag och vill arbeta med nedsatt eller deltid, bör du överväga att dela jobb.

Företag som anställer jobbdelning jobb:

iHeartMedia (media): Account Executive
Chmura Ekonomi och Analytics: Bokhållare och Office Manager

Phased pensionering

För arbetstagare som närmar sig pensionsåldern kan tanken att gå helt och hållet efter en livslängd på jobbet vara orimligt. Oavsett om du vill eller behöver fortsätta arbeta, erbjuder fasad pensionering ett sätt att vara aktiv i arbetskraften samtidigt som arbetstiden minskas.

Fasad pensionering kan hända med din nuvarande arbetsgivare, eller det kan uppnås genom att hitta olika deltids- och frilansroller som håller dig professionellt aktiv, men arbetar inte heltid.

Faserade pensionsjobb annonseras vanligen inte som sådana. Eventuellt deltid, flexibelt schema, fjärr- eller frilansjobb kan vara en bra passform om du letar efter ett avvecklat pensionsarrangemang.

Det första steget att hitta ett flexibelt jobb är att ta reda på vilka alternativ som kommer att fungera för dig. Då är det dags att undersöka och tillämpa.

Brie Weiler Reynolds är Senior Career Specialist på FlexJobs och dess systerplatser, inklusive 1 miljon för arbets flexibilitet, en initiativ för att skapa en kollektiv röst till stöd för arbets flexibilitet. Brie har en bakgrund i personal och karriärrådgivning, nästan 15 års erfarenhet av att jobba med arbetssökande och arbetsgivare, och är en certifierad Advanced Resume Writer (CARW). Hitta Brie på Twitter, @briewreynolds.