Dessa 5 praktikanter tjänat på heltidsjobb. Så här gjorde de det

Graduering från college med ett jobb som redan har kantats upp - och ett jobb på ditt område, inte mindre - är drömmen för de flesta snart-till-grader.

För att göra den drömmen verklighet behöver du rätt kombination av branschkunskap, erfarenhet från verkligheten och värdefulla kopplingar för att skilja dig från varandra.

En praktikplats kan vara ett bra sätt att få allt det och mer (inklusive en söt lön om du lyckas häva en av dessa högbetalande praktikplatser.) Men om du är en riktig go-getter, du kanske kan räkna ut hur man gör det vända en praktikplats till ett jobb efter studenten.

Vi frågade fem senaste grader som bara gjorde det för att dela sina berättelser och bad sedan anställa chefer, karriärspecialister och rekrytera experter inom olika branscher för att utvärdera varje gradens strategi.

Vi ville veta:

• Var dessa smarta steg alla praktikanter bör komma ihåg?

• Var dessa strategier riskabla, beroende på vilken typ av företag?

• Skulle dessa proffs rekommendera liknande drag till andra ambitiösa praktikanter?

Här är vad de berättade för oss ...

1. Beau Walker, associerad advokat och marknadsföring och datavetenskapare vid Fish & Tsang, LLP

"Jag är för närvarande associerad med Fish & Tsang LLP, en immateriell äganderätt i Orange County, Kalifornien, men jag började här som praktikant för nästan tre år sedan medan jag var en 1L-jurist.

"Som en 1L är det väldigt svårt att hitta betalda praktikplatser. Nästan ingen vill betala någon med bara ett år av juridisk utbildning. Betalda positioner, om företaget även erbjuder dem, är vanligtvis reserverat för andra eller tredjeårsstudenter.

"När jag gick in i lagskolan hade jag en familj (fru och två barn), och det var inte ett alternativ för mig att arbeta gratis. Vår skolas karriärutvecklingskontor berättade att våra chanser att få betalt vårt första år var väldigt smal, även vid en högstadiumskola. Det var faktiskt de flesta av mina klasskamraters erfarenhet.

"Så jag tog saker i mina egna händer. Jag undersökte och kontaktade över 100 företag och advokatbyråer i södra Kalifornien som praktiserade IP-lagen och förklarade min bakgrund, att jag var student, varför jag ville träna i immaterialrätten och frågade om de kände till någon som skulle anställa.

"Jag blev förvånad över antalet svar som jag fick. De flesta sa att de inte anställde vid den tiden, men alla var vänliga. Jag fick ett antal intervjuer från denna process.

"Innan min första intervju med ett advokatbyrå såg jag till att göra så mycket forskning på företaget som jag kunde basera på deras hemsida. Till följd av detta gick intervjun mycket bra, och jag slutade med att acceptera en ställning hos företaget, vilket är det företag jag jobbar för.

"Under de senaste tre åren har jag gått från en praktikant till marknadschefen och nu en advokat. Faktiskt, Jag blev en tjänsteman medan jag fortfarande var i lagstadgad skola, vilket är nästan oerhört.

"Det finns några saker jag gjorde för att detta ska ske:

• Jag gjorde ett bra första intryck eftersom jag gjorde mina läxor.

• Jag gjorde inget för att skaka det första intrycket under min tid här - det vill säga jag jobbade hårt och gjorde alltid vad som ställdes. Jag lärde mig vad som var viktigt för företaget.

• Jag var säker på att alltid ställa frågor när jag inte förstod något.

• Jag gjorde mig en avgörande del av företaget. Det gjorde jag genom att ta initiativ och ge värde på områden utöver vad jag frågade mig. Detta är möjligt även för praktikanter. Jag har lärt mig det de flesta bra chefer älskar det när du kan bevisa ditt värde och initiativ. Det är mycket lättare att hantera någon som är en självstartare och kan lösa problem effektivt med liten riktning, eller ens identifiera problem som ledningen inte kände till. "

Experterna väger in

Vad han gjorde rätt:

“Beau tog inget för ett svar. Eftersom de nuvarande ekonomiska förhållandena i Amerika inte har förbättrats mycket under de senaste 8-10 åren måste arbetssökande gå utöver att sticka ut.

"Vad Beau gjorde var rätt men riskabelt. Han hade rätt eftersom han tog initiativet för att säkra sin karriär. Han var riskabel, för om han meddelade sitt personliga varumärke eller värdeseddel fel, skulle dessa företag inte anställa honom i framtiden. "

- Marc DeBoer, karriärspecialist, Silberman Business School vid Fairleigh Dickinson University

"Han demonstrerade sina färdigheter genom sina handlingar (det vill säga att undersöka, nå ut till företag för att få jobbet, vara nyfiken och ta initiativ). Ofta kommer kandidater att berätta att de har dessa färdigheter, men när man visar potentiella arbetsgivare går det långt.

"Bosses älskar självstartare och människor som kan arbeta med liten riktning. Ett bra exempel på detta är när praktikanter frågar, "Hur kan jag hjälpa?"

"Det är en bra praktikant, men Det som står ut är någon som har gjort sin forskning och går till sin chef och säger, "Jag ser att du leder nästa veckas lagmöte. Skulle det vara till hjälp om jag sammanställer dagordningen baserat på förra veckans möte och projekten som händer denna vecka och skickar den till dig för granskning och redigering? "Vem kan säga nej till det?

"Att vara generell i din fråga kommer inte att få dig så långt."

- Alina Tubman, Campusprogram Specialist och Karriärkonsulent

"Avgick inte i en obekväm situation. Jag ger två poäng för detta berättelsen helt enkelt för att Beau visade en hängivenhet som fortfarande är så sällsynt i dagens värld.

"Med arbetslöshet och hög konkurrensnivå bland arbetssökande idag, det faktum att han inte bara accepterade den första möjligheten som kom omkring visar att han visste vad han ville och gick efter det. "

- Pierre Tremblay, chef för mänskliga resurser vid internationellt ångrengöringsföretag Dupray.

"Han arbetade hårt för att hitta en praktikplats och tog inget för ett svar. Hans kommentar om att vara en självstartare och bevisa sitt värde är nyckeln. Medan företag ofta gillar idén om praktikanter, är de i själva verket mycket arbete och kan vara en enorm tidssugning utan att det produceras något värde.

“Genom att vara en självstartare är jag säker på att detta företag var villigt att investera tid för att vidareutveckla honom. Hans forskarutbildning är imponerande eftersom de flesta sökande inte gör det här längre. "

- Mary M. ("Mickey") Swortzel, CFO och Hyreschef på Tech Company New Eagle

Vad han kunde ha gjort bättre:

“Han får A- eftersom han inte arbetade med en karriärkonsult eller hans karriärutvecklingskontor. Oavsett när du tog examen från college har ditt karriärutvecklingskontor tjänster som de kan ge dig som alumn. "

- DeBoer

“Han gjorde inte något fel. Jag skulle bara påminna praktikanter att försöka gå utöver. Du vill komma ihåg som en STOR praktikant som gick utöver, inte bara en bra intern, som gjorde allt som han bad om. "

- Tubman

”N / A”.

- Tremblay

"Jag undrade varför han tog marknadsföringsposition först och blev då en advokat? Det kunde ha blivit betraktat som ett dåligt drag som tyder på att han inte var allvarlig om lagen. "

- Swortzel

Betygsskala (på en skala av A-F): A- (DeBoer); A (Tubman); A ++ (Tremblay); A (Swortzel)

2. Carrie Kirk, Digital Marketing Associate at Majux Marketing

"Under hösten gick jag ut till Majux för att fråga om sina öppna praktikmöjligheter. Jag hade ingen erfarenhet inom marknadsfältet, men jag uttryckte hur intresserad och öppen jag var att lära mig vad jag kunde för att hjälpa deras företag att lyckas i branschen.

"Jag togs in för en intervju och erbjöd platsen på plats. Jag tror verkligen att min uppriktighet och vilja att lära mig var nyckeln till att få denna möjlighet.

"Snabbt fram till februari när jag började. Jag var säker på att lyssna, ta anteckningar och framför allt ställa frågor.

"På den här tiden tog jag också en digital marknadsföringskurs som en del av mina understudier. Jag försökte ta med begrepp som jag lärde mig i klassen och be om att bli lärd hur dessa begrepp skulle tillämpas i den verkliga världen. Efter examen i maj erbjöds jag en heltidsposition.

"För andra som vill utnyttja sin praktik till en betald position, är mitt råd att var alltid villig att lära sig och prova något nytt. Om du kan visa din potentiella arbetsgivare att du är villig att göra vad som krävs för att lyckas, och för att hjälpa deras företag att lyckas, kommer det bara att tjäna dig till nytta på lång sikt. "

Experterna väger in

Vad hon gjorde rätt:

“Carrie tog initiativ till att förvärva en praktikplats som gav henne erfarenhetslärande. "

- DeBoer

"Jag kunde inte överens om att företag kommer att anställa människor som är villiga att lära sig och göra vad som krävs för att bli framgångsrik."

- Tubman

"Uttryckte sin vilja att lära sig. I intervjuer brukar det vara en tendens att vara bevakad. Det faktum att hon visade sitt intresse och entusiasm var förmodligen en del av anledningen till att hon erbjöds en plats på plats. "

- Tremblay

"Hon verkar vara baslinjen för att få praktik. Medan hon nämner en vilja att lära sig och växa, verkar det inte som om detta verkligen går den extra milen att utföra, och kanske har hennes jobbbjudanden varit ett resultat av timing kontra att verkligen sticka ut. "

- Swortzel

Vad hon kunde ha gjort bättre:

“Carrie bröllop var att hon sa till arbetsgivaren att hon var "villig att lära sig." I hennes fall fungerade det, hon hade tur. Genom att använda uttalandet "Jag är villig att lära", inser du att du inte har erfarenhet av att göra jobbet.

"Istället kunde hon ha pekat på hennes erfarenhet i klassrummet från projekt och eventuella extracurricular aktiviteter. Därför är det så viktigt att studenterna går med i grupper som klubbar, grekiskt liv och friidrott. I var och en av dessa finns ledarskapspositioner som kan uppnås som kan ge dig praktisk erfarenhet.

"Med den här erfarenheten kunde hon ha skapat sin egen wix.com eller LinkedIn sida där hon kunde ha markerat denna erfarenhet, vilket motiverade företaget att föra henne."

- DeBoer

"Jag föreslår att veta vem som ska gå till med dina frågor. Att ställa frågor är ett utmärkt tillfälle att näta hos ett företag, och du vill se till att du frågar den relevanta frågan om människor.

"Du vill inte fråga en högre chef vad jobbalansen är för en yngre roll; du vill inte fråga en junior person eller någon som har varit hos företaget under en relativt kort tidsperiod vilka färdigheter som behövs för att lyckas med detta företag etc. "

- Tubman

"Var inte så snabb att föra in orelaterade principer till situationer där de kanske inte är tillämpliga (t ex begrepp som lärs i klassen gäller inte alltid för det riktiga ordet)."

- Tremblay

"Inget fel, bara inte exceptionellt."

- Swortzel

Kvalitet: A- (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

3. Holly Steffl, Junior Media Coach at Media Minefield

"Jag internerade för det företag jag är för närvarande med, Media Minefield, sommaren innan jag gick ut på college. När jag förberedde mig för examen ansökte jag om ett jobb med Media Minefield och erbjöds en heltidsposition. Här är min erfarenhet att göra min praktik till ett jobb.

“Först kan du inte se din praktikplats som praktikplats; du måste tänka på det som en utökad arbetsintervju. Du måste ta den tid du spenderar som praktikant på allvar och se ditt arbete som värdefullt. Arbeta hårt, ställa frågor och visa att du är där för att lära dig och göra bra jobb för företaget.

"Mitt knep var att Tänk som om allt mitt arbete var på VD: s skrivbord - vad skulle jag vilja ha henne att se?

"För det andra måste du sluta känna dig som en outsider och hoppa in i företagskulturen. Min första veckan som praktikant var en Wacky Dress Up Day planerad för den fredagen. Jag kunde ha valt att förbli professionell och visade sig i den vanliga affärsmässiga vardagen den fredagen, men i stället donned jag en tutu och några bräckliga glasögon.

"Jag var ganska tamely klädd i jämförelse med alla andra på kontoret den dagen, men jag deltog fortfarande i en tradition som mina medarbetare älskar och jag tror inte att något sådant går obemärkt.

"Jag tycker att det viktigaste du kan göra när du försöker göra praktik till ett betalt jobb är att göra kontakter. Du måste göra de personliga och professionella kontakterna med varje person du jobbar med genom hela din praktikplats.

"Om du bygger en bra rapport med de personer du jobbar med kan du hjälpa dem att förvissa dig om att arbeta med dem på lång sikt. Om du bevisar att ditt arbete, dina idéer och dina samarbetskunskaper är värdefulla, vet du aldrig vad som händer nästa.

"På min sista dag på min praktik gick jag runt och personligen tackade varje person jag arbetade med för allt de lärde mig och för att arbeta med mig. Jag gick också tillbaka och besökte kontoret ett par månader efter att min praktik hade slutat säga hej och komma ikapp med alla.

"Jag visste från den första dagen av min praktik att Media Minefield var där jag ville jobba efter att jag tog examen från college. Så jag arbetade hårt, nätverkat och lärde mig så mycket som möjligt medan jag var där.

"Då behöll jag de kontakter jag hade gjort när jag ansökt om jobb. Och jag slutade med stor lycka tillbaka på Media Minefield, och jag kunde inte vara mer lycklig. "

Experterna väger in

Vad hon gjorde rätt:

“Holly krossade det! Hon hade rätt inställning och gav henne henne alla. Hennes råd är fantastiskt: "Mitt knep var att tänka som om allt mitt arbete gick på VD: s skrivbord - vad skulle jag vilja ha henne att se?"

"Om du går in med den här attityden vill något företag hyra dig."

- DeBoer

"Allt! Två saker att notera:

"1) Företag utvärderar inte bara praktikanter för färdigheter som gör det möjligt för dem att göra jobbet, men om de är anpassade till företagskulturen.

"Genom att delta i händelsen visade Holly att hon ville vara en del av kulturen, inte bara göra sitt jobb och lämna. Detta är mycket viktigt för företagen.

"2) Att bygga ett nätverk är också mycket viktigt, och hon hanterade det felfritt. du vill aldrig bränna en bro, även om det inte finns några möjligheter öppna just nu.

"Om du lämnade ett positivt intryck på laget och de vet att du verkligen vill ha det här jobbet kommer de att tänka på dig när det kommer upp - men du kan inte få dem att glömma dig under skolåret (out of sight, out av sinnet). Holly hanterade saker väl genom att besöka kontoret efter att praktikplatsen slutade. "

- Tubman

"Tacka alla personligen och växande personliga relationer gör dig till en minnesvärd person. Att vara minnesvärd är viktigt när man erbjuds ett jobb. Holly vårdade personliga relationer. Det går långt för att hålla dig i ett företags minne. "

- Tremblay

"Arbeta som om VD skulle se det och hon hoppade in i kulturen och insåg att det var en" lång intervju. "Hon var tydligt inriktad på nätverk och insåg att alla professionella kontakter kan leda till långsiktiga möjligheter."

- Swortzel

Vad hon kunde ha gjort bättre:

“Det här är en tuff som jag bara skulle nitpicking. Hon kunde ha gjort sina avsikter tydliga när hon nådde slutet på sin praktik, till exempel pratar med sin chef om examen och letar efter ett heltidsjobb.

"I det här scenariot är det möjligt att företaget kanske har erbjudit henne ett heltidsjobb efter sin praktik, vilket säkrar henne. Eftersom hon inte gjorde det här verkar det, hon var tvungen att ansöka om andra jobb. Lägg aldrig alla dina ägg i en korg! "

- DeBoer

"Ingenting!"

- Tubman

"Jag skulle ha velat se henne göra några kontakter med människor som hon inte fungerade med också. Du behöver både vertikalt stöd (hierarkiskt) och horisontellt stöd (olika avdelningar). "

- Tremblay

"Samtidigt som hon betonar att hon haft sin position, kunde hennes handlingar och attityder betraktas som självbetjäning istället för företagsfokuserad. Jag undrar om hon var alltför politisk och hade för mycket fokus på sin egen karriärutveckling istället för att göra jobbet. "

- Swortzel

Kvalitet: A (DeBoer); A + (Tubman); A- (Tremblay); A (Swortzel)

4. Kelly Jacobson, Junior Content Creator och Social Media Manager på Illumine8 Marketing & PR

"Jag tog examen i december 2015 från Indiana University of Pennsylvania med en examen i journalistik och PR. Jag jobbar nu på Illumine8 Marketing & PR efter att ha genomfört en sommarutbildning för företaget.

"Under våren av mitt juniorår, Jag kallade min nu-chef för en sommarutbildning. Jag trodde jag var sen, så jag gav ett snabbt hisstal. Hissbanan var mycket skyndsam; Jag tror att jag kanske skulle ha skrattade lite för att jag var generad att jag inte kunde komma ihåg vad jag skulle öva. I efterhand lät det förmodligen lite desperat, men hon visste att jag var seriös om möjligheten.

"Jag gav i princip henne mitt CV i telefon, så att det var så enkelt som möjligt. Jag berättade för henne var jag gick till skolan, vad jag studerade, vad jag var intresserad av med min karriär.

"Hon frågade mig var jag hört om praktikplatsen, och jag var chockad eftersom jag inte visste att de faktiskt annonserade en praktikplats. Jag har bara googled sitt företag. Visas, det var min brist på forskning som drog henne till mitt telefonsamtal eftersom det var en chans för mig att verkligen bevisa mig själv.

"Jag landade praktikplatsen efter två intervjuer, några skrivprover och delade en falsk PR-kampanj som jag hade skapat på college. Jag arbetade som bloggare under sommaren, och min chef anställde mig deltid att arbeta på distans under min högsta semester. När jag tog examen erbjöd hon mig ett heltidsjobb som innehållsskapare och social media manager.

"Mitt bästa råd för studenter som vill skapa ett jobbmöjlighet utifrån en praktikplats är: Var inte rädd för att ställa frågor. Många chefer förstår att högskolestudenter är nya i näringslivet, så de kommer att vara mer än glada att dela med sig av råd. Lär av deras misstag.

"Också hårdarbete går sällan obemärkt. Interns har en dålig rep för att vara lat, så bryta stereotypen genom att proaktivt be om nya uppgifter som ökar din skicklighet, vilket gör dig mer värdefull. "

Experterna väger in

Vad hon gjorde rätt:

"Kelly lucked ut. Hon kallade kallat företaget, vilket visar initiativ. Majoriteten av eleverna har inte luren att ringa så, så därför stod hon ut. "

- DeBoer

"Går efter vad hon ville och kallt kallar. Inte alla kan göra det, och de som kan visa att de är villiga att rulla upp ärmarna och få sina händer smutsiga. "

- Tubman

"Visad initiativ genom att gå ut och leta efter en möjlighet. Kallsamtal tar tarm och engagemang. "

- Tremblay

"Hon arbetade hårt i praktikplatsen och tycktes se den som en chans att lära sig och växa personligen och bidra till företaget."

- Swortzel

Vad hon kunde ha gjort bättre:

"Hon väntade för länge att faktiskt söka efter praktik och när hon gjorde gjorde hon nollforskning. Att genomföra forskning är 101. "

- DeBoer

"Att göra forskning på ett företag är viktigt innan du får ett samtal. Och behandla varje konversation som om det var en intervju! "

- Tubman

"Brist på information om företaget visar att du bara vill ha ett jobb, inte det här jobbet."

- Tremblay

"Hon hade tur. Att vara oförberedd och tänkande som är imponerande är ett misstag. "

- Swortzel

Kvalitet: B (DeBoer); B (Tubman); B- (Tremblay); B (Swortzel)

5. Danny Garcia, marknadschef på Stacklist

"För närvarande är jag Marketing Operations Manager på Stacklist.com, som dokumenterar verktygen startups har använts för att lyckas hjälpa andra entreprenörer att göra snabbare och bättre beslut om verktyg.

"Jag är en nyutbildad examen (detta förra maj) av St John's University i Queens, NY, där jag huvudämne och fick min B.S. i marknadsföring. Jag började jobba omedelbart utanför college. Jag var intresserad av Stacklist för en tre månadersperiod före examen, så det fanns några trevliga timing där.

"Hur gick jag till praktik i ett jobb? Jag hustled. Min VD har nyligen beskrivit mig som en viss "startkvalitet", som rör sig snabbt, är hungrig och arbetar hårt.

"Det är det bästa rådet jag kan ge: att se till att någon på college använder sin tid klokt, de behöver få erfarenhet av arbetskraften, inte bara sitta i klassen och göra läxor. Nätverk, surfa på Internet och hitta en plats som hjälper dig att lära dig och påskynda din tillväxt.

"Jag trodde inte att jag skulle bli en student med jobb efter examen. För att vara uppriktig var jag en hemsk student. Jag sjugglade 18 poäng, ett deltidsjobb (där jag arbetade 35 timmar i veckan) och min praktik på Stacklist (där jag internerade i 20 timmar i veckan). Det fanns otaliga dagar där jag inte sov, eftersom jag behövde avsluta uppdraget senast 8:00

"Min VD visste hur svårt jag arbetade (med den begränsade tiden jag var tvungen att göra några läxor eller utifrån arbete) och visste att hon kunde lita på mig. För någon som interning kan jag bara säga: Vara hungrig.

"Arbeta hårt, säg ja till allt och slösa inte bort din tid med något som inte hjälper dig att lära dig något nytt. Om du letar efter en praktikplats, skulle jag personligen rekommendera att interning vid en start, där den är snabb och du kommer att bli en viktig del av laget.

"Om du hade praktik, men det blev inte ett jobb, använd den erfarenheten och vrid det du gjorde där för att passa in i företagens kultur och behov."

Experterna väger in

Vad han gjorde rätt:

“Alla företag kan träna dig på en hård färdighet, men de kan inte träna dig för att jobba hårt och ha en bra arbetsetik. Som Danny sa, hustrade han. "

- DeBoer

"Sa ja till allt! Det är viktigt att vara en go-getter och visa att du kan lära dig och få saker att göra.

"Jag håller också med Danny om att inte slösa tid på college. Vi har alla 24 timmar om dagen, och det är hur vi använder den tiden som är viktig och berättar vår historia. "

- Tubman

"Att inse att skolan inte har alla svaren. Om du inte har erfarenhet av verklighet, kommer du att lära dig några svåra och smärtsamma lektioner. "

- Tremblay

"Han förstår värdet av att tillämpa det han lär sig på ett jobb. Jag tror att de attribut som han noterar för en startkultur gäller för praktikanter hos alla företag. Om företag kan se att de återhämtar tiden som hälls i en praktikant, kan det få personen att märka. "

- Swortzel

Vad han kunde ha gjort bättre:

"Han spelade ner sina färdigheter alla under hela högskolan. Om han tidigare hade mött karriärutveckling kunde han ha haft en praktikplats som skulle ha lett honom till en annan praktikplats och så småningom ett jobb. Det skulle ha intagit mer förtroende för honom.

"Dessutom är nybörjare stora, ingen tvekan om det, men inte vanligtvis för ditt första jobb. Du bör sikta på att starta i ett stort företag som du kan flytta runt för att hitta ditt samtal. Sedan kan du gå till en start när du har kunnat erhålla dina färdigheter och ha en specialitet. "

- DeBoer

"Tar inte på för mycket. Du vill aldrig överpromera och underdelivera. Det är kul att ta på sig mycket och vara hungrig och villig att lära sig och arbeta hårt, men du vill inte sträcka dig så tunn att du inte kan leverera dina åtaganden.

"Jag tror också starkt på hur du gör en sak är hur du gör allt och om han var en" hemsk student "och inte begått sig för sina akademiker bara för att han jonglerade för mycket, så visar det sig inte bra om du inte kan förklara det. "

- Tubman

"Sjuttio timmar långa är inte hållbara på lång sikt!"

- Tremblay

"Graderar materia. Medan jag håller med om att högskolestudenter kan dra nytta av arbetslivserfarenhet, kompenserar det inte alltid för en dålig GPA. "

- Swortzel

Kvalitet: B + (DeBoer); B (Tubman); B + (Tremblay); B (Swortzel)

Din tur: Nuvarande praktikanter, kan du se dig själv göra din praktik till ett heltidsjobb? Vilka provtagningar från dessa berättelser skulle du tillämpa på din egen situation? Tidigare praktikanter, vilka råd skulle du lägga till?

Kelly Gurnett är en frilansbloggar, författare och redaktör som driver bloggen Cordelia Calls It Quits, där hon dokumenterar sina försök att rensa livet på saker som inte spelar någon roll och fokusera mer på saker som gör. Följ henne på Twitter @ CordeliaCallsIt.