Fick en jobbintervju? Låt inte den här gemensamma frågan låta dig stumpa

Om någon som läser detta älskar jobbintervjuer och tycker att de är en promenad i parken, skriv och berätta för mig hur jag kan uppnå den typen av Zen.

För resten av oss kan arbetsintervjuer vara en obehaglig upplevelse, oavsett hur väl förberedd vi är.

Du vet aldrig exakt vad en anställningschef kommer att fråga under en intervju, men du hoppas alltid att det inte är något för outlandish.

Det finns dock flera vanliga frågor du kan förvänta dig att bli tillfrågad som hjälper intervjuaren att lära sig mer om dig och om du skulle vara bra för företaget.

Det finns en fråga som är svår att svara utan att låta som om du skryter eller erbjuder mer information än intervjunaren behöver veta: den fruktade, "Berätta om dig själv".

För att kunna svara på den här frågan hjälper det att förstå varför intervjuare frågar det i första hand.

"Enkelt uttryckt ... de letar efter att lära sig relevant och relevant information till arbetspositionen", säger Nate Masterson, HR-representant på Maple Holistics.

Masterson säger att detta inte är en ledtråd för arbetskandidater att "berätta om sin livshistoria, komplett med familjehistoria, förhållandestatus och levande arrangemang."

Han säger, "Inte bara är detta inte relevant för positionen eller den professionella intervjun, det är vanligtvis något avskräckande för intervjunaren."

Masterson påpekar också att dela med mycket information oavsiktligt kan få dig att tycka olämpligt för jobbet, "om det är ett upptagen familjeliv, ojämnt livsmönster eller något annat helt."

Vad att säga när en intervjuare säger "berätta om dig själv"

"The" berätta om dig själv "är avgörande för att det är en topplinjeförfrågan på din professionella profil", säger Jason Patel, grundare av college prep company Transizion. "Du bör alltid ha ett svar på två till tre minuter förberett för det."

Det är viktigt att ha ett svar på det klara, men Patel varnar kandidatkandidater för att inte tänka på det. Det grundläggande budskapet du vill komma över är vem du är och varför du är perfekt för jobbet.

I många fall kan du helt enkelt använda hissen som du förberedde när du började jobbsökningen.

Om du inte har en förberedd, rekommenderar Patel att förbereda ett kort svar som täcker tre viktiga punkter.

1. Vad du har gjort

Börja med att nämna dina grader, certifieringar, specialutbildning, pedagogik och arbetslivserfarenhet.

Du behöver inte täcka allt du någonsin har gjort (det är vad återupptagna är för). Bara träffa höjdpunkterna.

"Använd ditt eget utrymme att välja de viktigaste delarna, säger Patel. "[Du] vill hålla uppmärksamheten hos intervjuarna."

2. Vad du gör

Här kan du markera vilka arbetsrelaterade saker du gör just nu.

Oavsett om du bedriver en högskoleexamen eller en specifik certifiering eller bara söker en arbetsmöjlighet inom ditt valda område, så är det här en chans att bevisa ditt engagemang för din karriär.

"Du kan vara bred här", säger Patel. "Först nämna detaljer som är relevanta för det jobb du intervjuar för, men efteråt kan du lägga till allt som gör dig unik.

"Visa intervjuarna hur du jobbar för att bli expert på det område du ansöker om."

3. Var du vill åka

Runda ut ditt svar genom att prata om dina ambitioner och var du ser dig professionellt de närmaste åren.

"Jag föreslår starkt att du diskuterar mål som är relevanta för jobbet. Gå inte på tangent, "rekommenderar Patel.

"Berätta för intervjuerna varför de borde investera i dig och hur du skulle vara en uppskattande tillgång för företaget."

Enligt Patel, när du lägger alla tre elementen tillsammans ska ditt idealiska svar vara "30% vad du har gjort, 40% vad du gör och 30% där du vill gå."

Det är viktigt att noggrant tänka på ditt svar i förväg snarare än att försöka vinka det på plats.

Visar en anställningschef du är både förberedd och säker på att ditt svar kommer att gå långt för att landa jobbet.

Lisa McGreevy är en personalförfattare på The Penny Hoarder. Hon vill alltid svara på denna fråga med, "Du först" men vet att det är en riktigt dålig idé.